Стандарты ССБТ классифицируются и индексируются на подсистемы определенным шифром следующим образом:
0 – организационно-методические стандарты; 1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных
производственных факторов; 2 – стандарты требований безопасности к производственному
оборудованию; 3 – стандарты требований безопасности к производственным про-
цессам; 4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;
5 – стандарты требований безопасности кзданиям и сооружениям; 6–9 – резервные подсистемы.
Код стандарта ССБТ состоит из 11 знаков и текстового названия стандарта: 12.А.ВВВ-СССС «Название стандарта», где 12 – обозначе- ниевсейсистемыстандартов;А–кодподсистемы;ВВВ–порядковый номер стандарта в подсистеме; СССС – год регистрации стандарта.
Примеры обозначения стандартов по охране труда.
ГОСТ 12.0.004–2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
Расшифровка кода стандарта:
––стандарт государственный;
––стандарт входит в систему стандартов безопасности труда;
––стандарт является организационно-методическим;
––стандарт принят в 2015 г.;
––стандарт посвящен принципам организации обучения безопасности труда.
ГОСТ 12.1.005–88 ССБТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»
Расшифровка кода стандарта:
––стандарт государственный;
––стандарт входит в систему стандартов безопасности труда;
––стандарт относится к стандартам требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
––стандарт принят в 1988 г.;
––стандарт устанавливает санитарно-гигиенические требования
квоздуху рабочей зоны (температура, влажность, кратность воздухообмена и т. д.).
41
Стандарты подсистемы «0» – организационно-методические стандарты, содержат терминологию в области охраны труда, классификацию опасных и вредных производственных факторов, принципы организации по обеспечению безопасности труда.
Стандарты подсистемы «1» – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов, содержат требования безопасности при работе с вредными и опасными веществами, включая предельно допустимые значения концентраций этих веществ; методы контроля нормируемых параметров опасных и вредных производственных факторов.
Стандарты подсистемы «2» – стандартытребований безопасности
кпроизводственному оборудованию, содержат требования к оборудованию и методам контроля выполнения требований безопасности.
Стандарты подсистемы «3» – стандартытребований безопасности
кпроизводственным процессам, содержат требования безопасности
кпроизводственным процессам и методы контроля выполнения требований безопасности.
Стандарты подсистемы «4» – стандарты требований к средствам защиты работающих, содержат классификацию средств защиты; методы их контроля и оценки.
Стандарты подсистемы «5» – стандартытребований безопасности
кзданиям и сооружениям, содержат требования безопасности к зданиям и сооружениям.
Требования государственных стандартов обязательны для исполнения с момента их введения в действие. На основе действующих государственных стандартов могут разрабатываться отраслевые стандарты, учитывающие специфику предприятий отрасли. А также на отдельных предприятиях разрабатываются стандарты предприятий – в основном это стандарты по порядку организации работ по обеспечению безопасноститруда,атакжепорядокорганизацииработпообеспечениюпожарной и взрывобезопасности и т. п. Стандарты разных уровней взаимосвязаны инедолжныпротиворечитьдругдругу.Стандартыболеенизкогоуровня являются уточняющими инапрямую зависят от специфики предприятия.
Инструкции и правила по охране труда
Кроме стандартов системы безопасности труда разрабатываются правила по охране труда и инструкции по охране труда.
42
Правила по охране труда – нормативные акты межотраслевого и отраслевого назначения. Они устанавливают требования по охране труда, обязательные для исполнения при любых видах профессиональной деятельности (при транспортировке, хранении и применении веществ и материалов (сырья), эксплуатации оборудования, утилизации отходов и т. д.). Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Минтруда Российской Федерации, отраслевые правила – соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтруда Российской Федерации.
Инструкции по охране труда тоже являются нормативным актом. Их задача – установление требований по охране труда в любых местах (территория предприятия или организации, производственные, офисные или иные помещения, рабочие площадки), где работником исполняется его трудовая функция.
Разработка инструкций по охране труда входит в обязанности работодателя, что прописано в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
При поступлении на работу и заключении трудового договора сотрудника обязаны ознакомить синструкцией по охране труда, что законодательно закреплено вТрудовом кодексе Российской Федерации, вст. 68.
Инструкции по охране труда бывают:
––типовыми;
––отраслевыми;
––действующими в масштабе предприятия.
Типовая инструкция по охране труда обычно содержит пять обязательных разделов и несколько дополнительных (их количество зависит от специфики трудовой деятельности работника, его должностных инструкций).Основнымиразделамиинструкциипоохранетрудаявляются:
1) общие требования охраны труда на рабочем месте, включая должностные обязанности работника;
2)требования охраны труда до начала работы;
3)требования охраны труда во время работы;
4)требования охраны труда по окончании работы;
5)требования охраны труда в аварийных ситуациях. Отраслевая инструкция будет отличаться от типовой наличием
дополнительных разделов, отражающих специфику отрасли. Пример типовой инструкции по охране труда приведен в прил. 2.
43
Виды инструктажей по охране труда
Особенности проведения инструктажей по охране труда регламентированы межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.004–2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положе-
ния», разд. 8 «Обучение безопасности труда в форме проведения ин-
структажа». В соответствии с ГОСТ 12.0.004–2015 ССБТ различают, организуют и своевременно проводят следующие виды инструктажей: вводный инструктаж;первичный иповторный инструктажи на рабочем месте; внеплановый инструктаж, целевой инструктаж.
Вводный инструктаж проводится до начала работы с сотрудниками, впервые принимаемыми на работу ворганизацию; с командированными сторонними работниками и с практикантами. Для временных работников сторонних организаций и практикантов в вводный инструктаж включается информация об опасных и вредных факторах работы на предприятии, маршрутах служебных проходов, местах нахождения бытовых помещений, столовой, здравпункта и др. Инструктаж проводится под роспись в специальном журнале учета вводного инструктажа, который обязан храниться на предприятии в течение 25 лет.
Первичныйинструктажпроводитсянепосредственнонарабочем месте после проведения вводного инструктажа. Первичный инструктаж проводится со всеми работниками, принятыми и/или переводимыми в подразделение. А также с временными и сезонными сотрудниками и совместителями; командированными работниками сторонних организаций; практикантами. Первичный инструктаж включает ознакомление с производственной обстановкой и безопасными условиями труда на конкретном рабочем месте. Инструктаж проводится под роспись в специальном журнале учета проведения первичного инструктажа, который хранится на предприятии в течение 3 лет.
Рекомендуемая ГОСТ 12.0.004–2015 ССБТ примерная программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте предполагает освещение следующих вопросов:
1) общие сведения об условиях труда работника: о технологическом процессе и выпускаемой продукции; о применяемом оборудовании и производственной среде на рабочем месте, включая возможные риски, опасные и вредные производственные факторы; о характере трудового процесса; о коллективных и индивидуальных средствах защиты, необходимых для осуществления трудовой деятельности;
44
отребованиях к содержанию рабочего места в чистоте и порядке
итребованиях безопасности эксплуатации и обслуживания оборудования рабочего места; о требованиях безопасности по предупреждению электротравматизма;
2)сведения о порядке подготовки к работе: об использовании спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты (СИЗ);
онеобходимости проверки исправности оборудования; о безопасных приемах выполнения работы;
3)сведения о схеме безопасного передвижения работника по территории подразделения (организации): о проходах, предусмотренных для передвижения, запасных выходах, запретных зонах; о наличии транспортных и грузоподъемных средств и др.;
4)сведения об аварийных ситуациях, которые могут возникнуть на рабочем месте: о характерных причинах возникновения аварий и других инцидентов; одействиях работника при возникновении аварийных ситуаций, в том числе о местах нахождения средств пожаротушения, средств оказания первой помощи иправила пользования ими; оместах нахождения проводной телефонной связи и номера телефонов и др.;
5)ознакомление с инструкциями по рабочему месту и охране труда по должности.
Повторный инструктаж проводится на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев. Повторный инструктаж проводится со всеми работниками подразделения, прошедшими ранее первичный инструктаж. Повторный инструктаж включает закрепление и проверку знаний по безопасным условиям труда на рабочем месте. Инструктаж проводится под роспись в специальном журнале учета проведения инструктажей по охране труда.
Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте с работниками подразделения, временно отсутствовавшими на рабочем месте по различным причинам (больничный лист, отпуск, длительная командировка и др.) более 30 дней (для работ с вредными и/или опасными условиями труда) или более 60 дней (для остальных видов работ). Внеплановый инструктаж также может включать ознакомление
свновь вводимым оборудованием или изменением технологического процесса (при наличии таковых), либо с введенными измененными инструкциями по охране труда, а также проводиться в случае нарушения работником требований охраны труда, если они создали ре-
45