Дипломная работа: Автоматизация управления персонала на кондитерской фабрике "Победа Вкуса"
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
20
Рисунок 9– Бизнес-процесс «Согласование» (после внедрения ИС)
Бизнес-процесс Утверждение кандидатуры соискателя.
Бизнес-процесс заключается в утверждении на должности соискателя,
начислении ему оклада, заключении с ним договора.
1. Заявка на вакансию. После анализа данных соискатель
приглашается на собеседование. Кадровик.
2. Собеседование с соискателем. Выполняется после беседы с
кадровиком. Директор.
3. Оформление на работу. На основании переданных данных
оформляются документы о приеме. Кадровик.
4. Вакансия удаляется из базы. Кадровик удаляет закрытую вакансию
из базы.
21
Рисунок 10– Бизнес-процесс «Утверждение кандидатуры» (до внедрения
ИС)
Рисунок 11– Бизнес-процесс «Утверждение кандидатуры» (после
внедрения ИС)
22
1.2.2 Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее
описание
Рассмотрим функциональное планирование автоматизации работ в
системе.
Входной информацией для автоматической системы отчетности являются
данные, поученные из справочников, информация в которые вносится
сотрудниками подразделения.
Нотация информационной системы в IEDF0 показана на рисунке.
23
Рисунок 12- Функциональная схема
Входной информацией служит информация по должностям, видам
адресов, видам доходов и расходов, видам страховых ставок, подразделениям и
сотрудникам.
Вводом данных в систему занимаются менеджер, бухгалтер и секретарь.
Между отделами к отчетной информации относятся сведения о товарах и
услугах, акты сверки, приказы, отчеты, печатные формы.
24
Рассмотрим декомпозицию системы.
Рисунок 13 - Декомпозиция
Декомпозиция системы показывает, как происходит обработка отчетной
информации в автоматическом режиме.
Рассмотрим более подробно информационное обеспечение проектируемой
задачи.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/2248