Курсовая работа: Доходы и прибыль рыбообрабатывающего предприятия

В электронном виде обязаны предоставлять декларацию: крупнейшие налогоплательщики; организации, в которых средняя численность работников за предшествующий календарный год составила 100 человек и более; вновь созданные организации с численностью работников более 100. Остальные налогоплательщики могут представлять декларацию в бумажном виде.

1.3 Факторы, влияющие на увеличение прибыли

На величину и динамику прибыли предприятия влияют различные факторы. Большинство авторов выделяет две группы факторов по отношению к предприятию: внешние и внутренние. Факторы внешней среды инициируются внешней средой функционирования предприятия, внутренние факторы создаются внутренней средой и возникают как следствие работы предприятия в целом или его персонала.

При этом авторы акцентируют внимание на различных видах внешних и внутренних факторов. Так, например, С. А. Тимофеева и П. Ю. Кибальчич к внешним факторам, влияющим на величину прибыли предприятия, относят: состояние рынка; цены и тарифы на топливо, энергию; нормы амортизации; систему налогообложения; нарушение дисциплины со стороны партнеров; благоприятные или неблагоприятные социальные и другие условия; объем и качество природных ресурсов. К внутренним факторам авторы относят: объем и качество проданной продукции; политику ценообразования предприятия; уровень себестоимости продукции; качество менеджмента; уровень образования и квалификации кадров; технический уровень производственных фондов; творческую инициативу; материальное положение и экономическую заинтересованность персонала [26].

С. А. Мироседи, Т. Г. Мироседи и Ю. С. Веремеева к внешним факторам относят социально-экономические условия, конъюнктуру рынка, уровень цен на производственные ресурсы, транспортные условия, уровень развития внешнеэкономических связей, природные условия. Внутренние факторы авторы подразделяют на основные (объем продаж, себестоимость продукции, структура продукции, цена и конкурентоспособность продукции, величина амортизационных отчислений) и неосновные (ценовые нарушения, нарушение условий труда, снижение качества, организационные нарушения, ведущие к штрафам и экономическим санкциям) [18].

О. В. Демчук, С. Г. Арефьева в числе внешних факторов выделяют факторы рыночной конъюнктуры (уровень конкурентоспособности продукции, изменение цен, уровень инфляции) и административно-правовые (политика государства в области налогообложения, субсидии государства), в числе внутренних -- материально-технические (уровень экстенсивного и интенсивного использования производственных ресурсов), организационно-управленческие (уровень организации производства и труда), экономические (система экономического стимулирования на предприятии), социальные (условия труда) [10].

С. В. Еланцев также классифицирует факторы, влияющие на прибыль, на внешние и внутренние, при этом внутренние факторы подразделяет на производственные (характеризуют наличие и использование средств и предметов труда, трудовых и финансовых ресурсов) и непроизводственные (связаны со снабженческо-сбытовой и природоохранительной деятельностью, социальными условиями труда). В свою очередь, производственные факторы подразделяет на экстенсивные и интенсивные [12].

Также можно классифицировать факторы, влияющие на прибыль предприятия как:

- образующие прибыль факторы (выручка от продажи продукции и активов, внереализационные доходы, безвозмездная финансовая помощь);

- взаимовлияющие факторы (себестоимость продукции, цены, тарифы, производительность труда, фондоотдача, оборачиваемость оборотных средств, налоги и налоговые санкции, процентные ставки по кредитам);

- факторы распределения (платежи в бюджет и внебюджетные фонды, платежи банкам на погашение кредитов и уплату процентов по ним);

- факторы использования (капитальные затраты, затраты на социальное развитие, дивиденды, материальная помощь).

В зависимости от уровня реализации, факторы можно классифицировать на: факторы макроуровня (страновые); факторы мезоуровня (региональные и отраслевые); факторы микроуровня (внутренние факторы предприятия).

В зависимости от степени обусловленности, факторы, влияющие на прибыль предприятия целесообразно подразделить на объективные, обусловленные объективно развивающимися процессами или обстоятельствами непреодолимой силы (например, стихийными бедствиями), и субъективные, создаваемые сознательно, целенаправленно отдельными группами людей, исходя из их личных и экономических интересов.

В зависимости от типа воздействия можно выделить факторы прямого воздействия (непосредственно влияющие на прибыль, например, величина доходов предприятия) и косвенного воздействия (опосредованно влияющие на прибыль, например, снижение спроса на продукцию предприятия влияет на величину прибыли через снижение доходов от продажи продукции).

По типу критерия оценки можно выделить количественные и качественные факторы, по контролируемости воздействия -- контролируемые и неконтролируемые. По природе возникновения факторы можно классифицировать на экономические, социальные, организационные и прочие.

В анализе факторов, влияющих на величину прибыли, лежат резервы увеличения прибыли предприятия, основными из которых являются:

обеспечение роста объема производства продукции на основе технического его обновления и повышения эффективности производства;

стимулирование продаж продукции;

изменение структуры производимой и реализуемой продукции за счет увеличения доли более рентабельной;

снижение затрат на производство и сбыт продукции;

установление реальной зависимости уровня цен от качества производимой продукции, ее конкурентоспособности, спроса и предложения аналогичной продукции другими производителями;

увеличение прибыли от прочей деятельности предприятия (от продажи основных фондов, ценных бумаг, иного имущества предприятия).

В работе С. А. Мироседи, Т. Г. Мироседи и Ю. С. Веремеевой резервы повышения прибыли предприятия подразделены на две группы:

тактические поэлементные (увеличение объема продаж продукции, сокращение затрат на производство, оптимизация структуры и продажи продукции);

стратегические комплексные (увеличение разрыва между ценой и затратами на производство, увеличение выручки, повышение качества продукции и выход на новые рынки) [18].

Таким образом, анализ факторов, влияющих на прибыль предприятия, позволяет выявить резервы ее роста, обосновать мероприятия по повышению доходов и снижению расходов предприятия.

2 Анализ хозяйственной деятельности ООО «Моредобыча»

2.1 Общие сведения о предприятии

Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Моредобыча» (далее ООО «Моредобыча). Данная компания была основана 30 июля 2004 года. ООО «Моредобыча» в соответствии с принятой классификацией относится к виду экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство и предоставление услуг в этих областях; по объему капитала - к категории малых предприятий.

Основным видом деятельности ООО «Моредобыча является переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков.

Дополнительные виды деятельности представлены на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1 -Дополнительные виды деятельности ООО «Моредобыча»

В соответствие с Уставом, ООО «Моредобыча», как общество с ограниченной ответственностью, является юридическим лицом, действует на основании устава и законодательства Российской Федерации.

В таблице 2.1 представим общую информацию об ООО «Моредобыча».

Таблица 2.1 - Общая информация об ООО «Моредобыча»

ООО «Моредобыча» входит в ГК «За Родину», занимается непосредственно переработкой рыбы и производством консервов.

Местонахождение ООО «Моредобыча» представлено на рисунке 2.2.

Рисунок 2.2 - Местонахождение ООО «Моредобыча»

Организационная структура компании ООО «Моредобыча» представлена на рисунке 2.3.

Организационная структура компании ООО «Моредобыча» является линейно-функциональной. Среднесписочная численность работников на 01.01.2022 г. составила 48 чел., по сравнению с 2020 годом данный показатель увеличился на 14 чел. В основном данное увеличение произошло за счет увеличения численности производственных работников.

Приведём данные по количеству сотрудников ООО «Моредобыча» за 2020-2022 гг.

Численность сотрудников ООО «Моредобыча» с каждым годом увеличивается из-за увеличения объемов производства замороженной рыбы и консервов.

В структуре работников ООО «Моредобыча» преобладают производственные рабочие, в динамике их численность увеличилась на 13 чел. за рассмотренный период (таблица 2.2).

Таблица 2.2 - Численность сотрудников ООО «Моредобыча» за 2020-2022 гг.

Наглядно представим данное изменение на рисунке 2.4.

Рисунок 2.4 - Динамика численности сотрудников ООО «Моредобыча» за 2020-2022 гг.

Деятельность компании стабильная, производственные мощности загружены полностью.

Перейдем к анализу основных экономических показателей деятельности ООО «Моредобыча». В ходе данного анализа проводится исследование динамики и структуры показателей, характеризующих эффективность функционирования компании.

2.2 Анализ экономических показателей

Данные для расчета основных экономических показателей ООО «Моредобыча» представлены в бухгалтерском балансе и отчете о финансовых результатах за 2020-2022гг. (приложения А-В).

Анализ основных экономических показателей ООО «Моредобыча» за 2020-2022 гг. выполнен в таблице 2.3.

Таблица 2.3 - Основные экономические показатели деятельности ООО «Моредобыча» за 2020-2022гг.