Материал: 3524

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.Ф. МОРОЗОВА»

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

Методические указания для самостоятельной работы студентов

по специальности 38.05.01 Экономическая безопасность

Воронеж 2018

1

УДК

Казбанова И. М. Актуальные проблемы реализации трудовых прав [Электронный ресурс]: методические указания для самостоятельной работы студентов по специальности 38.05.01 Экономическая безопасность / И. М. Казбанова; М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВО «ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова», – Воронеж, 2018.– 38 с. ЭБС ВГЛТУ.

Содержание

2

Введение

3

Целью изучения дисциплины «Актуальные проблемы реализации трудовых прав» является обеспечение специалистов в области автомобильного транспорта знанием установленных государством гарантий трудовых прав и свобод граждан, правовых основ обеспечения благоприятных условий труда, защиты прав и интересов работников и работодателей.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: выработать у студентов позитивное отношение к трудовому праву как отрасли, направленной на создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства, а также на правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений; привить чувство уважительного отношения к трудовому законодательству; привлечь внимание студента к изучению основных институтов российского трудового права и научить их работать с нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Для эффективного освоения дисциплины «Актуальные проблемы реализации трудовых прав» у обучающегося должны быть сформированы следующие предварительные компетенции или их части: способность к логическому мышлению, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь, вести полемику и дискуссии.

Студент по результатам освоения дисциплины «Актуальные проблемы реализации трудовых прав» должен обладать следующими компетенциями: способностью осуществлять сбор, анализ, систематизацию, оценку и интеграцию данных, необходимых для решения профессиональных задач.

В результате освоения дисциплины студент должен знать понятия и теоретические концепции отечественного трудового права; основные источники трудового права; правовой статус субъектов трудового права; условия и порядок применения норм общей и особенной частей трудового права. Уметь анализировать нормы трудового права; самостоятельно решать вопросы, связанные с толкованием источников трудового права; грамотно оперировать судебной практикой по трудовым спорам; использовать приобретенные знания и навыки во всех аспектах практической деятельности. Владеть навыками поиска источников российского трудового права, в том числе по правовым базам, официальным интернет-ресурсам; навыками составления и оформления локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и иных юридических документов; способностью к творческому развитию полученных знаний и навыков, в том числе способность находить, анализировать и систематизировать источники, принципы и нормы российского трудового права, которые будут созданы после завершения изучения учебной дисциплины.

Тема 1.

4

Общая характеристика трудового права как отрасли российского права

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Функции трудового права – это основные направления воздействия его норм на поведение (через сознание, волю) людей в процессе труда для достижения задач и целей данной отрасли права.

Сфера действия норм трудового права очень широка. Трудовое законодательство регулирует трудовые отношения на всех производствах независимо от вида собственности и организационно-правовых форм организаций. В сферу его действия входят и трудовые отношения тех работников, которые являются сособственниками в акционерных обществах или членами производственного кооператива. Например, трудовое право регулирует труд всех работников коллективных акционерных производств. Но их трудовые отношения при этом регулируются с учетом устава данного производства, по которому сособственники организации участвуют в распределении прибыли и несут ответственность за убытки производства по своему второму правовому статусу как члены-сособственники данного акционерного производства, производственного кооператива, определяемому гражданским правом.

Тема 2.

5