Материал: Практикум по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия». Чернышева Г.Н., Лавренова Г.А

Домашнее задание 10. Охарактеризуйте показатели эффективности использования материальных ресурсов и на основании приведенных данных рассчитайте их уровень.

Таблица 55

Практическое занятие № 10. Анализ использования трудовых ресурсов

Цель работы: изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов, выявление резервов более полного их использования.

Контрольные вопросы:

1. Как анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам?

2. Какие показатели используют для характеристики движения трудовых ресурсов и как определяют их уровень?

3. Охарактеризуйте обобщающие, частные и вспомогательные показатели производительности труда.

4. От каких факторов зависит уровень среднечасовой выработки?

5. Как определяют изменение и резерв увеличения выпуска за счет роста производительности труда?

6. Охарактеризуйте методику анализа эффективности использования трудовых ресурсов.

Методические указания по выполнению практических заданий

Основными показателями, характеризующими состояние трудового потенциала на предприятии являются: использование рабочей силы, рабочего времени; производительности труда работающих; относительные показатели расходов на заработную плату.

Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами осуществляется путем сравнения фактических и плановых данных по категориям персонала. Изменение структуры трудовых ресурсов анализируется путем расчета удельного веса рабочих, руководителей и специалистов в общей численности персонала.

Для расчета влияния изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим используется формула:

. (21)

где - удельный вес основных рабочих в общей численности по плану и отчету;

- среднегодовая выработка одного работающего по плану;

- прирост (снижение) среднегодовой выработки одного работающего.

Численность рабочих определяется исходя из нормы трудоемкости работ планируемого периода, эффективного годового фонда времени рабочего и планируемого коэффициента выполнения норм:

. (22)

где Т – объем работ в нормах трудоемкости за планируемый период, нормо-часов;

К_п – планируемый коэффициент выполнения норм выработки;

Т_эф – эффективный (действительный) фонд времени за планируемый период.

Средний разряд работ по изделию определяется по формуле:

. (23)

где Р_м – меньший разряд из двух смежных, между которыми находится значение среднего тарифного коэффициента;

К_м – тарифный коэффициент меньшего из двух смежных разрядов;

К_б – тарифный коэффициент большего из двух смежных разрядов;

К_ср.ч. – средний тарифный коэффициент работ по изделию, который определяется как средневзвешенная по трудоемкости работ соответствующего разряда.

Средний разряд рабочих определяется по формуле:

. (24)

где К_ср.ч. – средний тарифный коэффициент рабочих, который определяется как средневзвешенная по численности рабочих величина.

Анализ использования рабочего времени осуществляется методом цепной подстановки по формуле.

. (25)

Анализ производительности труда следует проводить методом цепной подстановки в формулу:

. (26)

где В – среднегодовая выработка одного рабочего, р.;

t_ч – отработанное время всеми рабочими, ч.;

- среднечасовая выработка продукции;

D – число рабочих дней в году.

Анализ средств на оплату труда включает в себя в основном расчет факторов, определяющих размер изменения затрат на оплату труда в составе себестоимости.

Анализ оплаты труда в составе себестоимости следует проводить по двум показателям:

- оплата труда рабочих;

- оплата труда служащих.

Задание 1. На основании данных таблицы определите средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэффициент рабочих.

Таблица 56

Задание 2. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на среднечасовую выработку изменения удельного веса рабочих в общей численности и количества отработанных часов. Сформулировать вывод.

Таблица 57

Задание 3. На основании данных таблицы рассчитать размер влияния на оплату труда изменения численности и средней заработной платы. Определить уровень расходов и относительную экономию (перерасход). Сформулировать вывод.

Таблица 58

Задание 4. На основании данных таблицы сделать анализ движения рабочей силы. Рассчитать коэффициенты: по приему; по выбытию; по текучести кадров. Сформулировать выводы.

Таблица 59

Задание 5. На основании данных таблицы сделать анализ использования рабочего времени. По результатам сформулировать выводы.

Таблица 60

Продолжение таблицы 60