Дипломная работа: Анализ финансового состояния организации и разработка мероприятий по улучшению её финансового состояния (на примере Прохоровского районного потребительского общества)
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
В 2018 году рентабельность оборотного капитала составила 16,19%,
что означает сокращение против 2017 года на 5,03 п.п.
Рентабельность оборота розничной торговли в 2017 году сократилась
по сравнению с прошлым годом на 0,19 п. п., а в 2018 году по сравнению с
2017 на 0,17 п. п.
Сокращение рентабельности в отчётном году по сравнению с прошлым
означает ухудшение эффективности использования собственных средств
райпо.
Рис. 9. Динамика показателей рентабельности
Прохоровского райпо за 2016– 2018 годы
Большое значение для экономической безопасности предприятия
являются его ресурсы.
Ресурсы предприятия – это имеющиеся в наличие средства,
обеспечивающие хозяйственную деятельность предприятия.
Проведём анализ динамики влияния ресурсов Прохоровского райпо за
2016 – 2018 годы в таблице 13.
9.14
14.47
20.11
1.66
8.26
12.04
21.22
1.47
7.28
9.97
16.19
1.3
0
5
10
15
20
25
Рентабельность
вложенного
капитала,
Рентабельность
собственного
капитала
Рентабельность
оборотного
капитала
Рентабельность
оборота розничной
торговли
Рентабельность, %
Годы
2016 2017 2018
Таблица 13
Динамика влияния ресурсов на экономическую эффективность
Прохоровского райпо за 2016 – 2018 годы
Проанализировав ресурсный подход к оценке экономической
эффективности Прохоровского райпо за 2016 – 2018 годы можно сказать что,
рентабельность ресурсов в 2017 году по сравнению с 2016 годом сократилась
на 0,57 п.п. В 2018 году она сократилась ещё на 1,32 п.п., это означает
ухудшение эффективности использования ресурсов Прохоровского райпо,
что негативно сказывается на его экономической безопасности.
Ресурсоотдача в 2017 году увеличилась против 2016 года на 0,19
рублей, в 2018 году она сократилась на 0,4 рубля по сравнению с 2017 годом
и составила 4,28 рублей. Это означает уменьшение количества оборотов
капитала.
Рентабельность активов также в 2017 году по сравнению с 2016 годом
сократилась на 0,88 п.п., в 2018 году рентабельность активов продолжила
сокращаться на 0,98 п.п., что негативно сказывается на экономической
безопасности Прохоровского райпо.
Отдача основных и оборотных средств в 2018 году по сравнению с
2017 годом замедлилась на 0,92 рублей.
Большое значение для работы эффективной работы предприятия
является кадровая составляющая, которая имеет значимое место в
функционирование предприятия
Показатели
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Темп роста (%)
Отклонение (+; -)
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
Рентабельность
ресурсов ,%
7,46
6,89
5,57
92,35
80,84
-0,57
-1,32
Ресурсоотдача, руб.
4,49
4,68
4,28
104,23
91,45
0,19
-0,4
Ресурсоёмкость,
руб.
0,22
0,21
0,23
95,45
109,52
-0,01
0,02
Рентабельность
активов,%
9,14
8,26
7,28
90,37
88,13
-0,88
-0,98
Отдача основных и
оборотных средств,
руб.
5,51
4,68
5,6
84,93
119,65
-0,83
0,92
Проведём оценку кадровой составляющей Прохоровского райпо за
2016 – 2018 годы в таблице 14.
Таблица 14
Динамика кадровой составляющей Прохоровского райпо
за 2016 – 2018 годы
Производительность труда работников райпо в 2017 году против 2016
года возросла на 3,83%, а в 2018 году на 5,45% и составила 1798 тысяч
рублей/ чел. Средняя заработная плата в 2017 году увеличилась против 2016
года на 1766 рублей и составила 20271 рублей. А в 2018 году она
увеличилась на 1131 рубль и составила 21402 рубля.
Зарплатоотдача в 2017 году сократилась против 2016 года на 3,37 тыс.
рублей, в 2018 году она сократилась еще на 2,8 тыс. рублей и составила 18,15
тыс. рублей. Это связано с сокращением численности персонала райпо.
Сокращается и рентабельность труда, так в 2017 году она сократилась
по сравнению с 2016 годом на 4,68%,в 2018 она сократилась на 1,6% и
составила 8, 06 %, что означает ухудшение эффективности работы персонала
в Прохоровском райпо.
Показатели
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Темп роста (%)
Отклонение (+; -)
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
Производительность
труда тыс.руб./чел
1642
1705
1798
103,83
105,45
63
93
Средняя
численность
работников, чел
274
249
216
90,87
86,74
-25
-33
Зарплатоотдача,
тыс. руб.
24,32
20,95
18,15
86,14
86,63
-3,37
-2,8
Рентабельность
труда, тыс.руб.чел
14,34
9,66
8,06
67,37
83,47
-4,68
-1,6
Коэффициент
текучести кадров,%
7,29
10,04
15,27
137,72
152,09
2,75
5,23
Удельный вес
молодёжи в общей
численности
работающих, %
2,9
3,2
9
110,34
281,25
0,3
5,8
Удельный вес
работников,
имеющих высшее и
средне
профессиональное
образование, %
58
60
62
103,44
103,33
2
2
Коэффициент текучести кадров в 2017 году увеличился на 2,75%
единиц, а в 2018 году, он возрос на 5,23% единиц и составил 15,27%. Это
излишняя текучесть, влечет тяжёлые последствия для организации, влияет на
эффективность трудовой деятельности.
Динамика кадрового потенциала показывает, что удельный вес
молодёжи в общей численности работающих увеличился на 0,3 п. п., в 2018
году он увеличился ещё на 5,8 п. п. и составил всего 9%. Увеличение
численности работников молодёжи это хороший фактор, но всё же она менее
10%,что означает недостаточное стимулирование принятия на работу
молодых кадров, так как рост молодёжи в общей численности означает, что
на предприятии и идёт стимулирование кадрового потенциала.
Удельный вес работников, имеющих высшее и средне
профессиональное образование увеличился в 2018 году на 2 п.п. по
сравнению с 2017 годом и составил 62% , это означает, более 50%
работников имеют образование, что в свою очередь является неплохим
фактором для безопасности райпо.
Для кадровой составляющей райпо целесообразно будет провести
динамику численности работников по отраслям за 2016 – 2018 годы (табл.
15).
Проанализировав динамику численности работников по отраслям
Прохоровского райпо, можно сделать следующие выводы.
Численность работников торговли в 2017 году сократилась на 11
человек. А в 2018 году ещё на 19 человек и составила 98 человек.
Аппарат райпо снизился в 2018 году против 2016 года на 4 человека.
Теперь он имеет 23 работника.
Общепит сократил одного работника в 2017 году, численность его
работников на 2018 год составляет 42 человека.
В транспорте сокращено 3 человека, теперь численность работников
транспорта составляет 13 человек.
Таблица 15
Динамика численности работников по отраслям Прохоровского
райпо
за 2016 – 2018 год
(Чел.)
Отрасли
2016 г.
2017 г.
2018 г.
Темп роста (%)
Отклонение (+; -)
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
2017 г. к
2016 г.
2018 г. к
2017 г.
Торговля
128
117
98
91,40
83,76
-11
-19
Аппарат райпо
27
24
23
88,88
95,83
-3
-1
Общепит
43
42
42
97,67
100
-1
0
Бытовое
обслуживание
5
3
4
60
133,33
-2
1
Транспорт
16
15
13
93,75
86,66
-1
-2
Производство
55
48
36
87,27
75
-7
-12
Всего
274
249
216
90,87
86,74
-25
-33
В производстве в 2018 году по сравнению с 2016 годом сократилась
численность работников с 55 до 36 человек.
В целом численность в 2018 году с учётом сокращения работников
составляет 216 человек, что на 58 человек меньше, чем в 2016 году, это
негативно может повлиять на финансовое состояние Прохоровского райпо.
Для улучшения финансового состояния райпо важно стимулирование
кадрового потенциала работников и в первую очередь это заработная плата
(табл. 16).
Проанализировав таблицу 16 динамику среднемесячной заработной
платы по отраслям Прохоровского райпо за 2016 – 2018 годы можно сказать,
что среднемесячная заработная плата торговли в 2017 году увеличилась на
1447 рублей по сравнению с 2016 годом. В 2018 году она увеличилась ещё на
1848 рублей. Удельный вес заработной платы по торговле к среднемесячной
заработной плате по райпо в 2018 году увеличился 3,87 п.п. и составил
93,87%. Заработная плата по торговле является меньше, чем среднемесячная
заработная плата по райпо, что является плохим фактором для
стимулирования работников торговли.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/4773