Список использованных источников
1. Днестрянский Г.А. Адаптация персонала // Экономика, социология, менеджмент. Режим доступа: www.ecsocman.ru <#"722757.files/image011.gif">
Приложение Б
Анкета
Уважаемый сотрудник!
Предлагаем Вам принять участие в исследовании процесса адаптации работников в ООО «ЖИЛСЕРВИС». Ваши ответы будут учитываться при выявлении наиболее важных проблем, с которыми сталкивается человек на новом месте работы, и для разработки программы помощи адаптирующимся. Мы надеемся, что искренне отвечая на вопросы этой анкеты, выявляя моменты, на которые руководству и отделу работы с персоналом следует обратить внимание, Вы поможете быстрее освоиться в компании не только себе, но и будущим новичкам.
.Как долго продолжается Ваше освоение в условиях нового места работы? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё не закончено
.Что Вам показалось наиболее сложным в течение этого периода? (нужное подчеркнуть)
Профессиональные обязанности
Вхождение в коллектив
Условия труда
Другое
Конкретизируйте______________________________________________
3.Как Вы думаете, почему это для Вас оказалось трудным? __________________________________________________________________
.Вы решили возникшие проблемы? Если да, то как? Если нет, то почему?___________________________________________________________
5.В каких случаях (когда) возникали сложные ситуации наиболее часто?____________________________________________________________
.Как долго Вам нужна была в работе помощь коллег? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё потребуется после адаптации
.В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками? (нужное подчеркнуть)
До 1 мес.
До 2 мес.
До 3 мес.
Ещё не овладел
.Что, как Вам кажется, особенно помогло бы Вам в период адаптации?________________________________________________________
.Бывают ли у Вас конфликты?
|
|
Время от времени |
Редко |
Не бывают |
|
С руководителем |
|
|
|
|
С кем-либо из коллег |
|
|
|
.Оцените, пожалуйста, Ваш интерес к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту
Очень интересно
Пока трудно оценить
Не очень интересно
.В какой мере Вы удовлетворены следующими факторами в нашей компании?
|
Наименование производственного фактора |
Совершенно удовлетворён |
Удовлетворён |
Затрудняюсь ответить |
Не удовлетворён |
Совершенно не удовлетворён |
|
|
1 |
0,5 |
0 |
-0,5 |
-1 |
|
1. Содержание труда |
|
|
|
|
|
|
2. Занимаемая должность |
|
|
|
|
|
|
3. Соответствие работы специальности |
|
|
|
|
|
|
4. Соответствие квалификации работе |
|
|
|
|
|
|
5. Соответствие характера работы моим способностям и склонностям |
|
|
|
|
|
|
6. Наличие перспектив должностного продвижения |
|
|
|
|
|
|
7. Возможность повышения квалификации |
|
|
|
|
|
|
8. Наличие высокой степени ответственности за результат труда |
|
|
|
|
|
|
9. Информированность о делах коллектива и компании |
|
|
|
|
|
|
10. Бытовые условия труда |
|
|
|
|
|
|
11. Организация труда |
|
|
|
|
|
|
12. Режим работы |
|
|
|
|
|
|
13. Заработная плата |
|
|
|
|
|
|
14. Наличие системы льгот для работников |
|
|
|
|
|
|
15. Помощь и поддержка руководителя |
|
|
|
|
|
|
16. Отношение с непосредственным руководителем |
|
|
|
|
|
|
17. Отношения с коллегами |
|
|
|
|
|
. Часто ли Вам приходилось менять место работы?
Ни разу
-2 раза
-4 раза
более 5раз
. Укажите, пожалуйста, вашу должность и структурное подразделение, в котором вы сейчас работаете
_____________________________________________________________
Спасибо!