Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области
Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина
Кафедра гражданского и международного частного права
ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Специальность 40.02.01. Право и организация социального обеспечения
Отчет по учебной практике
Место прохождения учебной практики ГАОУ ВО ЛО «ЛГУ им. А.С. Пушкина»
Срок прохождения учебной практики с 02 февраля 2024 года по 22 февраля 2024 года
Отчет выполнил: Дмитриев Г.О.
Студент 2 курса
Санкт-Петербург, 2024
Содержание
Введение
Задание 1. Пенсионный Фонд России
Задание 2. Социальная защита населения
Задание 3. Ознакомление с Киришским филиалом ГКУ «ЦЗН Ленинградской области»
Заключение
Список источников
Введение
Учебная практика направлена на формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по виду профессиональной деятельности ВПД.1 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», а также получение возможности освоить правила и этические нормы поведения специалистов по праву и организации социального обеспечения.
Цель учебной практики - формирование практических профессиональных умений, приобретение первоначального практического опыта в период прохождения практики по каждому этапу учебной практики.
Задачи учебной практики:
- выполнить практические задачи в соответствии с методическими указаниями;
- по результатам выполнения практических задач составить отчеты.
Задание 1. Пенсионный Фонд России
1. История Пенсионного фонда России
Пенсионный фонд Российской Федерации был образован 22 декабря 1990 г. с целью государственного управления средствами пенсионной системы. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов.
Новая кредитно-финансовая организация была создана для выполнения возложенных на нее задач в связи с принятием 20 ноября 1990 года федерального закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», который положил начало формированию в России пенсионной системы нового типа. Были установлены только два вида пенсий: трудовые и социальные. При этом право на получение пенсии на общих основаниях с гражданами Российской Федерации имели все иностранные граждане (в том числе жители других республик бывшего СССР), а также лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ. В 1991 году ПФР начал сбор средств на финансирование пенсий и формирование территориальных органов ПФР.
В ноябре 1993 года была введена фиксированная компенсационная надбавка ко всем пенсиям, сопоставимая с минимальным размером пенсии по старости. Уже на первом этапе реформы (в период 1991-1994 гг.) численность пенсионеров в России возросла за счет распространения пенсионного права на творческих работников, священнослужителей, индивидуальных предпринимателей, и других категорий работающих граждан, которые не были по разным причинам включены в пенсионную систему страны до 1990 года. Период учета размера зарплаты был увеличен с 12 до 24 месяцев перед выходом на пенсию. В результате введения нового пенсионного законодательства все пожилые граждане России становились субъектами пенсионного права.
Очередной этап развития пенсионной системы в стране начался в 1995 году - когда правительство утвердило скорректированный вариант Концепции пенсионной реформы. Впервые вводилось деление пенсий на базовую, страховую и накопительную компоненты.
Началом нового этапа модернизации пенсионной системы стало принятие Федерального закона от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
В 2002 году в стране начался самый масштабный период пенсионной реформы. Ее главным итогом стало введение многоуровневой структуры пенсионного капитала. Отныне пенсия граждан России стала включать в себя три составляющие: базовую, страховую и накопительную части. В ходе реформы также была введена двухуровневая система управления накопительной частью пенсии: закон о пенсионном страховании предоставил гражданам право самостоятельно распорядиться страховыми отчислениями, выбирая в качестве управляющей компании государственный Пенсионный фонд России или один из негосударственных инвестиционных фондов. Начиная с 2003 года, функции государственной управляющей компании - агента Пенсионного фонда России по управлению накопительной частью пенсии застрахованных лиц - возложены на Внешэкономбанк.
С 2007-2008 годов Пенсионный фонд сопровождал две государственные программы: материнского капитала и софинансирования пенсионных накоплений. В 2013 году Пенсионный фонд России приступил к реализации новой Стратегии долгосрочного развития пенсионнои? системы РФ. Одна из ключевых целей Стратегии - развитие трехуровневои? модели пенсионной системы на основе обязательного пенсионного страхования, корпоративных пенсионных систем и добровольного пенсионного страхования.
Объединение ПФР и ФСС С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд социального страхования стали единым Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Сокращенное название организации - Социальный фонд России. Пенсионный фонд предоставлял множество мер поддержки самым разным категориям граждан: пенсионерам, семьям с детьми, федеральным льготникам, военнослужащим. По линии ПФР граждане получали пенсии, социальные выплаты, материнский капитал, пособия и выплаты на детей. Фонд социального страхования в свою очередь предоставлял гражданам больничные и пособия, родовые сертификаты, средства реабилитации, путевки в лечебно-профилактические учреждения. Оба фонда работали с одними и теми же гражданами и запрашивали информацию друг у друга через систему межведомственных запросов.
2. Социальный фонд РФ и его руководство
Социальный фонд РФ является государственным органом, который управляет финансовыми ресурсами, направленными на социальную защиту населения. Он осуществляет сбор страховых взносов от работодателей и работников и обеспечивает социальную поддержку граждан в виде пенсий, пособий и выплат.
Руководство: Чирков Сергей Александрович (председатель СФР), Суслина Татьяна Анатольевна (первый заместитель председателя СФР), Петрова Наталия Владимировна, Семенова Марина Александровна, Чернышев Александр Владимирович, Сидорова Наталья Сергеевна, Чалов Андрей Владимирович, Омелай Ярослав Владимирович, Шолкин Андрей Анатольевич (заместители председателя СФР)
3. Список государственных пенсионных услуг
1. Пенсионное обеспечение;
2. Обязательное пенсионное страхование;
3. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
4. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
5. Социальное обеспечение и предоставление мер социальной защиты (поддержки) отдельным категориям граждан.
Главная задача фонда - заботиться о благополучии каждого человека, реализуя социальную политику государства, обеспечивая простоту и удобство получения гражданами мер социальной поддержки на основе современных технологий.
4. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации" Федеральный закон от 30 апреля 2008 г. N56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N2122-1 "Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)
5. Функции Социального фонда
- Сбор страховых взносов от работодателей и работников; - Расчет размеров и назначение пенсий и пособий;
- Обеспечение социального страхования и поддержки населения;
- Управление и распределение средств Социального фонда;
- Организация информационной системы и учета данных о застрахованных лицах.
6. Три уровня пенсионной системы
- Базовый уровень, который включает государственную пенсию, выплачиваемую из Пенсионного фонда;
- Дополнительный уровень, который включает возможность накопления дополнительных пенсионных накоплений через пенсионные фонды, кооперативы или страховые компании;
- Добровольный уровень, при котором физические лица могут осуществлять дополнительное накопление пенсионных средств самостоятельно.
7. Участники пенсионной системы
- Застрахованные лица, которые платят страховые взносы и имеют право на пенсию;
- Работодатели, которые выплачивают страховые взносы за своих сотрудников;
- Пенсионные фонды, которые управляют пенсионными средствами и осуществляют выплаты;
- Государственные органы, которые регулируют пенсионную систему и устанавливают нормы и правила.
8. Виды пенсий
- Пенсия по старости, назначаемая гражданам, достигшим определенного возраста;
- Пенсия по инвалидности, назначаемая лицам, имеющим ограничения в трудоспособности;
- Пенсия по случаю потери кормильца, выплачиваемая семьям умершего работника;
- Социальная пенсия, присуждаемая нуждающимся лицам или инвалидам с детства.
9. Виды страховой пенсии
- Основная (трудовая) страховая пенсия, которая формируется на основе страховых взносов, уплачиваемых сотрудниками и работодателями;
- Надбавочная (существенная) страховая пенсия, которая назначается на основе стажа работы и заработной платы лица.
Пенсионные коэффициенты - это коэффициенты, используемые для расчета размера пенсии в зависимости от страхового стажа и заработной платы. Эти коэффициенты могут варьироваться в зависимости от пола, стажа работы и других факторов.
10. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)
Это уникальный идентификационный номер, присваиваемый каждому гражданину России при рождении или при получении страхового свидетельства. СНИЛС необходим для учета страховых записей и правоохранительных органов, а также для получения различных государственных услуг, включая пенсии.
11. НПФ (Негосударственный пенсионный фонд)
Это организация, осуществляющая дополнительное накопительное пенсионное страхование. НПФ не входит в систему Пенсионного фонда России, а управляется коммерческими организациями. Функция НПФ заключается в накоплении и инвестировании дополнительных пенсионных средств.
12. Рейтинг НПФ в 2024 году по данным Центробанка
Иначе таблицу рейтинга негосударственных пенсионных фондов составляет ЦБ РФ. В отличие от RAEX, Банк России ориентируется не столько на доходность накоплений, сколько отдает предпочтение объему собственных средств и участию в АСВ.
На основе этих параметров рейтинг НПФ в 2024 году по ЦБ РФ первых 20 позиций выстраивается следующим образом:
13. Выписка из лицевого счета
Выписку из лицевого счета можно получить в Пенсионном фонде России или через интернет-сервисы, предоставляемые ПФР. Для получения выписки обычно требуется предоставить личные данные, такие как СНИЛС, паспортные данные и другую необходимую информацию.
14. Информационные системы, базы и реестры
Информационные системы, базы и реестры используются в работе Пенсионного фонда России для учета и планирования пенсионных выплат, обработки данных граждан, ведения электронных документооборотов и других аспектов организации пенсионной системы.
15. Возраст выхода на пенсию
По вопросу о возрасте выхода на пенсию для северян, необходимо учитывать региональные особенности и условия жизни. В северных регионах климатические условия и физические нагрузки на людей могут быть более сложными, что может сказаться на их здоровье и возможности продолжать работу до позднего возраста. В таких случаях, возможно, будет установлен более ранний возраст выхода на пенсию для северян. Мужчины - в 55 лет, если есть не менее 25 лет общего трудового стажа женщины - в 50 лет, если есть не менее 20 лет общего трудового стажа.
16. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости
О размере фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (или старостей) важно понимать, что он определяется национальным законодательством и может различаться в разных странах или регионах. Обычно размер пенсии зависит от разных факторов, таких как продолжительность трудового стажа, уровень заработка и системы накопления пенсионных накоплений. Также может применяться система индексации или коэффициентов, учитывающих инфляцию или рост заработной платы. По состоянию на 01.01.2024 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 8 134 рубля 88 копеек в месяц.
17. Пенсионная реформа
Пенсионная реформа 2023 года включает ряд изменений, которые вступили в силу с 1 января 2023 года. Некоторые из них: