Таблица 6

Показатели экономической эффективности проекта

Проанализировав результаты экономического анализа деятельности предприятия за отчетный год, можно предложить следующие мероприятия:

-увеличение объема продукции Б: за счет увеличения объема производства продукта Б увеличится прибыль от реализации продукции, что повлияет на показатель рентабельность производства.

- снижение показателя затрат на рубль товарной продукции: найти поставщиков сырья стоимостью ниже, снизить оптовую цену продукции.

3. Состав затрат на содержание систем, обеспечивающих безопасность производственного объекта, а также источники финансирования расходов на обеспечение безопасности

Рассмотрим затраты на охрану труда. Все затраты на охрану труда можно разделить на несколько крупных групп:

· расходы на специальную оценку труда;

· расходы на медосмотры;

· расходы на покупку средств индивидуальной защиты;

· расходы на обучение.

Расходы на специальную оценку труда: специальная оценка условий труда (СОУТ) позволяет выявить вредные и/или опасные производственные факторы, определить уровень их воздействия на здоровье сотрудника и сопоставить фактические значения с принятыми нормативами (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). По результатам СОУТ рабочему месту присваивается один из классов:

1-й класс -- оптимальные;

2-й класс -- допустимые;

3-й класс (с подклассами) -- вредные;

4-й класс -- опасные.

Спецоценка должна проходить раз в пять лет, кроме случаев, когда возникают основания для внеочередной оценки (ст. 8, 17 Закона № 426-ФЗ). Проводит процедуру специально аккредитованная организация.

Расходы на медосмотры: требование проводить медицинские осмотры сотрудников связано со спецификой вида деятельности учреждения. Так, в приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н основаниями для медосмотров работников названы:

-- химические, физические, психофизиологические факторы, которые негативно воздействуют на работников;

-- постоянный контакт с большим количеством людей, в том числе детей;

-- контакт с больными;

-- повышенные физические нагрузки;

-- работа с продуктами питания и пр.

Обязательные медосмотры регламентируются отдельными отраслевыми подзаконными актами. Оплату берет на себя учреждение-работодатель (ст. 213 ТК РФ). Бухгалтер должен учесть эти средства по тому же алгоритму, что и расходы на СОУТ.

Расходы на покупку средств индивидуальной защиты: в обязанности работодателя входит регулярно обеспечивать своих сотрудников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Состав, количество и периодичность выдачи средств защиты по разным должностям определены приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Расходы на обучение персонала: требование трудового законодательства пройти обучение и проверку знаний по охране труда распространяется на все организации вне зависимости от вида деятельности и формы собственности, более того -- на всех сотрудников, включая руководителя (постановление Минтруда России, Минобразования России № 29 от 13.01.2003). В зависимости от величины штата учреждение должно выделить в отдельную штатную единицу должность специалиста по охране труда (штат менее 50 человек) или сформировать службу по охране труда (штат более 50 человек).

Сотрудники, ответственные за этот участок работы, а также руководитель и заместители руководителя учреждения должны пройти обучение. Это могут быть курсы по охране труда или курсы повышения квалификации. Срок -- не позднее одного месяца после трудоустройства. Только после этого они могут проводить обучение и инструктажи остальных сотрудников.

Финансирование расходов на охрану труда

Организация может оплачивать мероприятия по охране труда из бюджетов всех уровней, внебюджетных средств, за счет добровольных взносов сторонних организаций или физических лиц (ст. 226 ТК РФ). Важное уточнение: это направление деятельности учреждения не может оплачиваться из средств работников, никаких вычетов из зарплаты и покупки спецодежды за свой счет не допускается.

Часть мероприятий может оплачиваться из сумм взносов в ФСС, которые должны быть перечислены в текущем году. Объем финансирования -- не более 20 % от суммы взносов за предшествующий год за вычетом аналогичных расходов.

Список мер, которые можно оплачивать за счет страховых взносов, объемен. Например, это могут быть расходы на проведение спецоценки условий труда, приобретение аптечек первой помощи или спецодежды, если она произведена в странах ЕАЭС, и другие.

Заключение

По результатам расчетов можно сделать вывод, что проект эффективен, так как значение чистого дисконтированного дохода получилось больше 0.

Для инвесторов это означает, что инвестиции приумножат прибыль предприятия и инвестицию следует осуществлять.

Список использованных источников

Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии: Учебник [Электронный ресурс]: учебник / А.П. Агарков, Р.С. Голов, В.Ю. Теплышев. Электрон. дан. М.: Дашков и К, 2014. 400 с

Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия [Электронный ресурс]: Учебник / Н.Л. Зайцев; Государственный Университет Управления. 6-e изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2012. 414 с.

Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник для бакалавров 2012 г [Электронный ресурс]: учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. Электрон. дан. М.: Дашков и К, 2013.

Экономика предприятия: учебник для вузов / Под. ред. В.Я. Горфинкеля. М.: Юнити-Дана, 2012. 767 с.

Сергеев И.В. Веретенникова И.И., Экономика организаций (предприятий). 3-е изд., перераб. и доп.: М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. 560 с.

Сафронов Н.А. Экономика организаций (предприятия): учеб. для ср. спец. учеб. заведений. М.: Экономистъ, 2007. 251