шлях до реформування кримінальної юстиції: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Львів, 28 трав. 2010 р.). – Львів : Галиц. друкар / Львів. держ. ін-т новітніх технологій та управління ім. В. Чорновола, Громадська організація “Центр громадської адвокатури”, 2010. – С. 26-30.
Сухонос В. Суть принципів планування діяльності органів прокуратури України / В. Сухонос // Вісн. прокуратури. – 2010. – № 10. – С. 92-97.
Данилюк Н. Порядок формування звітності про роботу органів досудового розслідування / Н. Данилюк // Там же. – 2013. – № 2. – С. 72-78.
Давиденко Л. Організація роботи міської (районної) прокуратури / Л. Давиденко, П. Каркач // Там же. – 2002. –
№ 3. – C. 128.
Європіна І. Погляд на проблему паперотворчості в прокуратурі / І. Європіна // Там же. – 2002. – № 1. – C. 80-81.
Прінь Л. Деякі питання організації роботи в прокуратурі району (міста) / Л. Прінь // Прокуратура. Людина. Держава. – 2004. – № 9. – C. 43-49.
Середа Г. Концептуальні засади наукового забезпечення інформатизації прокуратури / Г. Середа, І. Рогатюк, В. Цимба-
люк // Вісн. прокуратури. – 2006. – № 5. – C. 14-19.
Сухонос В. Планування роботи в органах прокуратури / В. Сухонос // Прокуратура. Людина. Держава. – 2004. – № 9. –
C.8-13.
Те м а 7. Служба в органах прокуратури України.
Правовий статус прокурорів
Пл а н
1.Поняття і правове регулювання служби в органах прокуратури.
2.Правовий статус прокурорів.
3.Вимоги до кандидатів на посаду прокурора.
35
4. Порядок зайняття посади прокурора місцевої проку-
ратури.
5.Призначення прокурора на тимчасово вакантну посаду. Переведення до іншого органу прокуратури.
6.Дисциплінарна відповідальність прокурора.
7.Дисциплінарне провадження щодо прокурора.
8.Адміністративні посади в органах прокуратури.
9.Звільнення прокурора з посади.
10.Припинення, зупинення повноважень прокурора.
11.Матеріальне та соціальне забезпечення прокурорів.
12.Особливості статусу прокурорів військових проку-
ратур.
Завдання
13.Заяви про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора подали: Орос, випускник Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого поточного року з дипломом магістра, який, поєднуючи роботу із навчанням, набув стаж роботи 2,5-роки у галузі права; Міленко, який має диплом бакалавра права і стаж практичної роботи в галузі права 3 роки; Лесів, який має вищу юридичну освіту, працює юрисконсультом після закінчення вузу 5,5 років, але є інвалідом дитинства по зору.
Хто з названих осіб може бути допущений до добору кандидатівнапосадупрокурора? Якіпідставидлявідмовиіншим?
14.Кандидата на посаду прокурора Татарченка, який працював на тимчасово вакантній посаді прокурора Радехівської місцевої прокуратури, після виходу на роботу із відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку прокурора, яка обіймала цю посаду на постійній основі, наказом керівника цієї прокуратури було звільнено з тимчасово вакантної посади і виключено з резерву кандидатів на заміщення вакантних посад прокурорів у зв’язку із закінченням трирічного строку, протягом якого дійсні результати кваліфікаційного іспиту. Татарченко не погодився із таким рішенням, посилаю-
36
чись на те, що у даній місцевій прокуратурі є декілька вакантних посад прокурора, і він може зайняти одну з них тимчасово або на постійній основі.
Розгляньте ситуацію із урахуванням особливостей зайняття тимчасово вакантних посад прокурорів.
15. До Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів надійшла колективна скарга від групи акціонерів ЗАТ “Роги і копита” на прокурора Запорізької регіональної прокуратури Козловського з приводу того, що він, будучи на громадських засадах членом ради правління вказаного ЗАТ, користуючись своїм статусом прокурора, чинить тиск на міноритарних акціонерів з метою відчуження належних їм пакетів акцій на користь своєї дружини і синів.
Яке рішення має прийняти Кваліфікаційно-дисциплінар- на комісія прокурорів у даній справі?
Список нормативноправових актів та літератури
Про прокуратуру [Електрон. ресурс]: Закон України від
14.10.2014 р. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua. – Заголо-
вок зекрана.
Про організацію роботи з кадрами в органах прокуратури України [Електрон. ресурс]: наказ Генерального прокурора України № 2гн від 15.09.2014 р. – Режим доступу: http://www.gp.gov.ua/ua/gl.html?_m= publications&_t=rec&id=94102. –
Заголовок з екрана.
Каркач П. М. Організація роботи районної, міської прокуратури: наук.-практ. посіб. / П. М. Каркач. – Харків: Право, 2013. – 336 с.
Лапкін А. В. Основи прокурорської діяльності в Україні : навч. посіб. у схемах / А. В. Лапкін. – Вид. 3-тє, змін. та доповн. – Харків: Право, 2015. – 148 с.
Синельщиков Ю. Эмоциональное здоровье прокурорских работников / Ю. Синельщиков // Законность. – 2001. –
№ 1. – C. 36-41.
Маслохутдинов З. Трудовые права работников прокуратуры /
37
З. Маслохутдинов, Т. Нестерова// Законность. – 2004. – №2. – C. 34-38. Маклаков Д. Кандидат на должность прокурора / Д. Ма-
клаков // Там же. – 2006. – № 8. – C. 27-28.
Тимофеев В. Прокуратуре – лучшие кадры / В. Тимофе-
ев // Там же. – 2005. – № 9. – C.19-22.
Сухонос В. Залежність службової кар’єри від оцінки рівня професійної діяльності кадрів органів прокуратури / В. Сухонос // Прокуратура. Людина. Держава. – 2004. – № 7. – C. 29-34.
Толочко О. Дисциплінарна відповідальність прокурорів: недоліки правового регулювання / О. Толочко, С. Подкопаєв //
Юрид. журнал. – 2006. – № 6. – C. 65-68.
Мудров А. Правовий статус державних службовців органів прокуратури України / А. Мудров, І. Європіна // Вісн.
прокуратури. – 2014. – № 4. – С. 8-16.
Попович Є. Дисциплінарна відповідальність працівників органів прокуратури України: правові проблеми та шляхи їх вирішення / Є. Попович // Вісн. Нац. акад. прокуратури Украї-
ни. – 2012. – № 3. – С. 22-25.
Хвесюк В. І. Сучасний стан соціального забезпечення працівників органів прокуратури / В. І. Хвесюк // Теорія та практика сучасної юриспруденції : матеріали I Всеукр. наук. конф. (15 берез. 2013 р. – 15 квіт. 2013 р.) / Асоц. випускників Нац. ун-ту “Юрид. акад. Україниім. Я. Мудрого”. – Харків: Точка, 2013. – С. 156-157.
Те м а 8. Моральні засади прокурорської діяльності
Пл а н
1.Європейські стандарти по етиці та поведінці для про-
курорів.
2.Основні засади професійної етики юристів України.
3.Етикет поведінки прокурорів.
4.Моральні якості, необхідні для прокурорсько-слідчо- го працівника.
38
За в д а н н я
16.У володінні прокурора області Струкова знаходяться: три квартири в центрі міста; два заміські будинки, розташовані на земельних ділянках загальною площею 6,5 га; декілька ав-
томобілів, у тому числі “Porsche Cayenne Turbo”, “Mercedes CLS-Class 500 АТ”, BMW Х6 та ін. На запитання, звідки в нього такі статки, він пояснює, що це частково є подарунками знайомих і родичів, а частково – придбано на кошти 20-річного сина бізнесмена.
Чи вбачається в даній ситуації порушення етичних вимог до прокурорських працівників? Чи є підстави для притягнення прокурора до юридичної відповідальності?
17.Савченко, який у прийомний день і час прийшов до керівника місцевої прокуратури, був змушений чекати його протягом чотирьох годин. Спочатку секретарка повідомила, що
упрокурора невідкладні справи, пов’язані з розслідуванням резонансного злочину. Пізніше, коли Савченко звернув увагу, що до кабінету прокурора заходять співробітники прокуратури і сторонні особи з квітами і подарунками, йому сказали, що керівник святкує день народження, тому краще сьогодні його не турбувати і прийти іншим разом. Однак Савченко виявив наполегливість і вирішив чекати далі. Коли прокурор вийшов з кабінету, Савченко звернувся до нього, і у відповідь почув нецензурну лайку. Прокурор з компанією поїхали до ресторану, а Савченко залишив прокуратуру з глибоким розчаруванням в усій прокурорській системі нашої держави.
Висловіть власну думку з приводу ситуації, що склалася. Чи відповідала поведінка керівника місцевої прокуратури та інших працівників етиці прокурорської діяльності? Куди може звернутися Савченко, і які заходи відповідальності можуть бути застосовані до керівника місцевої прокуратури?
39