Материал: Документ

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

.4

№1

 

№1.

,

№2.

 

 

.

.5 №2

1.

. .,

 

. .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

/ . .

, . .

 

//

 

 

 

 

 

:

. – 2017. – №. 70 –

. 113-135.

 

 

 

 

 

 

2.

.

 

 

/ .

;

. 3-

 

.

. –

. :

.

 

, 2008. – 655 . : .

 

 

 

 

 

 

3.

. .,

.

. ,

. .,

 

. .

 

 

/ . .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

. .

, . .

, . .

//

 

.

.

.

- .

. 1,

.

., 2016, № 6(37), 141–154

 

 

 

 

 

 

 

 

186

336:331.58

«360

»

-

-

.

.

,

.

.

-

,

,

.

APPLICATION OF THE "360 DEGREES" METHOD IN CREDIT AND FINANCIAL ORGANIZATIONS WITH THE PURPOSE OF EFFECTIVE PERSONNEL STIMU-

LATION SYSTEM CREATION

O.S. Perevalova, A.V.Pakhtusov

Voronezh State Technical University

he work substantiates the significance of the procedure for assessing the competencies of the organization's personnel, while developing an effective incentive system, the purpose of which is human development.

 

I.

«360

»

-

 

 

 

 

,

.

,

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

 

,

.

 

,

 

-

 

,

.

 

 

 

HR-

 

 

 

 

 

 

 

«360

».

 

 

 

.

 

 

 

.

 

 

,

,

 

 

 

 

 

,

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

.

.

 

,

 

-

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

 

«360

».

 

 

(

.1).

 

 

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«360

»

 

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

,

(

-

 

)

.

 

 

,

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

©

. .,

. ., 2018

 

 

 

 

 

 

 

 

187

 

 

 

Д1Ж.

 

 

 

 

-

 

 

 

 

-

«

-

».

Д2Ж,

,

 

 

 

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

( .1).

,

 

 

,

 

 

.

 

,

 

 

 

 

 

.

 

,

,

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

№

I

 

 

 

,

 

,

,

,

Д3Ж.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II

 

,

 

.

-

 

 

 

-

 

 

,

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

.

 

III

 

 

,

.

-

 

 

,

.

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IV

 

 

 

,

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

V

 

 

 

,

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

VI

 

 

,

 

-

 

 

 

 

 

 

[4].

 

 

 

 

188

 

 

 

 

2

(

.2-6)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«

 

»

 

№

 

 

 

 

 

 

/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

-

 

1

 

 

/

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

-

.

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

-

,

 

-

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

«

 

»

 

№

 

 

 

 

 

 

 

/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

-

 

.

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

-

 

.

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

 

,

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

.

,

 

 

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

-

 

,

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

189

 

 

•

•

1 •

•

•

•

•

•

2 •

•

•

•

3 • •

4

•

•

 

•

5

•

•

 

•

.1

:

;

;

;

.

:

;

;

;

;

;

.

:

.

:

;

.

:

;

 

.

 

-

4

 

«

»

№

 

 

 

/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

,

-

1

-

.

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

190

Источник: https://studfile.net/preview/16568867/