
95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате изучения теоретических основ управления внутрифирменными
и межфирменными бизнес-коммуникациями была построена теоретическая основа
для выяснения, каким образом в Академии реализовано управление
внутрифирменными и межфирменными бизнес-коммуникациями.
Проведенный анализ системы управления внутрифирменными и
межфирменными бизнес-коммуникациями в Академии показал, что отсутствует
единый центр управления бизнес-коммуникациями. Несмотря на наличие у
Академии уникальных торговых предложений для каждой целевой группы,
коммуникаты для них не сформулированы.
Основным инструментом внутрифирменных коммуникаций является
организационная структура с сильными вертикальными связями, при практически
отсутствующих горизонтальных связях и при среднем возрасте сотрудников 73
года. Результатом этого является наличие коммуникационных барьеров между
подразделениями, не входящими в одну структуру, нежелание изучать
современные технологии и делиться имеющимися наработками. В качестве
инструмента улучшения внутрифирменных коммуникаций предложен
корпоративный университет, построенный с учетом имеющегося передового
опыта.
Организация корпоративного университета позволит внедрить в
образовательный процесс современные технологии обучения и затем организовать
продажу полученных наработок ДПО-центрам различных форм собственности.
Основными инструментами межфирменных коммуникаций являются
корпоративный сайт и проведение деловых ивент-мероприятий.
Неэффективная схема организации ивентов приводит к тому, что большая
часть ивентов проводится заведующими кафедр вне стен Академии, но используя
ее бренд. Оптимизация схемы организации деловых ивентов может увеличить