Статья: К вопросу об укреплении и сохранении здоровья работающих на предприятиях (Сибирский федеральный округ)

- оплата договоров (частичное или полное финансирование) по аренде спортзалов, бассейнов; оплата договоров на услуги проведения спортивно-массовых мероприятий;

- поощрение работников памятными подарками, грамотами, дипломами, кубками, призами в денежном выражении;

- организация комнат приема пищи и комнат отдыха, контроль санитарно-бытовых условий;

- участие в подготовке и проведении специальной оценки условий труда, разработке мероприятий по снижению вредного воздействия производственных факторов и улучшению условий труда;

- участие в собраниях трудовых коллективов, решение конфликтных ситуаций и напряженности;

- организация и частичное финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха (летние лагеря для детей, турбазы) сотрудников и членов их семей.

При изучении анкет было выявлено, что на предприятиях до 100 человек, политика в области укрепления здоровья обычно не разрабатывается, отсутствует и корпоративная программа. Все профилактические мероприятия в таких организациях осуществляются силами инициативных групп. На крупных предприятиях разработка и реализация корпоративной программы укрепления и сохранения здоровья работающих проводится совместно руководством предприятия и профсоюзной организацией.

По результатам анализа полученных сведений, разработанная на предприятиях политика, направлена на создание и улучшение условий для формирования среди работающих здорового образа жизни. Практическая реализация политики охраны и укрепления здоровья, работающих на предприятии, не возможна без дополнительного нормативно-правового регулирования внутрипроизводственных взаимоотношений (руководителя, профсоюзной организации, работающих, медицинской службы).

Медицинская служба (медицинский кабинет, медсанчасть, поликлиническое отделение, медцентр) является неотъемлемой частью выполнения профилактической программы на предприятии. Анализ предоставленного материала показал, что наличие и вид медицинской службы зависит от размера предприятия. Так на крупных предприятиях (число работников более 1000 человек) обычно имеется поликлиническое отделение, медсанчасть или медицинский центр. На предприятиях, имеющих несколько филиалов или участков функционирует несколько медицинских кабинетов (здравпунктов). Так, в ОАО «Горевский ГОК» (Красноярский край) - 4 здравпункта, в МУП ПО «Электроавтотранспорт» и в АО «Саянскхимпласт» (Иркутская область) - по 2, в филиале АО «Росатом» (Новосибирская область) - 2. В ОАО «РЖД» (Забайкальский край) имеется 7 поликлинических отделений (медсанчасть). АО «Красноярский машиностроительный завод» имеет филиал «Центр профилактики заболеваний и реабилитации», реализация услуг которого направлена на лечение и профилактику профессиональных заболеваний, а также корпоративное обслуживание членов семей работающих. Сведения о видах медицинской службы в разрезе субъектов, представлены в таблице 3.

По результатам проведенного опроса авторами выявлено, что все мероприятия, проводимые в области укрепления и сохранения здоровья работающих, направлены на снижение факторов риска: организация здорового питания, отказ от курения и употребления алкоголя и максимальный охват физической активностью. Следует отметить, что финансирование, по предоставленным сведениям, осуществляется из двух источников: из прибыли предприятия и взносов профсоюзной организации (при ее наличии). Основные профилактические направления, реализующиеся на предприятиях показаны в таблице 4.

Таблица 3. Характеристика медицинской службы, представленной на предприятиях

Table 3. Characteristics of medical service at the enterprises

Таблица 4. Профилактические направления, реализуемые на предприятиях

Table 4. Preventive measures directions implemented at the enterprises

Для стимулирования и формирования приверженности работников к здоровому образу жизни

работодателями используются следующие формы поощрения:

- частичная компенсация стоимости питания;

- предоставление (полная или частичная оплата) абонементов в бассейн и/или спортивные залы;

- дополнительное поощрение работников, получивших золотой значок ГТО;

- применение мер морального и материального поощрения работников, принимающих активное участие в спортивной жизни предприятия;

- материальное поощрение (или предоставление дополнительного отпуска) лиц, отработавшим календарный год без «больничного листа»;

- предоставление (полное или частичное финансирование) путевок в дома отдыха и турбазы;

- премирование за отказ от курения / поощрение некурящих работников.

К важнейшим задачам, особенно крупных (градообразующих) предприятий, относятся создание комфортной и безопасной среды проживания населения и социально-экономическое развитие региона присутствия. На муниципальном уровне реализуется ряд профилактических мер, направленных на укрепление здоровья, популяризацию здорового образа жизни и спорта. Бенефициантами таких мероприятий, помимо работников самого предприятия, выступают жители и администрация данной территории:

- проведение спортивных праздников и спартакиад с участием трудовых коллективов, проведение ме-жрайонных турниров;

- участие в ежегодных открытых всероссийских спортивных мероприятиях («Лыжня России», забег «Кросс нации», Сибирский марафон и др.);

- заключение договоров со спортивными организациями на территории расположения предприятия для проведения активного досуга работников и членов их семей;

- оказание спонсорской помощи на проведение детских спортивных мероприятий;

- работа по подготовке и содержанию комплекса спортивных площадок для организации занятий и проведения спортивных турниров;

- издание и распространение среди населения информационной печатной продукции;

- организация летнего оздоровительного отдыха для членов семей работников предприятий;

- участие в массовых акциях, посвященных Дням здоровья.

В качестве примера можно привести опыт предприятий, участвующих в следующих программах и проектах:

- АО «Томский электромеханический завод» - участие в муниципальной программе «Развитие физической культуры и спорта, формирование здорового образа жизни на 2015 - 2020 гг.» в Томской области;

- ФГБОУ ВО «Сибирский государственный медицинский университет» Минздрава России (г. Томск) - в рамках программы развития опорного университета региона реализует стратегический проект «Томская область-лаборатория здоровья». В рамках данного проекта университетом в 2017 году проведено более 35 мероприятий культурно-образовательного, физкультурно-оздоровительного характера, а также событий, направленных на популяризацию вакцинопрофилактики заболеваний среди населения. Формы проведения мероприятий включают акции, семинары, вебинары, лекции и образовательные школы. Кроме того, университетом в настоящее время создается веб-платформа, посвященная здоровому образу жизни, рекомендациям по питанию, контролю веса и отказу от вредных привычек. Также университет является методическим партнёром по реализации мероприятия «Обеспечение населения Томской области чистой питьевой водой» государственной программы «Развитие коммуникационной инфраструктуры в Томской области», утверждённой постановлением Администрации Томской области от 09.12.2014 №474а;

- ОГБПОУ «Томский индустриальный техникум» - разработка и реализация следующих программ: «Образавание и здоровье, формирование у обучающихся навыков здорового образа жизни», «Целевая комплексная программа профилактики употребления наркотических и психоактивных веществ среди студентов», «Профилактика Суицидального поведения подростков», «Медико-психологическое сопровождение детей-сирот», «Профилактическая программа по репродуктивному здоровью обучающихся», адаптационная программа для первокурсников «Мой мир». Участие в городских и областных программах «Молодежь в действии», «Жить здорово здоровым», «Марафон здоровья», «Неделя добра»;

- ФГБОУ ВО «Томский государственный архитектурно-строительный университет» участие в муниципальной целевой комплексной программе «Здоровый образ жизни» (2017-2020 гг.) по направлениям «Здоровье наше богатство, «Профилактики заболеваний» и «Здоровая семья»;

- АО «Сибкабель» (Томская область) - активное участие в городской программе для работающей молодежи «КорпораТим»;

- ООО «РУСАЛ» (г. Красноярск) - участие в эколо- гичесих мероприятиях «Дни Енисея»;

- ОАО «ГМК «Норильский никель» (Красноярский край) - организация и проведение фестиваля «Полярная звезда» среди лиц с ограниченными возможностями; спортивно-массовых мероприятий, соревнований, посвященных Дню города и Дню Металлурга, Дню Шахтера; фестиваля культуры и спорта среди сотрудников силовых ведомств Красноярского края, расположенных за Полярным кругом; спартакиады муниципальных и государственных служащих муниципального образования город Норильск по волейболу и баскетболу; спартакиады бюджетных организаций, высших учебных заведений и организаций Силовых структур; турнира по механизированному биатлону среди инвалидов муниципального образования город Норильск; сурдомногоборья «Приз Полярной ночи» среди лиц с нарушением слуха; водного фестиваля «Золотая рыбка» среди детей с ограниченными возможностями здоровья; туристического слета среди общественных Организаций инвалидов «Раздвигая горизонты»; «Авторалли «Большой приз Норильска»; городской спартакиада среди лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- АО «Ангарская нефтехимическая компания» (Иркутская область) - реализация пилотного проекта ПАО «НК Роснефть» Программа профилактики сердечно-сосудистых заболеваний;

- АО «Полюс Верницкое» (Иркутская область) - участие в строительстве спортивных объектов на территории МО г. Бодайбо и района. Реализация благотворительной акции «Снова в школу», в рамках которой финансируется закупка спортивной формы и школьных принадлежностей для детей из малообеспеченных семей. Оказание помощи в реализации мероприятий муниципальной программы «Развитие физической культуры и спорта в Бодайбинском районе» на 2015-2020 гг., проведение и финансирование Кубка по волейболу г. Бодайбо и района. Оказание благотворительной помощи отдельным категориям граждан в рамках Соглашения о социально-экономическом партнерстве с Правительством Иркутской области;

- АО «АЭХК» (Иркутская область) - организация и проведение муниципальных мероприятий «Я бегу», «Единый день ГТО», соревнований по подледному лову. Проведение культурно-массовых мероприятий для детей и праздничных мероприятий совместно с ДК «Современник»;

- ФГКУ «Байкальский ПСО МЧС России» (Иркутская область) - организация работы с образовательными учреждениями р.п. Листвянка, Большая речка, г. Иркутск по основам безопасности жизнедеятельности;

- ФГБОУ ВО «Омский государственный университет путей сообщения» структурное подразделение среднего профессионального образования «Омское медицинское училище железнодорожного транспорта» - проведение ежегодной конференции «Профилактика и борьба с употреблением алкогольной продукции», ежегодных тренингов на темы: «Я и здоровый образ жизни», «Активный образ жизни», «Да-здоровому образу жизни». Проведение санитарно-просветительских бесед с пациентами НУЗ «Областная клиническая больница на ст. Омск-Пассажирский ОАО «РЖД» на тему: «Активный образ жизни», «Правильное сбалансированное питание», «Профилактика туберкулеза», раздача буклетов по профилактике алкоголизма среди подростков;

- ГК «Титан» (г. Омск) - спонсорская помощь проведения спортивных мероприятий в регионе, фи-нансирование работников, участвующих в российских и международных соревнованиях;

- БУЗОО «ГКБ № 1 им. Кабанова» (г. Омск) - проведение мастер-классов по измерению артериального давления, измерению уровня глюкозы в крови;

- АО «ОмскТрансМаш» (г. Омск) - организация и проведение ежегодного слета молодежи;

- НИИ «Приборостроения», ПО «Полет», АО «ОмскТрансМаш» (г. Омск) - участие в спартакиаде трудящихся Омской области, посвященной победе в ВОВ;

- ФГБОУ ВО «Омский государственный медицинский университет» - организация и проведение конференции с международным участием «Здоровьесберегающие технологии в образовательной среде», участие в региональных и федеральных грантовых конкурсах общественной организации «ОмГМУ - за здоровую нацию» с проектами по формированию здорового образа жизни;

- АО «Кузнецкинвестстрой» (Кемеровская область) - организация и проведение ежегодной спартакиады Новокузнецкого района;

- ЗАО «Стройсервис» (Кемеровская область) - участие в финансировании Федерации Тайского бокса России и Федерации Тайского бокса Кузбасса, волейбольного клуба «Кузбасс»;

- ООО «Промугольсервис» (Кемеровская область) - финансирование физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг тренажерного зала для учеников МБОУ «Красулинской ООШ»