Материал: 404

2.6. Оценка качества составленного расписания

В данном курсовом проекте оценка качества составленного расписания производится по четырем критериям:

–равномерности интервалов движения автобусов на маршруте;

–времени ненормативного простоя на конечных пунктах;

–соответствию количества подвижного состава на маршруте в различные часы суток по расписанию необходимому количеству;

–соответствию режимов работы водителей «Положению о режимах труда и отдыха водителей». Оценка качества составленного расписания по первому критерию проводится по величине дисперсии интервалов движения автобусов на маршруте D:

где n – количество интервалов в заданный период.

Период времени, в который определяется дисперсия, задается преподавателем таким образом, чтобы количество ПС в этот период оставалось постоянным. При составлении расписания необходимо стремиться минимизировать данный показатель, так как это ведет к сокращению среднего времени ожидания пассажиров:

Кроме того, для оценки равномерности интервалов служит распечатываемая таблица «Справка об интервалах». При составлении расписания необходимо добиться состояния, при котором в данной таблице максимальный интервал не превышал минимальный в различные периоды времени более чем в 2 раза.

Оценка времени ненормативного простоя проводится по величине суммарного ненормативного простоя на маршруте за день. Для этого по распечатке «Справка о времени простоя на конечных пунктах» определяются периоды времени, в которые имеются отклонение времени простоя от

16

нормативного значения. Далее на экран вызывается фрагмент расписаний, соответствующий требуемому промежутку времени, выводится справка о времени простоя и выписывается ненормативный простой. Процедура повторяется для всех периодов времени, в которые время простоя отличается от нормативного.

Для оценки качества расписания по третьему критерию рассчитывается отклонение необходимого количества рейсов по каждому t-му часу суток ZtH от количества рейсов по расписанию ZtP:

где Пtлп – загрузка лимитирующего перегона в t-й час суток;

qн – номинальная вместимость ПС.

Затем определяется коэффициент соответствия.

Тм

Zt2

Ztн

t 1

Качество составленного расписания можно считать хорошим при Кс>0,9 4 . Если Кс<0,8, то расписание составлено неудовлетворительно. Результаты расчетов записываются в форме табл. 4.

Оценка режимов работы автобусов, полученных в расписании, по отношению к нормативным проводится исходя из следующих ограничений4 : общая продолжительность рабочей смены водителя автобуса не должна превышать 10 часов в день. В отдельных случаях с согласия профсоюзной организации длительность смены может продлеваться до 12 часов. Смена большей длительности не допускается по условиям безопасности дорожного движения. Продолжительность рабочей смены водителя городского автобуса должна составлять не менее 5 часов. Обеденный перерыв предоставляется водителю в середине смены и, как правило, не позднее чем через 4 часа после начала работы. Допускается смещать время начала

17

обеденного перерыва в пределах 2,5–5 часов после начала смены. Как исключение, при продолжительности смены менее 6 часов обеденный перерыв может не предоставляться. В таком случае в середине смены водителю предоставляют перерыв для кратковременного отдыха продолжительностью до 20 минут. Если длительность смены превышает 8 часов, допускается предоставлять водителю два обеденных перерыва. Общая продолжительность обеденного перерыва не менее 30 минут и не более 2-х часов. Если водителю предоставляют два обеденных перерыва, то их общая продолжительность также не должна превышать 2-х часов. При работе с разделением смены на 2 части и соответственно с двумя выходами на работу водителя длительность каждой части смены должна быть не менее 2,5 часов и не более 5 часов, продолжительность отстоя не менее 2-х и не более 5 часов.

2.7. Разработка месячных графиков работы водителей

Ввиду особенностей распределения потребности в перевозках по времени суток, ежедневной продолжительности работы автобусов и фиксированной продолжительности времени рейса на маршруте продолжительность смены и графики работы водителей отличаются от общепринятых в народном хозяйстве. Особенности разработки графиков работы водителей и кондукторов излагаются в 4, 5 .

При организации труда водителей используется суммированный учет рабочего времени. При этом месячный фонд рабочего времени устанавливают исходя из 40-часовой рабочей недели (например, для обычного 30дневного месяца 176 часов). Кроме того, по согласованию с профсоюзным комитетом возможно привлечение водителей к сверхурочным работам общей продолжительностью не более 120 часов в год с дополнительной оплатой и при условии, что время сверхурочной работы за два дня подряд не превышает 4 часа.

Время пребывания водителей на работе по каждому выходу включа-

18

ет основное время, вспомогательное, подготовительно-заключительное и время на медицинский осмотр.

Основное время слагается из времени на выполнение отдельных рейсов на маршруте, предусмотренных расписанием движения для данного выхода, и определяется по режимной таблице.

К вспомогательному времени относят время на нулевые пробеги и заправку горючим. Время на прохождение медицинского осмотра составляет, как правило, 5 минут. Подготовительно-заключительное время водителя автобуса равно 18 минут.

Время работы водителя рассчитывается для каждой смены по всем выходам по формуле (13) и заносится в табл. 5.

где То – основное время, ч; Тв – вспомогательное время, ч;

Тпг – подготовительно-заключительное время, ч; Тмо – время на медицинский осмотр, ч.

Продолжительность ежедневного отдыха водителя вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна составлять не менее удвоенной продолжительности работы в предшествующий этому отдыху рабочий день. Продолжительность еженедельного отдыха должна быть не менее 42 часов. Допускается в отдельных случаях сокращать указанную продолжительность еженедельного отдыха до 30 часов, но при условии, что в среднем за месяц она составит не менее 42 часов 5 .

Для составления месячного графика работы водителей используют различные системы закрепления автобусов за водителями (табл. 6). При выполнении проекта рекомендуется закреплять автобусы за водителями таким образом, чтобы месячный фонд рабочего времени каждого водителя был примерно равен нормативному. В целях выравнивания месячного фонда рабочего времени разрешается перезакреплять водителей между выходами, предоставлять дополнительные дни отдыха (отгулы) дополнительные дни работы. Однако при этом не должны нарушаться правила, изложенные выше. Пример составления месячного графика работы водителей представлен в прил. Е.

19

2.8. Оценка целесообразности введения скоростного сообщения на маршруте

Скоростное сообщение на маршруте организуется с целью сокращения временных затрат пассажиров, увеличения оборачиваемости ПС и экономии топлива.

Введение скоростного сообщения на маршруте является сложной оптимизационной задачей, которая решается на ЭВМ путем направленного перебора и оценки вариантов размещения остановочных пунктов скоростного маршрута. Основной исходной информацией для этого является мат-

20