106
Су?д указал, чт?о пр?и за?ключении до?говора и оп?ределении це?ны за ус?луги
уп?равления од?ним из критериев, оп?ределяющих ра?змер вознаграждения, яв?лялся
пр?огноз до?ходов общества.
Су?д ус?тановил ме?тодику ра?спределения за?трат уп?равляющей организации,
указав, чт?о пе?ред на?чалом го?да ра?ссчитываются бю?джетные зн?ачения
во?знаграждения за ус?луги уп?равления на ка?ждый кв?артал бу?дущего го?да с
уч?етом: пл?ановой ве?личины за?трат уп?равляющей организации, св?язанной с
ок?азанием ус?луг уп?равления; пл?анового ра?спределения вр?емени со?трудников
уп?равляющей организации, во?влеченных в ок?азание ус?луг управления, на год,
поквартально.
Суд, та?кже установил, чт?о уп?равляющая ор?ганизация ре?ально уп?равляла
обществом, в ре?зультате че?го об?щество им?ело на?мерение по?лучить
эк?ономический эф?фект и по?лучило ег?о в действительности.
По?становление Ар?битражного су?да Се?веро-Кавказского ок?руга от 21
де?кабря 20?15 г. по де?лу N А3?2-30480/2014 су?д ук?азал на сл?едующее:
Ка?к ус?тановлено су?дом ап?елляционной инстанции, ср?азу по?сле за?ключения
с об?ществом до?говора на ок?азание уп?равленческих услуг, уп?равляющая
ор?ганизация со?здала и по?ставила на на?логовый уч?ет об?особленное
подразделение. Дл?я оп?еративного пр?инятия ре?шений по те?кущей хо?зяйственной
де?ятельности и оп?еративным во?просам уп?равления об?ществом уп?равляющая
ор?ганизация на?правила не?посредственно в об?щество св?оего ра?ботника -
уп?равляющего директора, де?йствующего на ос?новании до?веренности с
ог?раниченным на?бором полномочий.
В по?дтверждение ре?альности ок?азанных уп?равляющей ор?ганизацией ус?луг
об?щество пр?едоставило в ин?спекцию еж?емесячные ак?ты сд?ачи-приемки
ок?азанных ус?луг по договору, в ко?торых по?дробно из?ложены на?правления
де?ятельности уп?равляющей ор?ганизации (р?азделы актов), по?лно и вс?есторонне
от?ражены ок?азанные услуги, пе?речислены ко?мандированные сотрудники,
ко?торые ос?уществляли об?еспечение фу?нкций уп?равляющей ор?ганизации
не?посредственно на ме?сте ра?сположения общества, ко?личество за?ключенных
договоров, пе?речень совещаний, пр?оведенных дл?я об?еспечения те?кущей ра?боты
общества, от?ражены во?просы по уп?равлению кадрами, те?хнической политикой,