Отчет по практике: Отчет об учебной практике по специальности 40. 02. 01Право и организация социального обеспечения

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
1) при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;2) при лечении ребенка в стационарных условиях - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.Все дни больничного по уходу за ребенком оплачиваются за счет Фонда социального страхования Российской Федерации.

13.2. Определить право на получение и размер пособия в связи с производственной травмой.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают всем, кто получил травму на работе и временно не может работать. Основание для выплаты – листок нетрудоспособности. Пособие платится всё время, пока действует листок, или до установления инвалидности. Размер пособия – 100% средней заработной платы независимо от стажа.Задача.Гражданин Гаврилов на производстве получил травму – сломал руку. Он сообщил об этом по месту работы, однако давать ему больничный работодатель отказывается. Может ли работодатель отказаться давать работнику больничный? Ответ:Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения выплат является больничный лист. При этом в графе «Причина нетрудоспособности» должен быть указан код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия. Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируется статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых был уплачен взнос на травматизм. Стоит помнить, что размер пособия не зависит от стажа сотрудника, поэтому он рассчитывается исходя из среднемесячной дневной заработной платы.Согласно трудовому законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) – в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз - по факту получения травмы. В 2021 году ее размер составляет 100 512, 29 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ. Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности. В этом году максимальная сумма составляет 77 283, 86 руб., в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 24 от 24.01.2019 и ст. 12 125-ФЗ.Помимо этого, за счет работодателя пострадавшему сотруднику могут быть выплачены дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.Задание 14.

14.1Определить право на получение и размер пособия по беременности и родам.

Право на пособие по беременности и родам имеют:– женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины,

уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

– женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях,высшегообразования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;

– женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах;

– женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

•Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

•Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

•Студентки – в размере стипендии

•Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Задача

Сотрудница, которая была принята на работу в организацию в декабре 2019г., уходит в отпуск по беременности и родам 2 июля 2020г. В бухгалтерию она представила листок нетрудоспособности на отпуск срок 140 календарных дней (со 2 июля по 20 ноября 2020г. включительно)

Ответ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (максимальный размер среднедневного пособия при наступлении страхового случая в 2022 году 2572,60 руб.). Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2022 году - 63 932,40 руб. + районный коэффициент.

14.2.Определитьправо на социальное обеспечение граждан, имеющих детей.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В статьях 7 и 38 Конституции указано, что государство должно обеспечивать поддержку семей, детства, материнства и отцовства. Надзор за соблюдением указанных прав и свобод осуществляют органы прокуратуры.

14.3. Определить право и размер пособий по уходу за ребенком.

Право на данное пособие имеют мать, отец или другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком (но только кто-то один в отношении каждого ребенка).На первого, второго и последующих детей пособие должно составлять 40% среднего заработка, но не менее 7 082,85 руб. и не более 14 165,70 рублей. Граждане уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, также мать, уволенная в период декрета. Независимо от количества детей сумма должна быть не менее 7082,85 рублей, но не больше 14 165,70 рублей.Задача.Ильина 11.09.2021 родила ребенка, но отказалась взять его из родильного дома. Ребенок был усыновлен 12.12.2021 года гражданкой Злобиной.Злобина работает экономистом ОАО «Дуб».Какие виды пособия и где могут быть назначены Злобиной? В течение каких сроков она может обратиться за назначением этих пособий?Ответ:Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 12.1 Закона N 81-ФЗ).Обратиться с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, можно в клиентскую службу Пенсионного фонда по месту жительства либо в МФЦ, принимающий такое заявление.С 1 февраля 2022 года единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 20 472 рублей 77 копеек.Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня вступления в силу решения суда об усыновлении, дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки или попечительства либо дня заключения договора о принятии ребенка в семью.
Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/165059