Материал: Оценка воздействия вредных веществ, содержащихся в воздухе

Таблица3.1

Исходные данные для расчета показателей травматизма

Вариант	Показатель
	Отчетный период М, мес.	Число не- счастных случаев Т	Число НС со смертельным исходом Тсм	Число дней нетрудо- способно- сти Д	Среднеспи- сочное число работающих Рс	Затраты З, р.
1	3	4	1	180	400	200 000
2	6	6	1	200	340	50 000
3	9	8	2	280	400	320 000
4	12	10	4	320	510	500 000
5	3	5	-	200	600	19 000
6	6	7	2	250	420	350 000
7	9	9	1	270	650	210 000
8	12	8	4	320	500	605 000
9	3	4	-	160	730	120 000
10	6	3	-	200	500	70 000
11	9	12	5	300	600	750 000
12	12	5	1	180	350	180 000
13	3	9	2	260	400	240 000
14	6	11	2	300	610	252 000
15	9	10	3	280	700	346 000
16	12	6	1	200	300	220 000
17	3	4	1	170	550	158 000
18	6	2	-	100	450	65 000
19	9	6	2	240	300	170 000
20	12	14	5	325	270	720 000
21	3	11	1	300	430	140 000
22	6	4	2	180	300	247 000
23	9	5	3	220	500	450 000
24	12	12	5	315	610	801 000
25	3	7	3	250	280	327 000
26	6	8	3	270	330	364 000
27	9	3	1	165	410	198 000
28	12	9	6	225	540	962 000
29	3	6	2	200	350	341 000
30	6	8	3	250	200	405 000

Как должен действовать работодатель при возникновении несча- стного случая на предприятии?

Куда и в какие сроки должен сообщить работодатель о групповом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

Кто несет ответственность за организацию и своевременное рас- следование и учет несчастных случаев?

Кто входит в комиссию по расследованию несчастных случаев, ка- ковы ее обязанности?

В какие сроки должно быть проведено расследование несчастного

случая?

Какие несчастные случаи квалифицируются как не связанные с

производством?

В какие сроки и комиссией какого состава расследуются группо- вые несчастные случаи или несчастные случаи со смертельным исходом?

Каким документом оформляются несчастные случаи на производ-

стве?

В какие сроки и куда должны быть отправлены материалы рассле-

дования групповых несчастных случаев?

3. 
   Показать отчет преподавателю.
   

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях

Расследование и учет несчастных случаев на производстве прово- дят в соответствии с «Положением об особенностях расследования несча- стных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», ут- вержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 г. № 73, а также статьями 227–231 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) [1, 6].

Несчастный случай(НС) на производстве – это случай, проис- шедший с работающим вследствие воздействия опасного производствен- ного фактора (для застрахованного – это страховой случай).

Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: несчастные случаи, связанные с ра- ботой, и несчастные случаи, не связанные с работой (бытовые травмы).

Несчастные случаи, не связанные с производством, но происшед-шие на производстве, – это несчастные случаи, происшедшие при изготов- лении предметов в личных целях, самовольном использовании транспорта предприятия, участии в спортивных мероприятиях на территории пред- приятия, при хищении имущества предприятия.

Бытовые несчастные случаи – это несчастные случаи, происшед- шие в быту (дома) или при нахождении на предприятии вне рабочего вре- мени.

Расследование несчастного случая может быть достаточно слож- ным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают.

Действие нормативных актов по расследованию и учету несчаст- ных случаев на производстве распространяется:

• 
  на работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками;
  
• 
  уполномоченных работодателем лиц (представители работода-
  

теля);

• 
  физических лиц, осуществляющих руководство организацией
  

(руководители организации);

• 
  физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работо- дателем;
  
• 
  других лиц, участвующих с ведома работодателя в его произ- водственной деятельности своим личным трудом, правоотношения кото- рых не предполагают заключения трудовых договоров.
  

Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая:

• 
  тепловой удар, ожог, обморожение;
  
• 
  утопление, поражение электрическим током или молнией;
  
• 
  укусы, нанесенные животными и насекомыми;
  
• 
  повреждения, полученные в результате взрывов, аварий и т. п.
  

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, проис- шедшие:

• 
  при исполнении трудовых обязанностей, в том числе во время командировки, при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
  
• 
  на территории организации в течение рабочего времени, в том числе во время следования на работу и с работы, а также в течение време- ни, необходимого для приведения в порядок рабочего места;
  
• 
  при следовании на работу или с работы на транспортном сред- стве работодателя, а также на личном транспортном средстве при исполь- зовании его в производственных целях;
  
• 
  во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком;
  
• 
  при следовании к месту служебной командировки и обратно;
  
• 
  при следовании на транспортном средстве в качестве сменщи- ка во время междусменного отдыха;
  
• 
  во время междусменного отдыха при работе вахтовым мето-
  

дом;

• 
  при привлечении к участию в ликвидации последствий чрез-
  

вычайных ситуаций.

Работники организации обязаны незамедлительно извещать руко- водство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состоя-

ния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболева- ния.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику (фонд социального страхования).

О групповом несчастном случае (пострадало два и более челове- ка), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение соот- ветственно:

1. 
   онесчастномслучае,происшедшемворганизации:
   

• 
  в соответствующую государственную инспекцию труда;
  
• 
  в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
  
• 
  в федеральный орган исполнительной власти по ведомствен- ной принадлежности;
  
• 
  в орган исполнительной власти субъекта Российской Федера-
  

ции;

• 
  в организацию, направившую работника, с которым произошел
  

несчастный случай;

• 
  в территориальные объединения организаций профсоюзов;
  
• 
  в территориальный орган государственного надзора, если не- счастный случай произошел в организации (объекте), подконтрольной этому органу;
  
• 
  страховщику.
  

2. 
   о несчастном случае, происшедшем у работодателя – физиче-ского лица:
   

• 
  в соответствующую государственную инспекцию труда;
  
• 
  в прокуратуру по месту нахождения работодателя – физического