Материал: 5372
Таблица 2 – Расчёт показателей эффективности использования затрат живого труда на торговом предприятии
Показатель |
Прошлый |
Отчётный |
Изменения |
Темпы роста |
|
год |
год |
+, - |
(снижения) % |
||
|
1.Товарооборот на одного работника (производительность труда)
2.Товарооборот на один рубль фонда оплаты труда (коэффициент отдачи) – «А»
3.Прибыль на один рубль фонда оплаты труда (коэффициент рентабельности) – «В»
4.Прибыль на одного работника, тыс. руб.
5.Интегральный показатель общей эффективности использования фонда оплаты
труда (стр. 2, стр.3) Уf 
а 
в
6. Срок окупаемости затрат живого труда в годах и месяцах
Таблица 3 – Сводная таблица коэффициентов эффективности использования фонда оплаты труда за два смежных периода
|
Коэффициент |
Расчёт |
Величина коэффициента |
1. |
Отношение индекса товарооборота к |
|
|
индексу фонда заработной платы |
|
|
|
2. |
Отношение индекса прибыли к индексу |
|
|
фонда заработной платы |
|
|
|
3. |
Отношение индекса товарооборота на |
|
|
одного работника к индексу фонда |
|
|
|
заработной платы |
|
|
|
4. |
Отношение индекса товарооборота на |
|
|
одного работника к индексу средней |
|
|
|
заработной платы |
|
|
|
5. |
Отношение индекса прибыли на одного |
|
|
работника к индексу фонда заработной платы |
|
|
|
6. |
Отношение индекса прибыли на одного |
|
|
работника к индексу средней заработной платы |
|
|
|
7. |
Отношение индекса фонда заработной |
|
|
платы к индексу численности работников |
|
|
|
|
Таблица 4 – Составить план по труду |
и фонду оплаты на будущий год |
||||
(сумма – тыс. руб., уровень – в % к обороту) |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Показатель |
Предшествующий |
Планируемый |
Отклонение |
Темп |
|
|
год |
|
год |
(+, -) |
роста в % |
|
|
|
|
||||
1. |
Объём продаж |
|
|
|
|
|
2. |
Среднесписочная |
|
|
|
|
|
численность работников |
|
|
|
|
|
|
13
3.Производительность
труда
4.Фонд оплаты труда: сумма зарплатоёмкость
5.Средняя заработная плата
6.Зарплатоотдача
7.Зарплаторентабельность
8.Интегральный показатель эффективности использования затрат живого труда
9.Срок окупаемости затрат живого труда
2. Написать развёрнутое резюме, в котором дать оценку эффективности использования затрат живого труда за два смежных года, также обосновать план по труду и фонду оплаты на будущий год.
Задача 4
1. Имеется следующий информационный банк данных:
Таблица 1 – Показатели по труду и фонду оплаты по предприятию в динамике (сумма – тыс. руб., уровень – в % к обороту)
|
|
|
Отчётный год |
Темп роста |
||
|
|
Прошлый |
(снижения) в % к |
|||
|
Показатель |
|
|
|||
|
год |
план |
фактич. |
прошлому |
плану |
|
|
|
|||||
|
|
|
году |
|||
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Товарооборот |
55 019 |
61 126 |
64 793 |
|
|
2. |
Среднегодовая |
49 |
48 |
47 |
|
|
численность, ед. |
|
|
|
|
|
|
3. Производительность труда |
|
1 273 |
1 378 |
|
|
|
4. |
Фонд оплаты труда |
10 522 |
10 330 |
10 643 |
|
|
сумма |
|
|
|
|
|
|
уровень |
|
|
|
|
|
|
5. |
Среднегодовая оплата труда |
214 740 |
215 200 |
226 448 |
|
|
6. |
Прибыль от продаж |
5 804 |
|
|
|
|
7. |
Зарплатоёмкость |
10,55 |
10,59 |
10,51 |
|
|
Таблица 2 – Расчёт показателей эффективности использования затрат живого труда на торговом предприятии
Показатель |
Прошлый |
Отчётный |
Изменения |
Темпы роста |
|
год |
год |
+, - |
(снижения) % |
||
|
|||||
1. Товарооборот на одного |
|
|
|
|
|
работника (производительность |
|
|
|
|
|
труда) |
|
|
|
|
14
2.Товарооборот на один рубль фонда оплаты труда (коэффициент отдачи) – «А»
3.Прибыль на один рубль фонда оплаты труда (коэффициент рентабельности) – «В»
4.Прибыль на одного работника, тыс. руб.
5.Интегральный показатель общей эффективности использования фонда оплаты
труда (стр. 2, стр.3) Уf 
а 
в
6. Срок окупаемости затрат живого труда в годах и месяцах
Таблица 3 – Сводная таблица коэффициентов эффективности использования фонда оплаты труда за два смежных периода
|
Коэффициент |
Расчёт |
Величина коэффициента |
1. |
Отношение индекса товарооборота к |
|
|
индексу фонда заработной платы |
|
|
|
2. |
Отношение индекса прибыли к индексу |
|
|
фонда заработной платы |
|
|
|
3. |
Отношение индекса товарооборота на |
|
|
одного работника к индексу средней |
|
|
|
заработной платы |
|
|
|
4. |
Отношение индекса товарооборота на |
|
|
одного работника к индексу фонда |
|
|
|
заработной платы |
|
|
|
5. |
Отношение индекса прибыли на одного |
|
|
работника к индексу фонда заработной |
|
|
|
платы |
|
|
|
6. |
Отношение индекса прибыли на одного |
|
|
работника к индексу средней заработной |
|
|
|
платы |
|
|
|
7. |
Отношение индекса фонда заработной |
|
|
платы к индексу численности работников |
|
|
|
|
Таблица 4 – Составить план по труду |
и фонду оплаты на будущий год |
||||
(сумма – тыс. руб., уровень – в % к обороту) |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Показатель |
Предшествующий |
Планируемый |
Отклонение |
Темп |
|
|
год |
|
год |
(+, -) |
роста в % |
|
|
|
|
||||
1. |
Объём продаж |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Среднесписочная |
|
|
|
|
|
численность работников |
|
|
|
|
|
|
3. |
Производительность труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Фонд оплаты труда: |
|
|
|
|
|
сумма |
|
|
|
|
|
|
зарплатоёмкость |
|
|
|
|
|
|
5. |
Средняя заработная плата |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15
6.Зарплатоотдача
7.Зарплаторентабельность
8.Интегральный показатель эффективности использования затрат живого труда
9.Срок окупаемости затрат живого труда
2. Написать развёрнутое резюме, в котором дать оценку эффективности использования затрат живого труда за два смежных года, также обосновать план по труду и фонду оплаты на будущий год.
Задача 5
1. Имеется следующий информационный банк данных.
Таблица 1 – Штатное расписание по предприятию на будущий год по ставкам (окладам), тыс. руб.
|
Средне- |
|
Месячный |
Годовой |
|
|
|
списочная |
Месячная |
Удельные |
|||
|
фонд |
фонд |
||||
Перечень должностей |
численность |
ставка |
веса фонда |
|||
заработной |
заработной |
|||||
|
работников, |
(оклад) |
зарплаты |
|||
|
платы |
платы |
||||
|
единицы |
|
|
|||
|
|
|
|
|
||
Управленческий |
|
|
|
|
|
|
персонал: |
|
|
|
|
|
|
-генеральный директор |
1 |
7,0 |
7,0 |
84 |
25,0 |
|
-замдиректора |
1 |
6,0 |
6,0 |
72 |
21,43 |
|
-главный бухгалтер |
1 |
6,0 |
6,0 |
72 |
21,43 |
|
-ведущий специалист |
1 |
5,0 |
5,0 |
60 |
17,86 |
|
-кассир |
1 |
4,0 |
4,0 |
48 |
14,28 |
|
Итого |
5 |
|
28,0 |
336 |
20,3/100 |
|
Оперативные |
|
|
|
|
|
|
работники: |
|
|
|
|
|
|
-завсекцией |
5 |
4,72 |
23,6 |
283 |
23,05 |
|
-продавец 1-й категории |
6 |
4,25 |
25,5 |
306 |
24,88 |
|
-продавец 2-й категории |
8 |
3,78 |
30,24 |
363 |
29,49 |
|
-продавец 3-й категории |
7 |
3,31 |
23,17 |
278 |
22,58 |
|
Итого |
26 |
|
102,51 |
1230 |
74,3/100 |
|
Младший |
|
|
|
|
|
|
обслуживающий |
|
|
|
|
|
|
персонал: |
|
|
|
|
|
|
-уборщица |
2 |
2,5 |
5,0 |
60 |
66,7 |
|
-рабочий |
1 |
2,5 |
2,5 |
30 |
33,3 |
|
Итого |
3 |
|
7,5 |
90 |
5,4/100 |
|
Всего |
34 |
|
138 |
1656 |
100 |
Примечание: в числителе – удельные веса рассчитаны по отношению к годовому ФЗП. В знаменателе – удельные веса определены к фонду зарплаты конкретной группы работников.
16
Ожидаемый прирост выручки составит 4011 тыс. руб. или 7,97 % к базисной величине. 2. Рассчитать дополнительный фонд оплаты труда по всем подразделениям и
должностям.
Задача 6
1. Имеется следующий информационный банк данных.
Таблица 1 – Штатное расписание по предприятию на будущий год по ставкам (окладам), тыс. руб.
|
Средне- |
|
Месячный |
Годовой |
|
|
|
списочная |
Месячная |
Удельные |
|||
|
фонд |
фонд |
||||
Перечень должностей |
численность |
ставка |
веса фонда |
|||
заработной |
заработной |
|||||
|
работников, |
(оклад) |
зарплаты |
|||
|
платы |
платы |
||||
|
единицы |
|
|
|||
|
|
|
|
|
||
Управленческий |
|
|
|
|
|
|
персонал: |
|
|
|
|
|
|
-генеральный директор |
1 |
7,0 |
7,0 |
84 |
25,0 |
|
-замдиректора |
1 |
6,0 |
6,0 |
72 |
21,43 |
|
-главный бухгалтер |
1 |
6,0 |
6,0 |
72 |
21,43 |
|
-ведущий специалист |
1 |
5,0 |
5,0 |
60 |
17,86 |
|
-кассир |
1 |
4,0 |
4,0 |
48 |
14,28 |
|
Итого |
5 |
|
28,0 |
336 |
20,3/100 |
|
Оперативные |
|
|
|
|
|
|
работники: |
|
|
|
|
|
|
-завсекцией |
5 |
4,72 |
23,6 |
283 |
23,05 |
|
-продавец 1-й категории |
6 |
4,25 |
25,5 |
306 |
24,88 |
|
-продавец 2-й категории |
8 |
3,78 |
30,24 |
363 |
29,49 |
|
-продавец 3-й категории |
7 |
3,31 |
23,17 |
278 |
22,58 |
|
Итого |
26 |
|
102,51 |
1230 |
74,3/100 |
|
Младший |
|
|
|
|
|
|
обслуживающий |
|
|
|
|
|
|
персонал: |
|
|
|
|
|
|
-уборщица |
2 |
2,5 |
5,0 |
60 |
66,7 |
|
-рабочий |
1 |
2,5 |
2,5 |
30 |
33,3 |
|
Итого |
3 |
|
7,5 |
90 |
5,4/100 |
|
Всего |
34 |
|
138 |
1656 |
100 |
Примечание: в числителе – удельные веса рассчитаны по отношению к годовому ФЗП. В знаменателе – удельные веса определены к фонду зарплаты конкретной группы работников.
Ожидаемый прирост выручки составит 5 393 тыс. руб., или 9,09 % к базисной величине. 2. Рассчитать дополнительный фонд оплаты труда по всем подразделениям и
должностям.
17