Материал: 3635

Таблица 5 - Исходные данные для практической работы темы 7

Капитальные вложения ев единицу продукции, р.:

Тема 8 ПЛАН ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Вопросы для самостоятельного изучения темы:

1.Экономическая сущность производительности труда.

2.Заработная плата, ее виды и сущность.

3.Методы расчѐта заработной платы.

4.Пути повышения заработной платы.

5.Влияние на производительность труда внедрения новой техники и оборудования, улучшения качества продукции, сокращения аппарата управления, сокращения простоев, научной организации труда.

Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из

списка: 4, 5.

Порядок расчетов

Для определения справедливого размера оплаты труда с учѐтом его сложности, значимости и условий труда различных категорий работников предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады.

Выделяют сдельную и повременную системы оплаты труда, а их подразделяют на виды (прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная, простая повременная, повременно-премиальная).

1.1ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СДЕЛЬНАЯ

1.1.1Расчёт прямой-сдельной зарплаты

Заработная плата прямая сдельная устанавливается на основании сдельной расценки и выполненного объѐма работ. Расчѐт осуществляется по формуле

ЗПпр Рсд *V ,

где Рсд – расценка сдельная, р./м3.

V – объѐм выполненных работ, м3.

V Нвыр * Д ,

Рсд Тст *К т , Нвыр

где Нвыр – дневная норма выработки, м3/см; Д – число отработанных дней в месяц, дн.;

Тст – дневная тарифная ставка I разряда, р.; Кт – тарифные коэффициенты.

1.1.2 Расчёт сдельно-прогрессивной зарплаты

Зарплата устанавливается как сумма выплат за выполненный объѐм работ по прямым сдельным расценкам и выплат за перевыполненный объѐм работ по повышенным расценкам.

ЗПсд.пр. ЗПпр ЗПпрог ,

где ЗПсд.пр. – заработная плата сдельно-прогрессивная, р.

ЗПпр – заработная плата, прямая, р.

ЗПпрог – заработная плата прогрессивная, р.

ЗПпрог Рк, *V *Пп % ,

где Рк, - прогрессивная расценка, руб./м3. (на 30% выше прямой расценки)

Пп% – процент перевыполнения объѐма работ, коэф.

Пп % (Пв % 100) , 100

где Пв% – процент выполнения нормы выработки, %

1.1.3 Расчёт сдельно-премиальной зарплаты

Одна из основных систем оплаты труда устанавливает прямую зависимость между производительностью и заработной платой, кроме прямой сдельной зарплаты начисляются премии за качество, экономию материалов, перевыполнение нормы и др.

ЗП (ЗПпр ПВ ПП Дкв )К р ,

где ЗПсп – зарплата сдельно-премальная, р.; ПВ – премия за выполнение нормы, р.; ПП – премия за перевыполнение нормы, р.; Дкв – доплата за квалификацию, р.; Кр – районный коэффициент.

Премии за выполнение задания

ПВ ЗПпр *%Пв ,

100

где %Пв – процент премии за выполнение нормы, % Премии за перевыполнение нормы

ПП ЗПпр *%Пн *%Пп ,

100

где Пп% – процент перевыполнения нормы, %, Пп%=Пв%-100 %Пп – процент премии за каждый процент перевыполнения нормы, коэф.

Размер доплат за квалификацию

Дкв ЗПтар *% Д ,

100

где ЗПтар – зарплата тарифная, руб.; %Д – процент доплат, %

Тст* Д ЗПтар 24,5

1.2ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПОВРЕМЕННАЯ

1.2.1Простая повременная оплата труда

При простой повременной оплате труда оплачивается работа за единицу времени (как правило, 1 час работы) в соответствии с тарифной ставкой – Тст. Расчѐт ведѐтся по формуле

ЗПп Тст *tчас .

38

1.2.2 Повременно-премиальная оплата труда

При повременно-премиальной оплате труда условиями договора оговаривается надбавка к заработной плате, которая и является премией – П. Заработная плата определяется по формуле

ЗПпт ЗПп П

Исходные данные к выполнению работы приведены в таблице 6.

При расчѐте КТУ рабочих учесть, что вальщик перевыполняет нормы на высокий процент, учится в вузе, участвует в сверхурочных работах. Тракторист добивается высокого качества работы, замещает обрубщика сучьев.

1.3 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Производительность труда определяется количеством продукции, выработанной в единицу времени за определѐнный период (человеко-день, месяц, год). Для еѐ расчѐта определяют комплексную норму выработки бригады из трѐх человек (вальщик, обрубщик сучьев, тракторист).

Комплексная норма выработки на 1 чел.-день:

H к tсм , м3/чел.-дн.,

Hвр

где tсм – продолжительность рабочей смены,

Нвр – суммарная норма времени на 1 м3, чел.-ч Фактическая выработка на 1 чел-день составила – Нф:

Нф Пзад ,

Т

где Пзад – фактически выполненный объѐм, м3

Т– фактически отработанное количество чел.-дн. Рост производительности труда в бригаде составил:

%ПТ Нф *100 100%

Нк

После выполнения работы делают выводы по еѐ результатам.

39

Таблица 6 - Исходные данные для практической работы темы 8

40