Курсовая работа (т): Учет и контроль прямых расходов организации

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

При этом поясним представленные выше показатели следующим образом. В выручке (по отгрузке) долей дебиторской задолженности отражается доля неоплаченной продукции от реализации в выручке. Данный процент можно рассчитать в качестве отношения средней дебиторской задолженности за рассматриваемый период (отраженный в агрегированном балансе) к выручке от реализации за рассматриваемый интервал.

Во время рассмотрения изменения чистого оборотного капитала Отрицательные значения говорят о направлении на финансирование оборотного капитала денежных средств. Положительные значения - о высвобождении денежных средств через сокращение потребности в оборотном капитале (уменьшения величин, которые составляют действующие активы, рост величин, которые составляют текущие пассивы). Процесс создания отчета о перемещении денежных средств в изменении чистого оборотного капитала происходит через данные агрегированного баланса. Анализ данных за трехлетний период позволяет отметить, что организация к 2015 году нарастила оборотные активы, что положительно характеризует ее развитие. В 2015 году чистый денежный поток организации имеет положительно значение, что позволяет говорить о том, что организация достигла окупаемости. 2016 год не является показательным, так как организация несет значительные расходы по открытию новой точки продажи и недополучает доход от нее.

НПП Гермет-Урал применяет упрощенную систему налогообложения по ставке 6%, исходя из чего в организации четко ведется учет всех доходов, полученных организацией, и направлений их использования.

Рисунок 8 - Структура расходов и доходов организации за 2014 год

В целом, прибыль компании за 2014 год активно применялась в ее развитии и расширении, в 2015 году были погашены привлеченные - кредитные - средства, что является положительным моментом. В 2016 г. компанией была открыта новая точка продаж, были перенесены существенные коммерческие расходы - по продвижению деятельности и открытию новой точки продаж. Подводя итог, требуется отметить, негативный момент деятельности НПП Гермет-Урал - отсутствие у организации весьма значительной дебиторской задолженности, т.е. несвоевременно полученная прибыль, что снижает эффективность деятельности компании, а значит, для увеличении прибыли требуется продолжать деятельность в этом направлении.

Рисунок 9 - Структура расходов и доходов организации за 2015 год

Рисунок 10 - Структура расходов и доходов организации за 2016 год

3. Мероприятия по оптимизации уровня затрат и повышению эффективности их управления НПП Гермет-Урал

.1 Пути и методы оптимизации


Опираясь на проведенный в предыдущей части работы анализ деятельности НПП Гермет-Урал были определены такие направления, в рамках которых требовалось разработать мероприятия, целью которых будет являться увеличение рентабельности и прибыли компании:

. На основе ранжирования факторов, которые влияют на создание прибыли компании были определены такие ключевые моменты, как:

необходимость снижения затрат,

сезонность,

необходимость увеличения объема реализации.

. Проблемное направление - работа с кредиторской и дебиторской задолженностью в компании, которая оценена была как малоэффективная.

. Открытая в 2016 г. 3-ья точка продаж стала причиной существенных расходов, но не является пока рентабельной.

Получается, рассмотрим далее все возможные мероприятия в рамках этих направлений.

Для минимизации влияния сезонности на результат деятельности компании допустимо следующее:

. Формирование базы постоянных покупателей, активная с ней работа.

. На основе этой базы требуется учет потребностей и предпочтений потребителей, а также предоставление карт постоянного покупателя им с системой накопительных скидок - 2%, 4%, 5%, 7%. Одновременно с этим во время «несезона» - февраль, май, ноябрь - постоянные покупатели получают повышенную скидку - дополнительные 5%.

. Для того, чтобы привлечь оставшихся покупателей в эти месяцы допустима скидка 3%, предложение «4 по цене 3».

Довольно-таки вероятным для того, чтобы увеличить объем реализации может быть личная заинтересованность продавцов.

В рамках этого направления предлагается:

. Во всех точках продаж ежемесячное определение продавца с наибольшими личными продажами, его премирование в размере 5 000 руб.

. Ведение учета личных продаж с подведением в декабре итогов. Рассмотрим более подробно на примере ниже.

Реальный учет продаж - учет продаж каждого менеджера по продажам ежемесячно, за период в один год.

Ежемесячное премирование было рассмотрено ранее, но для материального стимулирования продаж всех продавцов и повышения их личной заинтересованности требуется определить среднее значение - уровень - продаж за год, осуществимые одним продавцом и премирование по окончании периода тех, кто смог достичь этого уровня.

К примеру, в начале января 2016 г. происходит подведение результатов и определение среднего значения на основе данных за 2015 г. плюс закладываются 10% - это необходимость увеличить продажи и поправка на допустимое увеличение цен.

Произведем расчет (известны данные за 4 месяца продаж по 4-ем менеджерам):

месяц: 67 174+69 558+83 563+80 980 = 301275, определим среднее 301275/4 = 75318,75 - средние продажи 1-го продавца за месяц

месяц: 60 140+59 458+54 942+54 465 = 229005, определим среднее 229005/4 = 57251,25 - средние продажи 1-го продавца за месяц

месяц: 65 166+68 682+69 394+73 915 = 277157, определим среднее 277157/4 = 69289,25 - средние продажи 1-го продавца за месяц

месяц: 72 899+74 132+73 984+78 233 = 299248, определим среднее 299248/4 = 74812 - средние продажи 1-го продавца за месяц

Подводится итог: (301275+229005+277157+299248)/4 = 276671,25

Составим далее таблицу продаж по всем продавцам за рассматриваемый нами период.

Таблица 7 - Личные продажи за период 4 месяца 2016 года

Продавец

1 месяц

2 месяц

3 месяц

4 месяц

Итого

Корчагина

67 174

60 140

65 166

72 899

265 379

Усеина

69 558

59 458

68 682

74 132

271 830

Грачева

83 563

54 942

69 394

73 984

281 883

80 980

54 465

73 915

78 233

287 593


Во время сравнения с полученной суммой средних продаж выявляем, что продавцы Конова и Грачева получают премию. Считается, чтобы это действительно было стимулом, оптимальный размер премии должен быть равен 30000 рублей.

В следующем году расчет будет осуществляться 276671,25*10% = 304338,375 руб.

Предлагается производить индексацию премии на основании с темпами инфляции.

Получается, что можно вывести следующие формулы:

, где

х - сумма премии базовая (30000 руб.),

у - коэффициент инфляции по официальным данным Федеральной службы государственной статистики РФ.

Следующее важное направление - это построение эффективной системы управления дебиторской и кредиторской задолженностью организации.

Для эффективного управления дебиторской и кредиторской задолженностью НПП Гермет-Урал необходимо следующее:

Рисунок 11 - Программа управления дебиторской и кредиторской задолженностью НПП Гермет-Урал

При этом особое значение для реализации данных мероприятий имеет именно комплексность подхода.

Рисунок 12 - Комплексный подход

Раскроем ниже подробнее суть применения метода бюджетирования в деятельности НПП Гермет-Урал как элемента управления дебиторской задолженностью организации

Рисунок 13 - Применение метода бюджетирования

Не менее важным является и элемент жесткости в финансовой политике ООО в установлении критического срока:

Рисунок 14 - Жесткость установления критического срока погашения дебиторской задолженности

Исходя из приведенных принципиальных моментов формирования финансовой политики ООО в области управления дебиторской и кредиторской задолженностью был разработан регламент управления дебиторской задолженностью.

Таблица 8 - Регламент управления дебиторской задолженностью НПП Гермет-Урал

Этап управления дебиторской  задолженностью

Процедура

Ответственное лицо (подразделение)

Критический срок оплаты  не наступил

Заключение договора

Менеджер


Контроль отгрузки

Менеджер


Выставление счета

Менеджер


Уведомление о сумме и расчетных  сроках погашения дебиторской  задолженности



За два-три дня до наступления  критического срока оплаты -  напоминание контрагенту по телефону  об окончании периода отсрочки,  а при необходимости - сверка сумм


Просрочка  до 7 дней

При неоплате в срок - выяснение  причин по телефону

Менеджер


Прекращение поставок (до оплаты)

Менеджер


Направление предупредительного письма о начислении штрафа

Главный бухгалтер

Просрочка  от 7 до 30 дней

Начисление штрафа

Главный бухгалтер


Предарбитражное предупреждение

Главный бухгалтер


Ежедневное напоминание по телефону

Менеджер 


Переговоры с ответственными лицами


Просрочка  от 30 до 60 дней

Командировка менеджера для принятия  всех возможных мер по досудебному  урегулированию

Менеджер


Официальная претензия (заказным  письмом)

Генеральный директор

Просрочка более  60 дней

Подача иска в арбитражный суд

Генеральный директор


Однако кроме управления дебиторской задолженностью с целью сохранения благоприятных отношений со своими партнерами, упрочения деловой репутации ООО необходимо управлять и своей кредиторской задолженностью.

Рисунок 15 - Планирование погашения кредиторской задолженности

В части управления кредиторской задолженностью предприятию необходимо:

регулярно формировать платежный календарь для недопущения просрочки платежей во внебюджетные фонды и в бюджет, задолженности подрядчикам и поставщикам;

своевременно осуществлять отслеживание сроков погашения кредиторской задолженности, при этом не допуская превышения сроков исковой давности, т.к. с истекшим сроком исковой давности суммы просроченной кредиторской задолженности после списания способствуют увеличению налогооблагаемой прибыли;

из-за несвоевременного погашения кредиторской задолженности разных видов формируются убытки компаний в начислении штрафов и пени за просрочку платежей;

необходимо регулярно отслеживать показатели оборачиваемости кредиторской задолженности и своевременно принимать меры по ускорению оборачиваемости обязательств предприятия.

Данные меры позволят изменить качественно финансовую политику ООО в сфере управления дебиторской и кредиторской задолженностью.

Еще одно необходимое направление - это стимулирование продаж, что возможно осуществить посредством инструментов маркетинга. Реализация данного направления позволит повысить продажи и в новой секции продаж. Для этого предлагается:

смс-рассылка,

реклама на радио,

реклама в газетах,

реклама на онлайн-досках объявлений (бесплатных) в Интернете.

3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий


Для того чтобы определить эффективность системы разработанных мероприятий, необходимо определить те целевые индикаторы, достижению которых позволит внедрение данных мероприятий.

Таблица 8 - Целевые индикаторы предлагаемых мероприятий

Мероприятие

Индикатор

Значение

Материальное стимулирование личных продаж

Увеличение выручки

+15%

Внедрение системы управления дебиторской и кредиторской задолженностью

Увеличение выручки

+20%


Снижение себестоимости (за счет минимизации процентов по неуплаченным вовремя требованиям кредиторов организации)

- 10%

Стимулирование сбыта

Увеличение выручки

+20%


Рисунок 16 - Целевые индикаторы проекта

Таким образом, предполагается следующее.

Таблица 9 - Прогнозируемое изменение основных показателей организации (тыс. руб.)

Показатель

Фактическое значение (в 2016 году)

Предполагаемое изменение

Прогнозируемое значение (в 2014 году)

Выручка

56 984

+ 55%

88325,2

Себестоимость

447

- 10%

402,3

Валовая прибыль

56 537

+65% (= выручка - себестоимость)

93286,05


Таким образом, дополнительная прибыль организации составит 36749,05 тыс. руб. за 2017 год.

Следовательно, структура выручки будет такова:

Рисунок 17 - Прогнозируемая структура выручки ООО

Нужно выделить, что снижение себестоимости - это следствие тенденции, наблюдаемой при анализе к этому, а рост валовой прибыли - это приобретение новой секцией продаж постоянных своих покупателей и получение популярности у потребителей, т.к. это будет уже 2-ой год ее деятельности.

Далее оценим, какие повлекут за собой затраты разработанные мероприятия.

Таблица 10 - Затраты на разработку и реализацию мероприятий (рассчитаны на год) (руб.)

Статья затрат

Сумма

Средняя сумма на выплату премий ежемесячно 50 000 рублей

600 000

Средняя сумма на выплату бонусов по итогам года

360 000

Разработка программного обеспечения для управления дебиторской и кредиторской задолженностью и обучение персонала работе с системой

130 000

Накладные расходы (связь, возможная командировка или обращение в суд) в связи с реализацией программы управления дебиторской и кредиторской задолженностью - закладывается в бюджет организации на год

200 000

Бюджет маркетинга

600 000

Итого

1890000


Получается, что для того, чтобы реализовать запланированные мероприятия необходимо потратить 1890000 рублей за 1 год. Источник финансирования мероприятий - нераспределенная прибыль за 2016 г. При этом структура затрат будет выглядеть следующим образом:

Рисунок 18 - Структура затрат

Получается, что годовой экономический эффект будет равен 36749,05 тыс. руб. - 1890 тыс. руб. = 34859,05 тыс. руб. Для подтверждения эффективности проектируемых мероприятий, осуществим расчет показателей, обратившись для этого к пакету «Анализ данных» Microsoft Excel. Опишем основной алгоритм осуществления расчета. Исходная информация проекта: затраты, экономия в себестоимости и подразумеваемый рост выручки, снижение издержек обращения, ставка налога на прибыль, ставка дисконтирования. Получается шаги, их количество - это годы реализации различных мероприятий - какие именно изменения через какой точный период, рассчитывается в Microsoft Excel автоматически. Далее в строках расчетных (выделены жирным) - находится формула, которая выражается словами, как именно рассчитывается, к примеру строка номер плюс строка номер. Ниже располагаются показатели эффективности мероприятий. На основании их делается вывод об экономической эффективности мероприятий, точке безубыточности, проценте рентабельности первоначальных инвестиций, а также через определение временного периода, когда последует прибыль после начала реализации.

Источник: https://www.bibliofond.ru/detail.aspx?id=897474