Курсовая работа (т): Власть в системе общественных взаимосвязей

Власть в системе общественных взаимосвязей

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО»

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра Теории и истории государства и права

Курсовая работа

по теории государства и права на тему:

Власть в системе общественных взаимосвязей

Работу выполнил:

студент 1 курса д/о

М. Н. Гараничева

Научный руководитель:

к. ю. н., доцент

Л. Р. Романовская

Нижний Новгород 2013 г

Введение

Общественные взаимоотношения есть совокупность связей, возникающих между отдельными индивидами, их группами и общностями, а также внутри последних в процессе их экономической, политической, культурной и прочей деятельности и реализации ими своих социальных статусов и ролей. На основе социальных взаимодействий формируются социальные взаимоотношения, которые являются необходимой предпосылкой образования различных социальных групп и общностей. Социальные отношения - это устойчивая система взаимодействий, предполагающая определенные взаимные обязательства партнеров. По своему содержанию социальные отношения чрезвычайно многообразны. Это определяется, прежде всего, необычайно широким диапазоном тех целей и ценностных ориентаций, которыми руководствуются в своих взаимоотношениях социальные субъекты. Некоторым нужны несметные богатства, другим слава, следующим власть.

Проблема власти является одной из центральных в политической и социальной науке. Уяснение сущности, потребности и механизма власти имеет большое значение для понимания природы политики, государства и всего общества в целом. Власть - это система социально-политических отношений, выражающих способность влиять на деятельность и поведение людей и социальных групп. В общепринятом понимании власть предстает как взаимодействие ее субъекта и объекта, при котором субъект с помощью определенных средств контролирует объект и добивается от него выполнения своих волевых установок. Такое понимание власти позволяет раскрыть ее структуру.

Методологической основой исследования в курсовой работе явились научные труды публикации о власти и властных отношениях, а также нормативные и программно-методические документы.

Актуальность темы курсовой работы

Актуальность выбранной мною темы курсовой работы связана со значительным распространением явления власти и заключается в необходимости разработки и более глубокого изучения проблемы работы в рассматриваемой области.

Объект и предмет исследования

Объект исследования - общественные отношения.

Предмет исследования - методы осуществления властных взаимоотношений в обществе.

Цель и задачи исследования

Цель исследования - рассмотрение сущности власти, причин её необходимости для любого общества, источников и ресурсов, форм и функций, которые власть выполняет.

Исходя из указанной цели, можно выделить частные задачи, поставленные в курсовой работе:

на основе анализа литературы выявить разновидности управления;

изучить разновидности власти;

выяснить основные проблемы соотношения политической и государственной власти.

Методы исследования

Теоретико-методологической основой исследования являются:

синтез различных публикаций о власти и властных отношениях, а также нормативных и программно-методических документов;

изучение множества подходов к определению сущности власти через основные концепции;

анализ научных работ выдающихся педагогов, научных деятелей, философов, историков, правоведов;

сформулировав понятие власти, мы выделяем еще более обобщенный вывод о том, какое место занимает власть в системе общественных взаимоотношений.

Достоверность результатов исследования обеспечена исходными теоретико-методологическими позициями, репрезентативностью исходных данных, применением адекватных целей и задач, методов исследования и обработки полученных результатов, валидных методик сбора эмпирической информации, опытной проверкой гипотезы и опорой на количественные и качественные эмпирические данные.

Краткое описание структуры курсовой работы

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 19 наименований и 4 приложения.

Во введении обоснована актуальность исследования, определены цель, объект, предмет, сформулированы задачи, методология и методы исследования, практическая значимость работы.

В первой главе «Понятие и разновидности управления» рассмотрены основные понятия и специфика управления.

Во второй главе «Понятие и разновидности власти» рассмотрено понятие непосредственно самой власти, в каких формах она проявляется, а также затронуты два основных вида власти: государственная и политическая.

В третьей главе «Соотношения политической и государственной власти» показаны элементы и тонкости соотношения политической и государственной властей.

В заключении подведены общие итоги исследования, изложены основные выводы по всей курсовой работе.

В приложениях представлены схемы и таблицы, помогавшие быстрее и правильнее понять суть того или иного высказывания в работе.

Глава 1. Понятие и разновидности управления

.1 Понятие и признаки управления

Управление - рефлективная форма воспроизводственной деятельности, имеющей предметом саму деятельность, соответствующие социальные отношения. Оно нацелено на совершенствование способности преодоления противоречий. Управление выступает как рефлективный уровень дуальной оппозиции (личность как субъект), как деятельность формирования меры развития воспроизводственного процесса, соответствующих социальных отношений. Управление всегда существует как диалог между разными уровнями общества. Для традиционной цивилизации характерна низшая форма, т. е. регулирование. Оно функционирует в рамках сложившихся, неизменных социальных отношений. Оно включает способность осваивать все новые специфические формы социальных отношений; отношений, связанных с личностным развитием, воспитанием, технологических отношений, организационных отношений, отношений, связанных с собственностью и т. д., превращать их в предмет управления развитием. Управление не следует путать с манипулированием, стремлением подчинить принимаемые управленческие решения случайному сочетанию случайных потребностей и элементов ситуации.

Признаки управления:

• обязательно качество целостной организованной системы;

• наличие обязательных элементов: субъекта управления и объекта управления;

• определенная направленность, достижение поставленной цели (управленческого результата);

• служит интересам взаимодействия основных элементов;

• обеспечивается системой определенных средств.

Выработка управляющих воздействий включает в себя сбор, передачу и обработку необходимой информации, принятие решений, обязательно включающее определение управляющих воздействий. Под управляющим воздействием понимается воздействие на объект управления, направленное на достижение цели управления. Следовательно, результатом управляющего является управленческое решение, в основе которого лежит цель (целеполагание).

.2 Функции и закономерности управления

Функция управления выражает содержание (направленность) управленческого воздействия на объект управления, управляемую систему. Комбинация функций лежит в центре системы управления.

Закономерность - первоначальная формулировка закона в начале его теоретического осмысления и исследования. Законы и закономерности устанавливают общие, существенные и необходимые связи между изучаемыми явлениями.

Все закономерности управления можно разделить на две группы. К первой относятся закономерности, присущие управлению вообще как целенаправленному воздействию, ко второй - закономерности менеджмента.

К закономерностям управления относятся:

единство системы управления производством (устойчивость внутренних связей системы при изменении состояния внешней среды);

пропорциональность производства и управления (определенная соотносительность развития основного и вспомогательного производства, как одно из условий высокой производительности труда);

централизация и децентрализация управления (необходимость распределения задач, функций и полномочий (прав и ответственности по уровням иерархии управления));

соотносительность и адекватность управляющей и управляемой систем (соответствие управляющей системы управляемой).

1.3 Метод, модель и виды управления

Метод управления - это способы работы с конкретными инструментами, средствами управления, способы реализации функций управления.

Методы управления: административные, экономические, социально-психологические.

Модель - продукт моделирования (процесса), в котором "участвуют" объект моделирования (оригинал) и субъект (тот, кто это моделирование непосредственно осуществляет).

Под моделью управления понимается теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как выглядит система управления, как она воздействует на объект управления, как адаптируется к изменениям во внешней среде, чтобы управляемая организация могла добиваться поставленных целей, устойчиво развиваться и обеспечивать свою жизнеспособность.

Выделяют следующие основные модели управления:

по виду преобладающей собственности на средства производства: капиталистическая, социалистическая, корпоративная;

по степени рыночного влияния на экономику: рыночная (либеральная), рыночная с элементами государственного регулирования, социальная рыночная, модель государственного управления с развитыми рыночными отношениями, модель централизованного управления с элементами рынка (плановая);

по характеру реализации властных полномочий руководством: авторитарная, демократическая;

по критерию "встроенности" человека в систему производительных сил: доиндустриальная, индустриальная, постиндустриальная;

по территориальному происхождению и месту адаптации: российская, американская, японская, шведская, германская, бразильская;

по принадлежности к соответствующим школам менеджмента: школа научного менеджмента, школа рациональной бюрократии, административная школа, "классическая школа", школа НОТ, школа "человеческих отношений", мотивационная школа, школа "организационного поведения;

по роли и месту человека в системе управления: модель Д. Макгрегора, модель У. Оучи;

по отдельным управленческим признакам: модель 7С "Счастливый атом", модель управления по результатам, ситуационная модель;

по отношению к изменениям во внешней и внутренней среде: статическая (традиционная, консервативная, текущего состояния), адаптивная (опережающая, инновационная), динамическая (прогнозная, вероятности, развития).

Выделяют следующие виды управления:

механическое, техническое управление (управление техникой, машинами, технологическими процессами);

естественное управление (управление процессами жизнедеятельности живых организмов);

социальное управление (управление общественными процессами, людьми и организациями).

Каждый из данных типов управления отличается назначением, качественным своеобразием, специфическими особенностями, интенсивностью совершаемых управленческих функций и операций.

Итак, можно сделать вывод, что управление есть процесс целенаправленного воздействия на систему (механическую, биологическую, социальную), в результате которого достигается ее упорядоченность, развитие в соответствии с поставленными целями.

Глава 2. Понятие и разновидности власти

Проблема власти и ее трансформация остается актуальной, недостаточно разработанной и одновременно ключевой проблемой философского познания в начале XXI века. Вопросы культуры власти, ее социальных проекций в будущее, интенций, экзистенциальных и аксиологических начал, ее деформации и инфляции, значимы как для общефилософского контекста ее изучения, так и для практической ее реализации субъектами социальной жизни.

Вся жизнь людей неразрывно связана с властью, которая является наиболее мощным средством защиты человеческих интересов, воплощения планов людей, урегулирования их противоречий и конфликтов.

2.1 Понятие и классификации видов власти

Существует множество определений власти. Приведем некоторые из них:

Власть - это один из важнейших видов социального взаимодействия, специфическое отношение, по крайней мере, между двумя субъектами, один из которых подчиняется распоряжениям другого, в результате этого подчинения, властвующий субъект, реализует свою волю и интересы.

Власть - это способность и возможность распоряжаться кем- либо, подчинять своей воле (особое отношение между людьми).

Власть -это система социально-политических отношений, выражающих способность влиять на деятельность и поведение людей и социальных групп.

“Власть не может считаться самоцелью. Власть - это средство для сохранения жизни, спокойствия и порядка”.

На основании понимания власти М. Вебером можно выделить три основных признака власти:

. Власть - это волевое отношение между людьми. Различают две стороны этого отношения - субъект и объект власти, или властную и подчиненную воли. Властная воля обращена к другой стороне с требованием подчиниться, совершить то или иное действие или, наоборот, воздержаться от него. Т.е. она доминирует, носит характер определяющего воздействия, ее предписания имеют императивный (долженствующий, обязательный) характер.

. Отсюда - вторая характеристика власти: власть представляет отношение зависимости между людьми в обществе.

. Власть осуществляется с помощью особых властных методов.

Нетрудно заметить, что если первый признак определяет власть как субъект-объектное отношение, то второй характеризует это взаимодействие с точки зрения объекта, а третий - субъекта власти. Отношение к власти со стороны объекта раскрывается в категории «легитимность власти». Отношение со стороны субъекта к объекту власти характеризуется с помощью понятия «ресурсы власти». Исторический опыт показывает, что там, где появляется необходимость в согласованных действиях людей (будь то отдельная семья, группа, социальный слой, нация или общество в целом), там происходит подчинение их деятельности достижению определённых целей. И одновременно определяются ведущие и ведомые, властвующие и подвластные, господствующие и подчинённые. По своей природе власть представляет собой явление социальное, поскольку возникает в обществе. Трудно себе представить общество без власти. Это равносильно хаосу, дезорганизации, саморазрушению социальных отношений. Потребность во властных механизмах обусловлена рядом причин, и, прежде всего необходимостью придать взаимодействиям между людьми целесообразность, разумность, организованность, создав общие для всех правила поведения. Кроме этого, наличие власти вызвано объективной потребностью в упорядочении, регулировании социальных отношений, согласовании и интеграции многообразия несовпадающих интересов и потребностей людей посредством принуждения. Главное состоит в многогранности самой власти как общественного феномена.