3) ростом цен на ресурсозаменитель при условии, если эффект замещения превышает эффект выпуска
4) верно все перечисленное.
Ответ: 4
12. Эластичность спроса на труд по зарплате:
1) всегда выше нуля;
2) всегда ниже нуля;
3) иногда выше нуля;
4) иногда ниже нуля;
Ответ: 2
13. Какое из перечисленных положений характеризует совершенно конкурентный рынок труда?
1) небольшое количество работников с различной квалификацией и способностями;
2) уровень заработной платы зависит от поведения фирм;
3) различные фирмы нанимают работников, однородных по квалификации, продуктивности и видам деятельности;
4) получение информации требует больших издержек;
Ответ: 3
14. К формальным институтам рынка труда можно отнести:
1) традиции и ценности, определяющие поведение участников трудовых соглашений;
2) репутационные механизмы;
3) негосударственные структурытрудового посредничества,
4) рекомендации, репутацию.
Ответ: 3
15. Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия):
1. уровень заработной платы на предприятии
2. уровень автоматизации труда
3. удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда
4. условия труда
Ответ: 2