Дипломная работа: Разработка мероприятий по повышению эффективности функционирования организации (на примере ООО "Внешбакторг")
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
10
Таблица 1
Матрица вариантов оценки эффективности деятельности
предприятия в зависимости от целей исследования [24]
Числитель
Потребности
(обеспечение функ-
ционирования
пред-
Цель (прибыль)
Результат
Знаменатель
приятия в условиях
безубыточности)
Результат
Удовлетворенность
-
-
Потребности
-
целесообразность
-
Цель
-
-
результатив-
ность
Затраты
-
-
экономичность
В экономическом контексте эффективность - сравнение результатов (в
том числе побочных и косвенных) хозяйственной деятельности с затраченными
ресурсами: трудовыми, материальными, природными, с основными фондами и
др. [24, с. 6].
Экономическая эффективность включает в себя экономические аспекты
эффективности технико-экономической и социально-экономической, т. е.
отражает и уровень эффективности использования производственных сил
общества, и степень достижения цели производства. Экономическая
эффективность представляет собой (рис. 1).
Рисунок 1 - Содержание экономической эффективности [24]
11
Повышение экономической эффективности создает необходимые
условия для расширения и обогащения материальной базы народного
благосостояния за счет роста производительности труда, повышения
фондоотдачи, экономии средств производства и улучшения качества
продукции.
Таким образом, повышение экономической эффективности является
решающим материальным фактором реализации высшей и конечной цели
общественного производства.
Экономическая эффективность включает в себя и качественную, и
количественную стороны, которые в своей совокупности определяют меру
данного вида эффективности. Мера экономической эффективности выражает
целевую направленность развития общественного производства, воплощается в
фонде потребления общества [24, с. 7].
Эффективность технико-экономическая характеризует уровень развития
производительных сил общества и результативности их использования
безотносительно к общественному строю, существующим производственным
отношениям. Поэтому эффективность технико-экономическая является общей
для всех способов производства и дает возможность сопоставления уровней
эффективности производства. Исходя из этого можно рассматривать
эффективность как единое целое двух составляющих: экономической и
социальной, а структуру эффективности можно представить в виде схемы,
представленной на рисунке 2.
Определение эффективности необходимо начинать с выбора критериев
эффективности, т.е. установления показателя оценки эффективности,
раскрывающего ее сущность. Смысл критерия эффективности вытекает из
необходимости максимизации получаемых результатов или минимизации
производимых затрат, исходя из поставленных целей развития предприятия.
Такими целями могут быть обеспечение выживаемости, достижение
устойчивого роста, социальная стратегия и др. [30, с. 528].
12
Рисунок 2 - Структура эффективности [15]
Критерий - это целевой показатель, по которому можно судить о
достижении определенного уровня эффективности. Для любого предприятия
критерием экономической эффективности служит увеличение всего того, что
представляет для него ценность в настоящем или будущем, т.е. увеличение
богатства [15, с. 211].
В качестве критерия эффективности может выступать как максимизация
эффекта при заданных затратах, так и минимизация затрат на достижение
заданного эффекта. Исходя из определения эффективности, в качестве такого
показателя выступают «ресурсы» или «затраты».
В общем понимании, «ресурсы - это есть то, без чего вообще невозможна
13
деятельность, средство и источник сил, необходимой информации, вещества и
энергии, обеспечивающих целереализацию» [24, с. 8].
С позиций экономики, это «примененные ресурсы - реальный капитал,
который измеряется в стоимостной форме и включает величину основных и
оборотных средств». Затратами считают «потребленные ресурсы - т. е. затраты
живого и овеществленного труда в виде издержек обращения» [22, с. 111].
При оценке экономической эффективности товарного обращения следует
проводить разграничение затрат и соизмерять соответственно эффективность
использования авансированной и потребленной стоимости, так как необходимо
знать как текущие затраты и соответственно себестоимость полученной
единицы эффекта, так и то, как используются ресурсы и какова ресурсоемкость
созданной единицы эффекта.
Многообразие форм, в которых выступают затраты, равномерность их
осуществления предопределяют существование в экономической литературе
двух подходов к измерению эффективности: затратного и ресурсного (рис. 3).
Рисунок 3 - Подходы к определению эффективности предприятия
Затратный подход построения показателей эффективности нацелен на
характеристику эффекта деятельности предприятий, получаемого с каждой
единицы совокупных затрат или отдельно затрат живого или овеществленного
труда. В общем виде показатель эффективности потребленных ресурсов
рассчитывается как отношение реализованной продукции или прибыли от
Подходы к определению эффективности
деятельности предприятия
Затратный подход
Характеристика эффекта
деятельности предприятия,
получаемого с каждой единицы
совокупных или отдельных затрат
Ресурсный подход
Характеристика эффективности
всех видов ресурсов или отдельных
их видов, получаемых с единицы
имеющихся ресурсов
14
реализации продукции к стоимости потребленных ресурсов (затрат).
Ресурсный подход призван характеризовать эффективность
использования всех видов ресурсов, которыми располагает хозяйствующее
предприятие, или использования отдельных видов ресурсов: трудовых,
материальных, финансовых. Он отражает результат деятельности предприятия
на единицу имеющихся ресурсов [9, с. 18].
В общем виде показатель эффективности авансированных
(примененных) ресурсов рассчитывается как отношение стоимости реализован-
ной продукции, или прибыли от реализации продукции, к совокупной
стоимости авансированных ресурсов. В качестве авансированных ресурсов
выступает показатель валюты баланса, представляющий собой всю сумму
хозяйственных средств, используемых в обороте предприятия.
Применение одного из подходов к оценке эффективности деятельности
предприятия носит ограниченный характер, так как все ресурсы, используемые
предприятием в ходе его деятельности, необходимо подразделять на
примененные (ресурсы) и потребленные (затраты).
Применение предложенной системы показателей в практике анализа
эффективности деятельности предприятия позволит более детально изучать
слагаемые комплексных показателей эффективности, разрабатывать
мероприятия по повышению эффективности деятельности как с точки зрения
повышения эффективности использования примененных ресурсов, так и с
позиций оптимизации стоимости потребленных ресурсов.
В настоящее время в экономической литературе не существует единых
подходов к выделению видов эффективности и их единой классификации.
Отсутствие единой, научно обоснованной классификации видов эффективности
и показателей, ее характеризующих, затрудняет систематизацию этих
показателей, последовательность их оценки, выбор оптимального критерия
эффективности.
Изучение и обобщение научной и учебной литературы по исследуемому
вопросу позволяет сформулировать основные классификационные признаки и
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1636