Курсовая работа (т): Качество трудовой жизни

Источник: собственная разработка. Таблица составлена на основании данных предприятия (Приложение А,Б,В)

Темп роста объемов производства продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность производства. С начала 2009 г. произведено товарной продукции в сопоставимых ценах на 14900 млн. р., в действующих отпускных ценах на 14533 млн р. Рост объема производства в сопоставимых ценах к уровню прошлого года составил 119%, экспорт товаров увеличился на 1%, выпуск ТНП на 22,6% по сравнению с 2008 г.

Выручка от реализации товаров, работ и услуг увеличилась на 19% и составила по итогам 2009 г. - 17373 млн р., от реализации продукции, работ и услуг получено 2759 млн р. прибыли при рентабельности 7,7%, чистая прибыль предприятия составила в 2009 г. - 504 млн р .

Среднесписочная численность работников на предприятии на 1 января 2010 г. составила 198 чел., в среднем в течение 2009 г. работникам была начислена заработная плата в размере 930 тыс. р., производительность труда повысилась к достигнутому уровню 2008 г. на 20,1 %.

В 2009 г. произведено 2881 насосных станций, 11 посевных почвообрабатывающих посевных агрегатов, 675 вакуумных насосов, 437 агрегатов индивидуального доения.

Выполнены практически все прогнозные показатели на 2009 г. (за исключением материалоемкости и снижения затрат на 1 руб. товарной продукции), а также поручения наблюдательного совета по наращиванию объемов производства потребительских товаров и экспорта. При задании в 112,5 % объем производства потребительских товаров к уровню 2008 г. вырос на 22,6 %, а экспорт на 30%.

В два раза против задания повысилась производительность труда. С 01.12. 2006 г. тарифная ставка 1 разряда работникам завода составляла 130 000 р. а в июле 2009 г. тарифная ставка была поднята до 190 000 для повременщиков и 210 000 р. для сдельщиков. Среднемесячная заработная плата за 2009 г. снизилась до 930 тыс. р., в связи с заданием доведенным Комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию. Фондоотдача в 2009 г. увеличилась на 9,4 процентных пункта за счет роста объема производства и увеличения стоимости основных фондов в результате переоценки на 01.01.2010 г.

Рассмотрим изменение показателей ликвидности и платежной способности исследуемого предприятия в динамике 2007-2009гг. на основании данных табл. 2.2 (Приложение А,Б,В).

Таблица 2.1.2 Показатели ликвидности и платежной способности, ОАО «Гомельский МРЗ» за 2008-2010гг.

Источник: собственная разработка на основе данных (Приложение А,Б,В)

Коэффициент текущей ликвидности, который характеризует общую обеспеченность организации собственными оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств, на 01.01.2011 составил 1,68 (при нормативе - 1,7), рост составил 12,7%. Коэффициент промежуточной ликвидности за счет снижения дебиторской задолженности на конец 2010 года снизился на 48,1%, что говорит об ухудшении показателей абсолютной и промежуточной ликвидности.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами при нормативном значении по отрасли 0,3 снизился с 0,58 в 2007 г. до 0,21 в 2009 г., что говорит о недостаточности собственных оборотных средств для покрытия своих краткосрочных обязательств. Снижение данного показателя в 2009 году произошло в основном за счет увеличения по статье кредиты и кредиторская задолженность, в составе же оборотных активов увеличилась доля менее ликвидной составляющей - дебиторской задолженности, что тоже отрицательно сказывается на финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Коэффициенты ликвидности также имеют тенденцию к снижению, при нормативе по отрасли 1,7 коэффициент общей ликвидности снизился с 2,4 в 2007 г. до 1,49 в 2009 г. Увеличилась доля заемных средств, что характеризует увеличение коэффициента финансовых обязательств покрываемых активами с 0,11 в 2007 г. до 0,37 в 2009 г.

Важным показателем, характеризующим работу ОАО «Гомельский МРЗ», является себестоимость продукции, куда входят и рассматриваемые в работе ресурсные платежи. От ее уровня зависят производственно-хозяйственные и финансовые результаты деятельности предприятия.

Основным элементом в структуре затрат производства являются материальные затраты, это в первую очередь связано с производственной деятельностью предприятия и тенденция их роста прослеживается ежегодно, в связи с производством новых материалоемких видов продукции.

В 2009 г. инвестировано 1546 млн р. в техническое перевооружение и модернизацию производства. В результате чего было приобретено высокопроизводительное и энергосберегающее оборудование, на базе которого в 2010 г. предприятие сможет расширить производство и перечень оказываемых услуг, снизить производственные издержки и повысить качество выпускаемой продукции.

На 01.01.2010 г. доля активных основных фондов, в виде станочного оборудования, передаточных устройств, транспортных средств составляют 51% всех основных фондов предприятия. Общий коэффициент износа основных производственных фондов составляет 57%, активной части производственных фондов - 79,6%.

В 2009 г. решением Гомельского облисполкома № 1234 от 28.11.2008 г. предприятию выделены из инновационного фонда 475 млн р. на приобретение оборудования для организации производства посевных агрегатов совместно с фирмой Lemken, что позволило немного обновить станочный парк.

Из выше сказанного следует, что к концу 2009 г. предприятие оснастилось за счет привлечения кредитных ресурсов новейшим технологическим оборудованием, что должно положительно сказаться на конкурентоспособности продукции.

В настоящее время:

идет подготовка производства под организацию ремонта зарубежных дизельных двигателей устанавливаемых на большегрузные автомобили (Мерседес, Вольво);

модернизируется базовая модель вакуумной насосной станции СН-60А;

рассматриваются варианты использования вакуумных насосов в различных отраслях народного хозяйства;

в рамках совместного производства подготавливается производство дизельгенераторов малой мощности и мотопомп.

планируется увеличение номенклатуры ремонта узлов и агрегатов различной сельскохозяйственной техника;

В 2010г. прогнозируется положительная динамика развития предприятия. Прогнозный темп роста объема производства в 2010 г. по отношению к 2009г. составит - 11,5%. Выручку от реализации продукции, товаров, работ, услуг в 2010 г, планируется увеличить на 18% в сравнении с соответствующем периодом прошлого года, в денежном выражении она составит - 20571 млн р.

Продукция завода получила признание в России, где постепенно идет освоение рынков в Брянской, Смоленской, Ростовской областях, Краснодарском крае. Станция насосная вакуумная СН-60А признана продуктом 2008 г., а Аппарат индивидуального доения «Алеся-1» - продуктом 2009 г. По итогам 2008 г. ОАО «Гомельский мотороремонтный завод» номинирован на областную доску почета. Предприятие с 2007 г. работает в системе ИССО 9001.

2.2 Состав рабочей силы на предприятии ОАО «Гомельский мотороремонтный завод»

Состав рабочей силы характеризуется половозрастной структурой и ее динамикой в целом по предприятию и по отдельным категориям работающих, а также их образовательным уровнем. При этом профессиональное обучение непосредственно на предприятиях включает: по руководителям и специалистам - повышение их квалификации и переподготовку, по рабочим - подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации. Подготовка новых рабочих - это первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых на предприятие и ранее не имевших профессии.

Количественная характеристика кадрового состава предприятия приведена в таблице 2.2.1 (Приложение Д)

Таблица 2.2.1 - Структура работников ОАО «ГМРЗ» по видам экономической деятельности

Источник: собственная разработка на основе (Отчет о численном составе предприятия 6-т)

Как видно из данных таблицы 2.2.1, кадровая структура предприятия в течение трех лет изменялась незначительно. Так среднесписочная численность работников составляла в 2008 году 196 человек, в 2009 - 198, увеличившись по сравнению с 2008 годом на 2 человека (1 работник столовой и 1 промышленно-производственный работник). Однако в 2010 году среднесписочная численность работников уменьшилась на 10 человек, за счет уменьшения количества рабочих, составив в результате 188 человек. При этом из года в год удельный вес рабочих в общей численности работников незначительно снижается: с 72,4% в 2008 году до 71,2% в 2009,и до 69,7 в 2010 году. В то же время удельный вес служащих растет: в 2008 году он составлял 24,5%, в 2009 - 25,3%, а в 2010 году - уже 26,6%. Эти изменения происходят на фоне практически постоянного удельного веса работников столовой и общежития.

Графически структура кадров ОАО «Гомельский мотороремонтный завод» представлена на рисунке 2.2.1

Рисунок 2.2.1 - Структура кадров ОАО «Гомельский мотороремонтный завод» по видам экономической деятельности

Поскольку изменения качественного состава персонала происходят в результате его движения, то этому вопросу при анализе и аудите уделяется большое внимание.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что движение рабочей силы в основном происходит в категории промышленно-производственного персонала (ППП), поэтому рассмотрим эту категорию работников подробнее в таблице 2.2.2

Таблица 2.2.2 - Движение рабочей силы в ОАО «ГМРЗ»

При анализе движения рабочей силы учитывают: количество принятых работников, в том числе на вновь созданные рабочие места; выбывших работников, из них по сокращению штатов и по собственному желанию. Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

Как видно из данных таблицы 2.2.3, соотношение количества принятых работников к выбывшим из года в год уменьшается, текучесть кадров так же уменьшается, однако данные коэффициентов оборота нестабильны - скачкообразны.

Таблица 2.2.3 - Динамика движения рабочей силы в ОАО «ГМРЗ»

Источник: собственная разработка на основе данных предприятия (Отчет о численном составе предприятия 6-т)

Анализ ППП проведем на основании Отчета о численности, составе и профессиональном обучении кадров (форма 6-т), составляемого один раз в два года. Структура промышленно-производственного персонала предприятия приведена в таблице 2.2.4 (Приложение Д).

Таблица 2.2.4 - Структура ППП в ОАО «ГМРЗ»

Источник: собственная разработка на основе данных предприятия (Отчет о численном составе предприятия 6-т)

Как видно из данных таблицы 2.6, общая численность промышленно-производственного персонала с 2008 года по 2010 снизилась на 5,3%. Численность рабочих за рассматриваемый период снизилась довольно значительно - на 8,3%. В то же время численность служащих возросла на 3,9%, из них число руководителей выросло на 3 человека, составив 11,1% прироста, специалистов же стало на 1 человека меньше (т.е. на 4,2%).

Данные статистической отчетности по форме № 6-т (кадры) характеризуют качественный состав работников предприятия, организации, т.е. их распределение по полу, категориям персонала (рабочие, руководители, специалисты, другие служащие), возрасту, уровню образования, профессиональное обучение кадров на производстве.