116
6.Какие исходные положения составляют кадровую политику организации?
7.На каких уровнях формируется кадровая политика?
8.Какие типы кадровой политики выделяются в зависимости от влияния руководства на кадровую ситуацию?
9.Охарактеризуйте пассивную кадровую политику.
10.В чем заключены особенности реактивной кадровой политики?
11.Какие отличительные особенности характерны для превентивной кадровой политики?
12.В чем различие между рациональной и авантюристической кадровой политикой?
13.Какие типы кадровой политики выделяются в зависимости от степени открытости по отношению к внешней среде?
14.Какими характеристиками различаются открытые и закрытые кадровые политики?
15.Назовите принципы, лежащие в основе формирования кадровой политики.
16.Какие этапы в формировании кадровой политики выделяются?
17.Какие подходы к диагностике эффективности кадровой политики существуют?
18.Какие субъекты участвуют в разработке кадровой политики?
19.Что понимается под кадровой стратегией?
20.Каким образом подразделяются стратегия развития организации в зависимости от длительности планирования?
21.Охарактеризуйте особенности работы по направлениям управления персоналом на длительную, среднесрочную и краткосрочную перспективы.
22.Какие типы стратегий развития бизнеса выделяются?
23.Какие работники требуются организации в условиях различных типов стратегии бизнеса?
24.Охарактеризуйте технологии управления персоналом в зависимости от типа стратегии бизнеса.
25.Какие типы стратегий бизнеса соответствуют стадиям жизненного цикла организации?
26.Какие требования предъявляются к работникам на различных стадиях жизненного цикла организации?
27.Какие особенности отличают работу с персоналом на разных уровнях планирования и стадиях развития организации?
117
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Амстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. пер. с англ. – М. : ИНФРА, М. 2002.
2.Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М. : ЮНИТИ, 2002.
3.Беляцкий Н. П. и др. Управление персоналом : учебное пособие / Беляцкий Н. П. , Велесько С. Е. , Ройш П. – Минск : Интерпрофсервис сервис, Экоперспектива, 2002.
4.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе. – М. : ЮРИСТ, 1998.
5.Десслер Г. Управление персоналом / пер. с англ. – М. : Бином, 1997.
6.Дятлов В. А. , Кибанов А. Я. , Пихало В. Г. Управление персоналом : учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. – М. :
ПРИОР, 2002.
7.Егоршин А. П. Управление персоналом. – Нижний Новгород :
НИМБ, 1997.
8.Журавлев П. В. , Карташов С. А. , Маусов Н. К. , Одегов Н. К. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М. : Эк-
замен, 1999.
9.Иванцевич Дж. М. , Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления : основы управления персоналом. – М. : Дело, 1993.
10.Кибанов А. Я. , Роднина Т. А. Управление персоналом. Регламентация труда 2 изан. , перер. и допол. / под ред. д. э. н. , проф. А. Я. Кибанова . – М. : Экзамен, 2001.
11.Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами : учебное пособие. – М. : Дело, 2002
12.Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. – М. : ТЕИС,
1999.
13.Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом. – М. : Зерцало, 1999.
14.Коул Джеральд. Управление персоналом в современных организациях / Джеральд Коул : пер. с англ. Н. Т. Владимирова. – М. : ООО «Вер-
шина», 2004.
118
15.Магура М. И. , Курбатова М. Б. Оценка работы персонала : подготовка и проведение аттестации. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез»,
2002.
16.Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / под ред. П. В. Шеметова. – М. : ИНФРА-М, 1998.
17.Модели и методы управления персоналом Российско-британское : учебное пособие / под ред. Е. Б. Моргунова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
18.Мондель Р. Уэйн, Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом / пер. с англ. Под ред. И. В. Андреевой. – СПб. : Нева, 2004.
19.Музыченко В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов учебных заведений. – М. : Академия, 2003.
20.Одегов Ю. Г. , Никонова Г. В. Аудит и контроллинг персонала : учебное пособие. – М. : Экзамен, 2002.
21.Самыгин С. И. , Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. – Ро- стов-на-Дону : Феникс, 1997.
22.Скопылатов И. А. , Ефремов О. Ю. Управление персоналом (Серия «Университетский учебник»). – СПб. : Изд-во Смольного ун-та, 2000.
23.Смирнов Б. М. Кадровые нововведения и системы управления персоналом : учебное пособие. – М. : ГАУ, 1996.
24.Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом – 6-е изд. перераб. и доп. – М. : ЗАО «Бизнес школа «Интел-Синтез», 2002.
25.Теория и практика управления персоналом / автор – сост. Г. В. Щекин. – Киев : МАУП, 1998.
26.Трудовой кодекс РФ. – М. : Приор, 2002.
27.Управление организацией : учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М. : ИНФРА-М, 1998.
28.Управление персоналом : российский опыт / Н. Самоукина. – СПб. : Питер, 2002.
29.Управление персоналом : энциклопедический словарь / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : Инфра-М, 2003.
119
30.Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. –
М. : ИНФРА-М, 2002.
31.Управление персоналом организации. Практикум : учебное пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : Инфра-М, 1999.
32.Управление персоналом : учебное пособие / под ред. Б. Ю. Сербиновского и С. И. Самыгина. – М. : Приор, 1999.
33.Управление персоналом : Учебник для вузов / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд. , перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2001.
34.Управление персоналом : учебно-практическое пособие для студ. экон. вузов и факультетов / под ред. А. Я. Кибанова и Л. В. Ивановской. –
М. : ПРИОР, 1999.
35.Управление персоналом предприятия : учебное пособие для вузов / А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. – М. : ЮНИТИ – ДАНА, 2002.
36.Шекшня С. В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета – 6-е изд. перераб. и доп. (серия библиотеки журнала «Управление персоналом») – М. : «Бизнес школа «Интел-Синтез», 2002.
37.Экономика труда : (Социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М. : Экзамен, 2002.
120
Приложение