34) Показатели могут быть: количественными, например: количество подготовленных законодательных актов; количество граждан (организаций), которым оказана государственная услуга, и т. д.
35) качественный, например: доля правовых актов должностного лица, сдавших экзамен с положительной оценкой, от общего количества составленных им юридических документов, сдавших экзамен (показатель качества подготовки юридических документов) доля граждан (организаций), положительно оценивших деятельность должностного лица, от общего числа оценивающих граждан (организации) (показатель качества оказания государственных услуг) и другие;
3) Актуальность, например: доля документов, подготовленных вовремя, по отношению к общему количеству документов, подготовленных должностным лицом.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На основании анализа можно сделать вывод, что государственные служащие не только осуществляют свою деятельность на основании правовых актов, но и разработали нормативные документы, такие как нормативные и административные правила.
Официальные и административные постановления - это местные постановления, регулирующие содержание и результаты деятельности должностных лиц. Они содержат требования к государственному служащему, занимающему соответствующую должность государственной гражданской службы региона, отражают его права и обязанности в должности, взаимодействие с другими сотрудниками, организациями, а также критерии оценки его деятельности. .
Основными источниками информации для разработки трудового законодательства являются: Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ; Законы и постановления, принятые на уровне субъектов Российской Федерации; штатное расписание государственного органа; Нормативные акты (решения, программы, приказы, другие документы), определяющие долгосрочные и текущие цели и задачи государственного органа, а также сроки их реализации, планируемый бюджет и другие ресурсы; Инструкции по документации и другие действия.
Официальные и административные правила составляются для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием, носят обезличенный характер и доводятся до сведения должностного лица при заключении контракта на оказание услуг под роспись, а также в случае перевода. (отсрочка)) на другую должность, а также в случае временного исполнения обязанностей на должности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О системе государственной службы Российской Федерации"// "Парламентская газета", N 98, 31.05.2003.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) О государственной гражданской службе Российской Федерации
3. Минздравсоцразвития РФ от 10.08.2005 N 3855-ВС (с изм. от 12.10.2005) <О Рекомендациях по разработке Должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах>
4. Бомбицкий А. М. Административный регламент и его реализация в сфере внутренних дел / А. М. Бомбицкий // Административное и муниципальное право. - 2016. - № 3. - С. 248-252.
5. Буряга В. О. Административные регламенты: некоторые проблемы применения / В. О. Буряга // Юридический мир. - 2013. - № 10. - С. 35-39.
6. Катаева О. В. Современные требования к подготовке административных регламентов в государственном управлении / О. В. Катаева, Н. В. Муленко // Проблемы правоохранительной деятельности. - 2018. - № 1. - С. 20-24.
7. Муленко Н. В. Правовой феномен «Административный регламент» в государственном управлении / Н. В. Муленко // Проблемы правоохранительной деятельности. - 2015. - № 2. - С. 111-117.
8. Панина О. В., Плотицына Л. А. Процедуры разработки и использования должностных регламентов федеральных государственных служащих / О. В. Панина, Л. А. Плотицына // Вестник Тамбовского университета. - 2013. - № 3 (119). - С. 181-190.
9. Правовое обеспечение государственного управления и исполнительная власть: учебник для магистров / Э. П. Андрюхина, И. В. Ахрем, Н. Н. Бакурова и др.; под ред. С. А. Старостина. - Москва: Проспект, 2017. -336 с.
10. Слатинов В.Б. Законодательное регулирование государственной службы // Pro et contra. 2012. № 1. С. 16.
11. Федотов А.А. Административно-правовой статус государственного гражданского служащего РФ: проблемы и перспективы // Закон и право. № 4, 2013.С. 54.
12. Фионова Л. Р., Крокошева Н. В. Проблемы разработки административных регламентов и пути их решения / Л. Р. Фионова, Н. В. Крокошева // Делопроизводство. - 2017. - № 3. - С. 46-54.
ПРИЛОЖЕНИЕ
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
с должностным регламентом по должности
_______________________________________________
(полное наименование должности гражданского служащего по штатному расписанию с указанием структурного подразделения, наименования органа государственной власти, государственного органа)
|
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество гражданского служащего |
Дата ознакомления |
Подпись |
|