Третий этап (самый ёмкий и сложный) - осуществление программы.
После того как программа составлена и утверждена, необходимо составить смету расходов. Наличие программы и сметы расходов позволит начать непосредственную подготовку программы. Она включает в себя: работу с творческим коллективом (подбор исполнителей, проведение рабочих репетиций, монтировочных и генеральной); подготовку сценических площадок, их оформление; подбор и изготовление реквизита и костюмов; звуковое оформление - поиск музыкального решения замысла программы и работа с техническими средствами; работу над видеорядом (использование кино, видео, слайдов); работу с рекламой.
После осуществления подготовительной работы наступает момент проведения, после чего на четвертом этапе подводятся итоги и анализируются полученные результаты.
В самом общем виде технологическая цепочка выглядит следующим образом: целевая установка - задача - методы - средства - результат. Поэтому становится очевидным, что технологические особенности культурно-досуговой деятельности могут определяться как одна из составляющих социальной работы.
Используя досуговые технологии, специалист по социальной работе способен рационально и содержательно организовать досуг людей, способствовать удовлетворению и развитию их культурных потребностей, создавая условия для самореализации каждой отдельной личности, в рамках свободного времени.
Итак, делая выводы по 1 главе, мы понимаем- сущностью досуга является творческое поведение (взаимодействие с окружающей средой) различных социальных групп в свободной для выбора рода занятий и степени активности пространственно-временной среде Опираясь на теоретические подходы в определении досуговой деятельности в социальной сфере, специалист по социальной работе должен учитывать, что досуг обеспечивает удовлетворение, веселое настроение и персональное удовольствие, способствует самовоспитанию личности, формирует социально значимые потребности личности и нормы поведения в обществе.
Таким образом, социальная работа в области организации досуга в настоящее время находится на стадии модернизации, медленно, но неуклонно превращаясь в качественно новую самостоятельную, многопрофильную отрасль.
2. Разработка системы культурно-досуговой работы с молодежью в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Назаровский районный дом культуры»
2.1 Анализ особенностей культурно-досуговой работы с молодежью в МБУК «Назаровский районный дом культуры»
Работа с молодежью одна из самых сложных форм работы культурно-досуговых учреждений, сложна она по ряду причин.
Молодежь особая прослойка современного общества. Нестандартная, неординарная, молодые люди то слишком замкнуты, боятся и сторонятся общества, сейчас даже. появились тематические сообщества (социофобы-социопаты), члены этих сообществ педалируют порой свое нежелание общаться с коллективом, при том, при всем объединяясь в сообщества, что само по себе противоречиво.
Но, наряду с этим молодежь зачастую, бывает гиперактивна, особенно те молодые люди и девушки, которые не заняты полезным, организованным досугом, их гиперактивность может вылиться и в хулиганскую и противозаконную деятельность.
Объективные причины во многом связаны с социально-экономическими проблемами. Переход к иной экономической модели нашего государства значительно понизил уровень материального благосостояния большинства семей, что в свою очередь привело к ухудшению качества жизни молодёжи.
Это проявляется: в значительном повышении уровня заболеваемости подростков и молодёжи; в отсутствии средств на доброкачественное питание, приобретение жилья, на получение хорошего образования, а значит и достойной работы; в отсутствии достаточных средств на занятия спортом, посещения учреждений культуры, приобретения книг, на путешествия, то есть на удовлетворение духовных потребностей молодых людей.
Ещё одной серьёзной проблемой в молодёжной среде является проблема безработицы. Специалисты утверждают, что именно молодёжная безработица сейчас растёт с угрожающей скоростью. Это связано, во-первых, с высоким напряжением на рынке труда. Во-вторых, низкая стартовая зарплата в сочетании с высокими амбициями ищущих работу молодых людей затрудняют её получение.
Отдельная категория -- это молодежь проживающая на территории сел, и малых городов. Молодые люди, испытывая вышеперечисленные трудности, зачастую отчаиваются ошибочно полагая, что на селе делать нечего и перспектив развития никаких, начинают вести асоциальный образ жизни, оправдывая себя тем, что на родине состоятся нет никаких возможностей. Учитывая все вышеперечисленные факторы, мы понимаем, что сельская молодежь с одной стороны, уязвима и нуждается в помощи, с другой именно им жить и работать дальше, поэтому учреждения культуры должны взять на себя множество функций и просветительскую, морально - нравственную, реакционную, организовывать интересный досуг и многое другое.
Налаживать контакты необходимо, ибо молодёжь является неотъемлемой частью общества, и от того, какая она, во многом зависит уровень качества общества
Прежде всего Культурно-досуговая работа с молодежью должна быть построена на стимулировании активности самих молодых людей, создании условий для самостоятельного решения стоящих перед ними проблем, развитии творческих способностей и лидерских качеств.
Культурно-досуговая работа с молодежью должна осуществляться с учетом специфики регионов и местных условий. Молодым людям во всех субъектах Российской Федерации должна быть гарантирована защита их прав и законных интересов.
На региональном уровне должна быть сформирована и постоянно совершенствоваться нормативно-правовая база, обеспечивающая эффективную реализацию федеральных стандартов культурно-досуговой работы
Рассмотрим реализацию проекта системы культурно-досуговой работы с молодежью на примере муниципального бюджетного учреждения культуры «Назаровский районный дом культуры».
2.2 Организация культурно-досуговой работы с молодежью в МБУК «Назаровский районный Дом культуры»
МБУК «Назаровский районный Дом культуры»
Учреждение, находящаяся в ведомственной подчиненности Отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации Назаровского района, в состав учреждения входит 10 филиалов представляет всю сеть учреждений культуры Назаровского района, а это 10 сельских домов культуры и 45 сельских клубов.
Все филиалы и клубы ведут различную деятельность, направленную на организацию досуга молодежи Назаровского района, а это -9256 человек, это довольно большая социальная группа, но в силу территориальных особенностей она разобщена, от некоторых отдалённых поселков, до города ехать более 100 километров. У молодежи мало возможностей встречаться со своими ровесниками из других территорий, обмениваться опытом и идеями.
Поэтому на территории был учрежден единый информационный центр «ZONA_МОЛОДЁЖИ», функционирующий в Назаровском районе и реализующий программу «Молодежная территория». Цель проекта - обеспечение беспрерывного процесса выявления, продвижения, развития талантливой молодежи, организация творческого процесса, повышение профессионального уровня, обучение, обеспечение досуга молодежи, формирование образа успешного молодого гражданина Российской Федерации.
Здесь размещается вся информация о событиях, акциях, проектах, реализуемых для молодежи в назаровском районе. Вся информация систематизируется, у работников учреждений культуры есть возможность обмениваться опытом, у молодежи общаться инициировать собственные проекты, получить информационную, методическую практическую поддержку.
Специалисты МБУК «Назаровский районный Дом культуры» постоянно повышают свой профессиональный уровень ищут новые формы работы с молодежью в различных направлениях: волонтерская, патриотическая деятельность, акции, фестивали, флешмобы, концерты, вечеринки, тематические дискотеки, вечеринки и праздники к календарным датам.
Например: в рамках молодежного проекта «АРТ парад» в селе Павловка Назаровского района, были проведены мастер классы по актерскому мастерству, в рамках проекта проводить их приезжал профессиональный режиссёр. Это послужило толчком к развитию интереса у подростов и молодежи к театральному творчеству, актерскому искусству, помогло им овладеть навыками самопрезентации.
Специалисты РДК и молодежь Назаровского Района активно включены в Волонтерскую деятельность, участвую в Федеральной программе «Волонтеры культуры», а также инициируют собственные волонтерские акции: в рамках волонтерского движения уже состоялись акции «Георгиевская ленточка», мастер класс по изготовлению выпечки, ребята ходили в гости к пожилым людям оказывали им посильную помощь. Также была организована акция «Хорошие вещи хорошим людям». Пикник для детей с ограниченными возможностями здоровья. Проведена краевая акция «Дерево добрых дел».
Ежегодная акция «Чистый берег», направленная на поддержание порядка на берегах родных рек. Она проводится на разных участках берега реки, в разных поселках и каждый год, к акции присоединяется все большее количество участников.
Состоялась акция Фотоквест «Добрый район». Целую неделю, каждый день участники фотоквеста делали фотографии у наиболее важных объектов родных поселков, и совершали доброе дело. Отдавали дань памяти павшим войнам, помогали больным и старикам. Признавались в любви к родному городу и стране.
В рамках этого марафона прошли ряд патриотических акций, молодежь и подростки - приходили в дома пожилых жителей пели им песни, рассказывали стихи, оказывали посильную помощь.
На территории поселка Степной работниками Дома культуры была проведена акция «Имя твое неизвестно. Твой подвиг бессмертен» в которую вошли: радиогазета, информационный стенд о памятной дате в календаре и раздача памяток о значимости даты
На Базе РДК существуют самобытные творческие коллективы, в которых занимаются люди разного возраста. Но преимущественно молодежь, занятие совместным творчеством объединяет поколения, помогает налаживать межпоколенческие связи. Ярким примером тому является творческое объединение «Союз» Сохновского СДК., под руководством Оксаны Владимировны Марьясовой
Объединение работает в разных жанрах: хореография, театр, вокал. На данный момент в составе объединения работает несколько групп: младшая - от 4 до 7лет, средняя -- от 8 до 14 лет, старшая -- от 15 лет и старше. Всего в коллективе 33 человека. Каждый год коллектив обновляет сценические костюмы, придумывает, что-то яркое и неординарное. Творческое объединение «Союз» является постоянным участником фестиваля народного творчества «Голоса Причулымья», 2018 году участвовали в VII районном фестивале любительского народного исполнения «Играй, гармонь, звени, частушка!» в Шарыповском районе. Объединение постоянный участник Назаровского городского фестиваля любительских театральных коллективов «Театральные подмостки», всегда занимают на фестивале призовые места. В январе 2021 года приняли участие в международном проекте музыкальных и танцевальных жанрах г. Москва «Ты - можешь!» конкурс «Татьянин день». Творческое объединение «Союз» старшая группа стала лауреатом I степени в номинации «Танцевальное творчество. Народно - стилизованный танец» и творческое объединение «Союз» смешанная группа в номинации «Вокальное творчество. Народный вокал» стала лауреатом I степени. Выезжает с выступлением на различные праздники, которые проходят в Назаровском районе.
Народный Ансамбль «Причулымье»-Краснополянский СДК
Ансамбль песни «ПРИЧУЛЫМЬЕ» был создан в 1992 г. В состав вошли 5 молодых женщин и 2 мужчин, некоторое время коллектив даже имел свою инструментальную группу. Репертуар коллектива состоял из стилизованных русских песен. Творчество коллектива было ориентировано на привлечение интереса молодого зрителя к русской народной музыке.
Сегодня ансамбль «ПРИЧУЛЫМЬЕ» Это песенный коллектив, со сложившимся сценическим имиджем, с узнаваемой манерой исполнения и запоминающейся подачей песенного материала.
Оркестр народных инструментов «Лад» Руководитель Виктор Николаевич Рыжкин. Оркестр создан в 2008 году в ходе реализации проекта «Создание подростково--молодежной студии «Гармония» на средства гранта губернатора Красноярского края. В рамках проекта были приобретены новые музыкальные инструменты, сшиты сценические костюмы. За годы своего существования оркестр народных инструментов достиг больших результатов: дипломанты и участники в смотрах-конкурсах, фестивалях, празднествах местного, районного, зонального и краевого значений. Количественный состав участников увеличился с 15 до 19 человек, расширился и репертуар коллектива.