На сегодняшний день мотивация труда играет важную роль в любой из организации. Она способна обеспечить как минимум улучшение качества труда работников, проецирует повышение производительности труда. Мотивация - это процесс побуждения к труду. При условии правильной политики мотивации труда среди сотрудников. Следовательно, руководители организаций не должны забывать о стимулировании подчинённых, и тогда добьются, с их стороны, эффективной деятельности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Зеленов А.Д., Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии.- М: издательский дом Дашков и К, 2014. -104с.
2. Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоёмких производств: учебное пособие / Ларионов В.В. М: издательский дом Дашков и К, 2014. - 216с.
. Мотивация трудовой деятельности и персонала: учебное пособие Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г.- М: Юнити-Дана, 2012. - 312с.
. Пряжников Н.С., Мотивация трудовой деятельности.-М: Академия, 2012. - 338с.
. Психология развития и мотивации персонала: учебное пособие / Бакирова Г.Х. - М: Юнити-Дана, 2012. - 439с.
. Психология управления: учебное пособие / Захарова Л.Н.-М: Логос, 2014. - 374с.
. Психология эффективного стратегического управления персоналом: учебное пособие / Бакирова Г.Х. - М: Юнити-Дана, 2012. - 183с.
. Социально-психологическая оценка персонала: учебное пособие/ Анцупов А.Я., Ковалёв В.В. / - М: Юнити-Дана, 2012.- 395с.
. Шеламова Г.М., Основы этики и психологии профессиональной деятельности.-М: Академия, 2012.- 176с.