Материал: 99

скончался, и, уже пытаясь скрыть преступление, полицейские вывезли тело на трассу.

Разбираются сейчас и с полицейскими из Белгорода, которых обвиняют в рукоприкладстве. Но там пока работают сами сотрудники полиции. По данным пресс-службы ставропольского подразделения Следственного комитета России, в декабре 2011 г. сотрудник полиции без достаточных на то оснований применил в отношении 22-летнего местного жителя «физическую силу путем броска через бедро, загиба руки за спину и удержания за волосы». После этого незаконно доставил потерпевшего в полицию1.

Все эти случаи правонарушений, совершенные сотрудниками полиции, являются одной из форм проявления правовой деформации и отрицательно сказываются на общественном мнении о деятельности сотрудников органов внутренних дел в целом.

Любая деятельность участвует в формировании и развитии личности. Однако многолетнее профессиональное «общение» с правонарушителями может деформировать работающего с ними профессионала, в частности сотрудника органов внутренних дел. На него воздействуют и многократный стресс при задержании и обезвреживании преступников (а это может провоцировать посттравматические стрессовые расстройства), и специфические моральные нагрузки (ведущие к «выгоранию личности»), и часто вынуждено ненормированные рабочие дни (из-за них – физическое изнурение). Все это может создавать сложнейшую картину изменения личности сотрудника правоохранительных органов, приводить к непониманию его окружающими, социальной изоляции и правовой деформации.

Было проведено исследование синдрома эмоционального выгорания как частного проявления феномена профессиональной деформации личности.

В исследовании приняли участие 20 сотрудников органов внутренних дел. Это мужчины и женщины в возрасте от 23 до 45 лет, имеющие высшее образование.

Выборка была разделена на 3 группы: I группа – сотрудники со стажем до 5 лет; II группа – сотрудники со стажем от 5 до 10 лет; III группа – сотрудники со стажем более 10 лет.

По данным методики диагностики уровня эмоционального выгорания (В. В. Бойко) было выявлено, что синдром эмоционального выгорания выражен у 20% сотрудников органов внутренних дел, у 15% сотрудников диагностирован данный синдром в начальной стадии развития, у 65% респондентов синдром эмоционального выгорания выявлен не был.

1 В Следственном комитете России может появиться спецотдел по полицейским душегубам // Рос. газ. 2012. 29 марта. № 5741 (68).

11

Наиболее подвержены эмоциональному выгоранию оказались сотрудники, имеющие стаж менее 5 лет и стаж более 10 лет1.

Анализ и обобщение имеющегося опыта научного исследования феномена «деформация», проведенными отечественными учеными в последние годы свидетельствует о том, что в правоведении до сих пор не сложилась единая теория этого явления и отсутствует четкое определение его понятия. Связано это с отсутствием единообразного подхода к изучению деформации правового сознания как сложного социально-правового явления, а также с рассмотрением его в отрыве от состояния положительного правосознания. Едины исследователи проблемы лишь в одном – в негативном, отрицательном характере деформации правового сознания граждан России2.

Деформации в сфере профессиональных действий проявляются в упрощении личных профессиональных умений, формировании профессиональных стереотипов, стремлении к мелочной регламентации своих действий со стороны руководства, уходе от ответственности за порученное дело, стремлении к «силовым» методам решения задач профессиональной деятельности, использовании служебного положения в личных целях.

Вфункционировании правосознания важную роль играют различные его состояния, под которыми понимаются определенные виды его настроенности и направленности под влиянием доминирующих в нем идей и взглядов, представлений и чувств. Деформация правосознания – это одно из его состояний, противоположное положительному (позитивному). Взяв за основу эти исходные данные, можно проследить различия между ними. Это позволяет выработать важнейшие ее признаки и отграничить от смежных явлений (деформация других видов сознания, полного отсутствия правосознания, правонарушения).

Всвязи с отсутствием единого взгляда на понятие «форма деформации правосознания» можно сформулировать следующее определение. Под формами деформации правосознания понимаются способы ее проявления, которые отличаются друг от друга различной степенью искаженности компонентов правосознания в отражении правовой действительности и которые в совокупности разрывают сущность и содержание этого явления.

Общественно опасны не только отдельные формы проявления правовой деформации, но и само это явление в целом.

Профессор В. С. Медведев отмечает, что личностные свойства людей, с которыми по долгу службы вынужден «общаться» сотрудник органов внутренних дел, могут провоцировать у него «деформацию личности».

1Трошина И. О. Трансформация правосознания лиц, наделенных властными полномочиями, в современной России // Юридический мир. 2011. № 5. С. 57-59.

2Баранов П. П. Профессиональное правосознание работников ОВД. Теоретические проблемы. М., 2001. С. 81.

12

Наиболее негативное влияние было выявлено у сотрудников уголовного розыска, так как они чаще всего общаются с социально опасными, агрессивными, морально ущербными людьми (убийцы, насильники, воры, хулиганы). Средняя степень деформации личности отмечена у работников пат- рульно-постовой службы – им приходится работать, как правило, с нормальными людьми, предотвращая или фиксируя правонарушения1.

Крайней формой проявления профессиональной деформации является суицид. По данным психологической службы МВД России, каждый год более 200 сотрудников органов внутренних дел оканчивают жизнь самоубийством.

Таким образом, деформации правосознания (правовая деформация) – это социальное явление, характеризующееся изменением его состояния, при котором у носителей формируются определенные идеи, представления, взгляды, чувства и настроения, переживания и эмоции, которые искаженно отражают юридическую действительность и выражают отрицательное отношение к действующему праву, законности и правопорядку.

Деформация правосознания как сложное и многоплановое явление требует комплексного подхода к себе, то есть изучения с позиции правоведения с одновременным философским, психологическим и социальным обоснованием, с использованием адекватных методов научного исследования с последующим использованием полученной информации в служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов.

1 Ковальчишина Н. И. Одиночество как форма социальной депривации сотрудников органов внутренних дел // Юридическая психология. 2010. № 3.

13

§ 2. Причины деформации правового сознания сотрудников органов внутренних дел и пути ее преодоления

Развитие криминальных форм поведения «стражей закона» имеет многофакторную обусловленность, в которой условия и причины, способствующие росту нарушений ими дисциплины и законности, тесно переплетены в неразрывный комплекс на протяжении всего формирования противоправного поведения.

В качестве наиболее действенных детерминант, обусловливающих деформацию правосознания сотрудников органов внутренних дел, сегодня следует рассматривать: объективные социальные причины (экономическая ситуация в стране, устойчивая тенденция снижения жизненного уровня сотрудников органов внутренних дел, экстремальные условия несения службы); постоянные институциональные трансформации в ведомстве в целом и негативные субкультуральные изменения, происходящие в его отдельных подразделениях, субъективные причины (правовой негативизм, недостаточный уровень общей и правовой культуры, снижение профессиональной мотивации, пренебрежение служебными обязанностями).

Наряду с этим деформация может проявляться как рост агрессивности, неадекватности в восприятии людей и ситуаций, приводя к падению (или утрате) способности к эффективному общению, самосовершенствованию, развитию, вплоть до потери вкуса к жизни1. Все это вызывает особое беспокойство.

Серьезная опасность нравственно «дефектного» поведения сотрудников органов внутренних дел кроется в пренебрежении нормами права. Использование служебного положения в личных целях, поборы, взяточничество, коррупция со временем становятся шаблоном поведения и воспринимаются в дальнейшем автоматически, даже в ситуации, грозящей ущербом самому субъекту2. Милицейское «крышевание» преступной деятельности умножает преступность и действует на нее так же, как бензин действует на огонь, как ветер действует на пожар. При этом происходит разрастание, структурное усложнение, диверсификация деятельности криминальных формирований в российских регионах по модели, которую сейчас называют «кущевской», нечто сходное и в других местах – в Новосибирске, Энгельсе, Гусь-Хрустальном, Березовске. Коррупция правоохранительных органов многократно усиливает криминальный разгул, умножает

1Безносов С. П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь, 2004. С. 272.

2Раинкин С. Е. Психодиагностика профессиональной адаптации молодых сотрудников патрульно-постовой службы // Всесоюзная конференция по психологии управления.

Т. 1. М.: Юрист, 1979.

14

опасность для общества, уничтожает права законопослушных граждан на жизнь, на безопасность, на сохранность своего здоровья и имущества1.

Серьезной причиной и в то же время следствием деформации правосознания и правовой культуры являются нарушения прав человека. Слабая правовая защищенность личности подрывает веру в закон, способность права обеспечить порядок. Это не может не порождать отрицательное отношение к нему. Переставая уважать право, даже законопослушные граждане начинают допускать мысли о необязательности и отсутствии необходимости в соблюдении правовых норм. Очень часто борьба за восстановление нарушенного права приводит к попиранию прав других личностей. Ничто так не показывает бессилие власти, как постоянное проявление силы.

А. В. Буданов выделяет три группы факторов, которые могут привести к образованию профессиональной деформации: факторы, обусловленные особенностями деятельности органов правопорядка; факторы личностного свойства; факторы социально-психологического характера2.

Кфакторам, обусловленным особенностями деятельности правоохранительных органов, относятся: детальная правовая регламентация деятельности сотрудников; наличие властных полномочий по отношению к гражданам; гипертрофированная корпоративность деятельности; повышенная ответственность за результаты своей деятельности; нестабильный график работы, психические и физические перегрузки; экстремальность службы; необходимость контакта с правонарушителями, что может привести к усвоению элементов криминальной субкультуры; неудовлетворительный уровень оперативно-технического оснащения служб и подразделений органов внутренних дел.

Ко второй группе факторов, которые отражают особенности сотрудников органов внутренних дел, относятся такие факторы как: завышенный уровень притязаний сотрудника, который не соответствует его возможностям; низкая профессиональная пригодность сотрудника к работе в органов внутренних дел по психологическим качествам (особенности темперамента, уровень мотивации к службе, профессиональные установки); разочарование в профессиональной деятельности; неуверенность в нужности своей профессии.

Кфакторам социально-психологического характера относятся: грубый стиль руководства; конфликты между сотрудниками; различные виды психологического насилия в коллективе; неблагоприятное влияние бли-

1 Плясовских А. Предложения по уничтожению коррупции в правоохранительных органах РФ // Законодательное обеспечение противодействия коррупции: итоги и перспективы: международный форум. СПб., 2010.

2 Буданов А. В. Педагогика личной профессиональной безопасности сотрудников ОВД.

М.: Юрист, 1992.

15