для порошковой металлургии и керамической промышленности. Оно выпускает четыре типа агрегатов (механические и гидравлические прессы, машины для измельчения и смешивания, ультразвуковые установки для очистки); предприятие не разрабатывает проектно-конструкторскую документацию на технологическое оборудование, а занимается только технологической подготовкой производства; удельный вес покупных инструментов и оснастки составляет около 50%; предприятие самостоятельно производит сжатый воздух и горячую воду. Остальные виды топливно-энергетических ресурсов предприятие покупает; отходы металлолома предприятие продает на сторону.
Задание 6.
На примере любой социально-экономической системы рассмотрите процессы системной интеграции и дифференциации, приведите несколько примеров. Определите тип наблюдаемых интеграционных преобразований.
Задание 7.
Представьте социально-экономический объект в виде системы как совокупности составляющих ее подсистем (Iуровень). Далее в каждой подсистеме выделите элементы (II уровень), образующие данные подсистемы.Укажите связи между элементами накаждом из рассматриваемых уровнях.
Задание8.
Постройте структуры многоуровневых компаний:
а) структуру, объединяющую предприятия по технологической цепи производства конечного продукта; б) структуру, объединяющую производственную систему с научными организациями
иопытно-конструкторскими предприятиями по созданию наукоемкого продукта.
1.Что вы можете сказать о рациональности данныхструктур?
2.Чемуспособствует интеграцияпредприятийв данныхмногоуровневых структурах?
3.Назовите правовые аспекты созданияподобных объединений.
4.Покажите взаимосвязь стратегии и структуры многоуровневой компании.
5.Что вы можете сказать о гибкости и адаптивности данных структур?
7.Тестовые задания
Тест для оценки компетенции ПК-1.
1. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, называется:
а) акционерное общество; б) производственный кооператив; в) унитарное предприятие;
г) общество с ограниченной ответственностью; 2. Добровольное объединение граждан на основе членства для совместной
производственнойилиинойхозяйственнойдеятельности,называется: а) акционерное общество; б) производственный кооператив; в) унитарное предприятие;
г) общество с ограниченной ответственностью; 3. Предприятие, которое имеет уставный капитал, разделенный на определенное число
акций,называется:
а) акционерное общество; б) производственный кооператив;
21
в) унитарное предприятие; г) общество с ограниченной ответственностью;
4. Предприятие, уставный капитал, которого в соответствии с учредительными документамиразделеннадолиопределенныхразмеров,называется:
а) акционерное общество; б) производственный кооператив; в) унитарное предприятие;
г) общество с ограниченной ответственностью; 5. Какие из перечисленных организаций не относятся к правительственным: а) Администрация Президента РФ;
б) Министерство экономического развития и торговли; в) Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств; г) Министерство сельского хозяйства;
6. Согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации юридическим лицом признается организация, которая (выберите 1 неправильный ответ):
а) зарегистрирована в установленном порядке; б) планирует масштаб своей деятельности исходя из выделенных государством
средств; в) имеет самостоятельный баланс или смету;
г) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленной имущество;
7. Какая организация предоставляет помещения, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами или товарами, получает за это комиссионные от сделок и формирует определенные ограничения на торговлю:
а) банк; б) биржа; в) венчур;
г) ассоциация; 8. На формирование организационной структуры управления не влияют:
а) цели организации; б) масштаб предприятия;
в) количество подразделений; г) делегирование полномочий;
9. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме(отметьте неправильныйответ):
а) хозяйственныхтовариществ, б)производственныхкооперативов,
в)государственныхимуниципальныхунитарныхпредприятий. г)концернов
10. Полномочия, которые передаются непосредственно от начальника к подчиненному и далее к другим подчиненным называются:
а) линейными полномочиями; б) матричнымиполномочиями
в) дивизиональными полномочиями г) стратегическими полномочиями
11. Элементами организационной структуры не являются: а) звенья
22
б) уровни управления в) вертикальное разделение труда
г) горизонтальное разделение труда 12. Исследование соответствия существующей организационной структуры
управления требованиям, предъявляемым к организационным структурам, называется: а) анализ деятельности предприятия б) организационная диагностика; в) организационное планирование г) нет правильного ответа
Тест для оценки компетенции ОПК-3.
1. Организация как целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое взаимодействие с внешним окружением понимается при рассмотрении организации как:
а) процесс б) объект в) система
г) фирма
2. Толчком к активному развитию управленческой мысли послужило следующее: а) промышленная революция, начавшаяся в Европе в середине 18 века н.э.
б) экономический и культурный расцвет Вавилонии; в) успехи естествознания конца 19-начала 20вв.;
г) исследования Ф. Тейлора.
3. Организация как обезличенный механизм, построенный на основе формализованных связей, статусов, целей в виде многоуровневой административной иерархии – это модельорганизации:
а) социотехническая организация; б) естественная организация; в) организация – община; г) организация – это машина.
4. Организация, отношения в которой строятсяна основе взаимной привязанности и общих интересов – это модель организации:
а) бюрократическая организация; б) социотехническая организация; в) организация – община; г) организация как трудовой процесс.
5. Организация, как система, осуществляющая взаимосвязи с источниками ресурсов и с внешней средой – это модель организации:
а) естественная организация; б) социотехническая организация;
в) бюрократическая организация; г) модель организационного потенциала.
6. Организация, обязанности в которой распределяются между специалистами по степени их компетентности с соблюдением чёткой субординации – это модель организации:
а) модель организационного потенциала;
23
б) интернационистская модель; в) бюрократическая организация; г) социотехническая организация.
7. Родоначальником современной теории организации как всеобщей организационной науки является:
а) П.А. Столыпин; б) А.А. Богданов; в) Н. Винер; г) Н.А. Витке.
8. Источник управляющего воздействия или лицо, принимающее решениеворганизации, это:
а) объект управления; б) субъект управления; в) организация;
г) факторы внешней среды; 9. Управляемая подсистемаподвергаемаяуправлениюсо стороны субъекта, это: а) объект управления; б) субъект управления; в) организация;
г) факторы внешней среды; 10. Тот, кто выполняет процедуры подготовки, согласования и исполнения решений, а
также всеоперации,относящиесякэтим процедурам, называется: а) субъект управления б) объект управления в) результат управления г) цель управления
11. Группой людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели предприятия нельзя назвать:
а) отдел, структурное подразделение предприятия б) сотрудников организации в) топ-менеджмент организации г) группу клиентов предприятия
12. Сложные организации имеют набор: а) единичных целей б) взаимосвязанных целей в) целей клиентов г) целей конкурентов
13. Какие факторы не относятся к факторам внешней среды: а) политические факторы;
б) социально-экономические факторы, характеризующие структуру экономики страны и уровень развития отдельных секторов рынка; в) правовые факторы, отражающие законодательную систему взаимодействия организаций;
г) научно-технические факторы, влияющие на использование информационных технологий в управлении и производстве товаров;
24
8.Вопросы для проведениядискуссии
1.Дать развернутое обоснование того, что теория организации относится к междисциплинарной науке.
2.Описание лидерствакак специфического типаотношений управления организацией.
3.Современные тенденции организации управления производственно-хозяйственной системой.
4.Характеристикаорганизации как эколого-социальной системы.
5.Обосновать процесс формирования и выявить условия изменения организационной культуры.
6.Возникновение и становление понятия «корпоративная культура».
7.Характеристика патологий в организационных отношениях.
8.Определить и обосновать круг организаторских способной современного руководителя. Почему необходимо знать основы теории организации для эффективной реализации управленческих функций.
9.Обосновать необходимость информационно-коммуникативного обеспечения процессов управления организацией.
10.Дайте характеристику объекта как системе с точки зрения поведения, сложности, отношения к внешней среде, структурной неоднородности, взаимосвязанности компонентов.
11.Определите и опишите связь между законом самосохранения и понятием адаптации организации. Практическое значение закона самосохранения организации. Вскрыть связь между понятием жизненного циклаорганизации и действиемзакона самосохранения.
12.Сформулируйте миссию и главные цели какой-либо известной вам организации и дайте развернутое обоснование их содержания. Тщательно обдумайте следующие вопросы и аргументируйте ответы на каждый из них.
13.Согласны ли с утверждением, что само существование организации предполагает, что у нее есть некоторые цели и мотивыжизнедеятельности?
14.Согласны ли с утверждением, что адаптация организации к изменениям внешних условий угрожает целостности организации как системы?
15.Согласны ли с утверждением, что крупные производственные организации имеют преимущество по сравнению с мелкими,с точки зрения показателей эффективности?
Вопросы для оценки компетенции ОПК-3:
1.Роль организации в развитии общества.
2.Основные задачи социально - психологического управления деятельностью организации.
3.Влияние социальных целей и политических ориентиров над деятельностью организации.
4.Типы организационных структур и их влияние на характер работы организации.
5.Преимущества и недостатки иерархических структур управления.
6.Выбор цели организации и прогнозирование ее развития.
7.Объективный характер и особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации.
8.Новые информационные технологии в деятельности организаций.
9.Борьба организаций за выживание в условиях конкуренции.
10.Преимущества и недостатки организаций статического идинамического типа.
11.Перспективы объединения организаций.
12.Особенности применения социальных законов организации в решении задач управления.
25