Отчет по практике: Отчет принят с оценкой Руководитель практики от фгбоу во КубГУ

из заработной платы бывают 3 видов.

Обязательные это удержания, которые производятся в соответствии с законодательным порядком, такие как: НДФЛ, удержания по исполнительным листам и другие.

По инициативе организации это удержания за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, удержания сумм, неиспользованных подотчетным лицом, за форменную одежду.

По инициативе работника профсоюзные взносы, взносы за товары, приобретенные в кредит, вклады в наличные счета в банк, страховые взносы, например, страхования автотранспортных средств, жилья, имущества, жизнь.

Организация, согласно Трудовому Кодексу РФ, предоставляет следующие виды отпусков:

Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Предоставляется ежегодно на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику, оформленного в соответствии с графиком отпусков. Отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

Отпуск без сохранения заработанной платы.

Представляется работнику по его письменному заявлению в случае наличия различных уважительных причин. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению сторон.

Отпуск по беременности и родам.

Предоставляется женщинам по письменному заявлению в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность отпуска составляет:

70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах);
70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах);
84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1 ребенка).

При этом женщине во время нахождения в отпуске выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине в целях ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании письменного заявления.

Начислена заработная плата рабочим:

Дебет20«Основноепроизводство»

Кредит70«Расчетысперсоналомпооплатетруда».

Начислена заработная плата рабочим за время отпуска за счет ранее созданного резерва отражается записью:

Дебет96«Резервыпредстоящихрасходов»

Кредит70«Расчетысперсоналомпооплатетруда».

Страховые взносы, это регулярные обязательные платежи. Уплата взносов дает право на получение больничных и детских пособий, бесплатной медицинской помощи, финансовой поддержки при выходе на пенсию.

Налогоплательщиками являются работодатели, производившие выплаты работникам и индивидуальные предприниматели. Работодатели обязаны платить взносы каждый месяц не позднее 15-го числа.

Объектом налогообложения по страховым взносам являются любые выплаты и вознаграждения, начисляемые работникам, вне зависимости от формы их оплаты, будь то заработная плата, вознаграждения, отпускные.

Налоговая база определяется ежемесячно

нарастающим итогом,

отдельно по каждому работнику, при этом доходы, полученные от других работодателей, не учитываются. При исчислении налоговой базы не включаются выплаты: по беременности и родам; по временной нетрудоспособности; пособие по безработице; выплаты и вознаграждения, если они произведены за счет средств нераспределенной прибыли организации; суммы компенсаций, установленные законодательно (питание, суточные, коммунальные услуги и др.).

Удержан НДФЛ из заработной платы сотрудников оформляется проводкой:

Дебет70«Расчетысперсоналомпооплатетруда»Кредит 68 «Расчетыпо налогам исборам».

Начислены взносы на обязательное медицинское страхование:

Дебет20«Основноепроизводство»

Кредит69«Расчетыпосоциальномустрахованиюиобеспечению».

Бухгалтерия АО МПБК «Очаково» осуществляет не только расчет сумм, которые начисляются работникам заработной платой, премией, пособием, но и организует учет этих сумм на счетах бухгалтерского учета в соответствующих регистрах.

Основным источником информации выступает табель ф. №Т-13. Форма

№Т-13 служит основанием для выплат заработной платы. Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, определяется сумма заработка работников за месяц и производятся из этой суммы необходимые

удержания.

1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 19

Организация и методика ведения бухгалтерского учета расчетов с бюджетом

Организация АО МПБК «Очаково» является налогоплательщиком с момента государственной регистрации. Предприятие уплачивает в бюджет и во внебюджетные фонды налоги, акцизы, сборы и иные обязательные платежи. Нарушение этой обязанности может повлечет административную

ответственность для фирмы и его руководителя в виде штрафов. Более того, Российским уголовным законодательством установлено наказание за различные виды налоговых преступлений.

Налоговый кодекс РФ устанавливает три уровня налогов: федеральные налоги, региональные налоги и муниципальные налоги.

Федеральными налогами являются: налог на добавленную стоимость; акцизы; налог на доходы физических лиц; единый социальный налог; налог на прибыль организаций; налог на добычу полезных ископаемых; налог на наследование или дарение; водный налог; сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов; государственная пошлина.

Региональные налоги: налог на имущество организаций; налог на игорный бизнес; транспортный налог.

И местные налоги, это такие налоги как: земельный, налог на имущество физических лиц и другие налоги, и сборы.

Основным документом, регламентирующими учет, начисление, расчет и уплату налога является Налоговый кодекс РФ.

АО МПБК «Очаково» ведет учет НДС на счете 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям».

Источник: https://files.student-it.ru/previewfile/165911

Смотрите также:







Изложение содержания дела, по которому приняты судебные постановления
_-___-~1
_1-тема-СтрМетал
_10_Эмиль Золя для эл версии