Вопрос 50Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год○ Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное – указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы○ Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда○ Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда○
Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организацииОснование: п. 7 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776н Вопрос 51Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков○ Обучению по оказанию первой помощи○
Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты○ Обучение по безопасному производству работ на высоте
Основание: п. 38 Порядок обучения № 2464Вопрос 52Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя○
Специальная оценка условий труда○ Оценка управления профессиональными рисками○ Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников
Основание: п. 3 приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467нВопрос 53Установите правильное соответствие
Позиция
|
Набор вариантов 1
|
Набор вариантов 2
|
Выбрать позицию
|
1
|
Представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда
|
Управление профессиональными рисками (1)
|
↑ ↓
|
2
|
Исключения и (или) минимизация профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками
|
Система управления охраны труда (СУОТ) разрабатывается в целях (2)
|
↑ ↓
|
3
|
Всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
|
Положения СУОТ распространяются на (3)
|
↑ ↓
|
Основание: п. 5, 6, 18 приказ Минтруда от 29.10.2021 № 776нВопрос 54К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков○ Шаг № 6○ Шаг № 4○ Шаг № 3 Основание: п. 91 приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926Вопрос 55Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте○ У работника нет таких прав○ Вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящей специальную оценку условий труда○ Вправе○ Вправе по согласованию с председателем комиссии по проведению специальной оценки условий трудаОснование: ст. 5 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013Вопрос 56Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования○ По усмотрению работодателя○ Да○ Нет○ По усмотрению работника Основание: ст. 65 ТКВопрос 57Укажите виды обязательных обозначений участков и зон с высокой вероятностью травмирования работников, определенных по результатам оценки профессиональных рисков○ Сигнальная разметка и запрещающие плакаты○ Сигнальные цвета и дополнительное освещение○ Сигнальная разметка и знаки безопасности○ Дополнительное освещение и знаки безопасности○ Запрещающие плакаты и сигнальные цветаВопрос 58Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте○ Специалистом кадровой службы○ Специалистом по охране труда○ Непосредственным руководителем работника○ Назначенным работодателем ответственным лицомОснование: п. 22 Порядка обучения № 2464Вопрос 59Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерным перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)○ Работодатель, под контролем которого находится территория или объект○ Работодатель, осуществляющий производство работ на территории или объекте, находящемся под контролем другого работодателя
○ Работодатель, осуществляющий контроль за выполнением требований в области охраны трудаОснование: п.1 приказ Минтруда от 22.09.2021 № 656нВопрос 60Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра○ Не позднее 10 рабочих дней○ Не позднее 3 рабочих дней○ Не позднее 5 рабочих днейОснование: п. 17 приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н Вопрос 61Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)○ Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников○ Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда○ Данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются○ Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников Основание: ст. 6 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013Вопрос 62В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника○ 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)○ 150 г (мыло туалетное) или 350 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)○ 200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) Основание: п. 7 приложения 1к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года 1122нВопрос 63Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности○ Все случаи○ Лечебно-профилактические○ Организационно-технические○ ПравовыеОснование: ст. 209 ТК Вопрос 64Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С или воздействием пониженных температур, ветра○ Средства гидрофобного действия○ Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)
○ Средства для защиты от бактериологических вредных факторов
Основание: п. 7 приложения 1к приказу Минздравсоцразвития от 17 декабря 2010 года 1122н
Вопрос 65
Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
○ Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты
Основание: ст. 221 ТК
Вопрос 66
Вероятность причинения вреда жизни и здоровью работника в результате воздействия на него вредного и опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья — это
○ Остаточный риск
○ Допустимый риск
○ Профессиональный риск
○ Ситуационный риск
○ Риск воздействия
Основание: ст. 209 ТК
Вопрос 67
В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте
○ Закрепление теоретических знаний на практике
○ Приобретение работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности
○ Повышение квалификации работника и получение им новых профессиональных знаний
Основание: п. 25 Порядка обучения № 2464
Вопрос 68
Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
○ Федеральные органы исполнительной власти
○ Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
○ Федеральная инспекция труда
Основание: ст. 353 ТК
Вопрос 69
Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
Позиция
|
Ответ
|
Выбрать позицию
|
1
|
Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации
|
↑ ↓
|
2
|
Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
|
↑ ↓
|
3
|
Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения
|
↑ ↓
|
4
|
Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ
|
↑ ↓
|
5
|
Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств
|
↑ ↓
|
Основание: приказ Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н Вопрос 70Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки○
Технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников○ Технического, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников○ Организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью и жизни работников
Основание: ст. 214 ТКВопрос 71Укажите соответствие определений основных принципов безопасности трудаУстановите правильное соответствие
Позиция
|
Набор вариантов 1
|
Набор вариантов 2
|
Выбрать позицию
|
1
|
Что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий
|
Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает (1)
|
↑ ↓
|
2
|
Что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков
|
Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает (2)
|
↑ ↓
|
Основание: ст. 209.1 ТК