Дипломная работа: Защита персонала организации от переманивания конкурентами на примере ПАО «Московский кредитный банк»
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
96
Список литературы
1. Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ (с изм. и доп.) «О защите
конкуренции».
2. Бугров Е. В. Переманивание персонала конкурентами // Молодежный
научный форум: общественные и экономические науки. 2017. № 2 (42). С. 75-
80.
3. Война за таланты. Как удержать ключевых сотрудников. [Электрон-
ный ресурс]. Режим доступа: http://www.sbsc.ru/books/TalentWarBook.pdf. (Дата
обращения: 11.02.2019).
4. Горковенко Е.В., Платонова И. В. Угрозы кадровой безопасности ор-
ганизации // В сборнике: Проблемы экономики, организации и управления в
России и мире Материалы VIII международной научно-практической конфе-
ренции. 2015. С. 45-50.
5. Елендо Е. Как привлечь и удержать молодых специалистов: мнение
профессионалов // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом).
– 2013. - № 4. – С. 98-100.
6. Зайцев А. Менеджерам нужны возможности для карьерного роста
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/ articles/
view/?did=6053. (Дата обращения: 12.02.2019).
7. Ильина С. Как найти своих людей. Современные инструменты подбо-
ра персонала [Электронный ресурс]. Режим доступа: Источ-
ник: https://www.pro-personal.ru/article/1098122-18-m12-kak-nayti-svoih-lyudey-
sovremennye-instrumenty-podbora-personala. (Дата обращения: 14.02.2019).
8. Исаенко А. П., Антонова А. О. Основные риски в работе с персона-
лом, связанные с деятельностью ВТL-агентств // Экономический рост: пробле-
мы, закономерности, перспективы. Сборник статей III Международной научно-
практической конференции. Пенза, 2019. С. 18-20.
9. Как переманить сотрудника у конкурента? [Электронный ресурс]. Ре-
жим доступа: http://hh.ru/article/12669. (Дата обращения: 12.02.2019).
97
10. Как привлечь и удержать хорошего работника. [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://e-ladies.ru/kak-privlech-i-uderzhat-horoshego-rabotnika. (Да-
та обращения: 12.02.2019).
11. Капитанов С. Б. Способы защиты персонала от переманивания конку-
рентами // Вопросы науки и образования. 2017. № 1. - С. 71-80.
12. Каппелли П. Рыночный подход к удержанию талантов [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://www.psychology-online.net/articles/doc-1819.html.
(Дата обращения: 12.02.2019).
13. Киндялов А. Перетягивание кандидата // Альтернатива. – 2014. - № 12.
– С. 13-20.
14. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практиче-
ских инструментов [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http://www.alldirector.ru/wp-content/uploads/2012/11/KPI-и-мотивация-
персонала.pdf. (Дата обращения: 12.02.2019).
15. Комаров А. С. Персонал банка как объект потенциальных угроз эко-
номической безопасности // В сборнике: Современнее научное знание: приори-
теты и тенденции Сборник статей Международной научно-практической кон-
ференции. 2018. С. 173-180.
16. Комарова Е. С. Управление кадровой безопасностью предприятия // В
сборнике: Экономическая безопасность: концепция, стандарты Сборник науч-
ных трудов Всероссийской научно-практической конференции. Под общей ре-
дакцией Л.Н. Родионовой. 2017. С. 53-60.
17. Косенков Д. Случаи открытого переманивания чужих сотрудников
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://professionali.ru/ Blogs/ Post/
22869062. (Дата обращения: 12.02.2019).
18. Кравчук М. Ваши сотрудники – ваш успех. Как удержать лучших.
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.nastol.ru/ Go/ View Article? Id
=4427. (Дата обращения: 12.02.2019).
19. Лояльность - понятие относительное? [Электронный ресурс]. Режим
доступа: http://eduardk.livejournal.com/5906.html. (Дата обращения: 12.02.2019).
98
20. Маврина Н. Как выявить и сохранить для компании лояльных сотруд-
ников. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.accord-
personal.ru/stati/kak-vyyavit-i-soxranit-dlya-kompanii-loyalnyx-sotrudnikov/. (Дата
обращения: 12.02.2019).
21. Мичковская Н. Как получить максимум выгоды из практики перема-
нивания сотрудников [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. kad-
ry.ru/ articles/detail.php?ID=22335. (Дата обращения: 12.02.2019).
22. Нелояльный сотрудник - как выявить? [Электронный ресурс]. Режим
доступа: http://hr-portal.ru/forum/neloyalnyy-sotrudnik-kak-vyyavit. (Дата обраще-
ния: 12.02.2019).
23. Нестеров Ф., Компанеец В. Как не допустить уход сотрудников к кон-
курентам? [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://delovoymir. biz/ru/
articles/view/?did=9039. (Дата обращения: 12.02.2019).
24. Перетягивание кандидата [Электронный ресурс]. Режим доступа:
http:/ /michurinsk. rabota.ru/rabotodateljam/podbor_ personala/peretjagivanie_ kan-
didata.html. (Дата обращения: 13.02.2019).
25. Пестрова Л. А., Рассказова Е. Е. Особенности технологий подбора
персонала // В сборнике: Актуальные проблемы современного общества и пути
их решения в условиях перехода к цифровой экономике материалы XIV меж-
дународной научной конференции: в 4 частях. 2018. С. 321-330.
26. Почему хорошие сотрудники уходят из компании и как их можно
удержать [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-
portal.ru/article/pochemu-horoshie-sotrudniki-uhodyat-iz-kompanii-i-kak-ih-mozhno-
uderzhat. (Дата обращения: 12.02.2019).
27. Разговор с дезертиром (когда сотрудник увольняется) [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://newbusinesslife.ru/archives/189. (Дата обращения:
12.02.2019).
28. Решения проблемы нехватки квалифицированных специалистов
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://planetahr.ru/publication/2519. (Дата
обращения: 12.02.2019).
99
29. Савина В. Укрощение работодателя [Электронный ресурс]. Режим до-
ступа: http://www.careerist.ru/укрощение_работодателя/article7874. (Дата обра-
щения: 12.02.2019).
30. Сиренко И. Силы и слабости «золотых наручников». [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://www.companion.ua/articles/content?id=627. (Дата
обращения: 12.02.2019).
31. Сычева А. Уводить людей нормально, лишаться их самому — нет.
[Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zakon.kz/75688-uvodit-ljudejj-
normalno-lishatsja-ikh.html. (Дата обращения: 12.02.2019).
32. Таланты руководителя или как работать с коллективом. [Электронный
ресурс]. Режим доступа: http://www.people-new.ru/articles/9. (Дата обращения:
12.02.2019).
33. Чумарин И. Обеспечение кадровой безопасности компании на этапе
подбора кандидатов [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://hr-
portal.ru/article/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-kompanii-na-etape-podbora-
kandidatov. (Дата обращения: 12.02.2019).
34. Юрцвайг Д. Как сплотить идеальную команду [Электронный ресурс].
Режим доступа: http://delovoymir.biz/2012/05/21/kak-splotit-idealnuyu-komandu.
html. (Дата обращения: 12.02.2019).
98
Приложение 1
Анализ формирования финансовых результатов ПАО «Московский кредитный банк»
Показатели
2015 г.,
тыс. руб.
2016 г., тыс.
руб.
Изменение в 2016 г. по
сравнению с 2015 г.
2017 г., тыс.
руб.
Изменение в 2017 г. по
сравнению с 2016 г.
Изменение в 2017 г. по
сравнению с 2015 г.
тыс. руб.
относи-
тель-
ное, %
тыс. руб.
относи-
тель-
ное, %
тыс. руб.
относи-
тель-
ное, %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. Чистые процент-
ные доходы (отри-
цательная процент-
ная маржа) после
создания резерва на
возможные потери
7 035 518
9 035 031
1 999 513
28,42
27 290 924
18 255 893
202,06
20 255 406
287,90
2. Общая сумма чи-
стых доходов от
операций с финан-
совыми вложения-
ми (финансовые
активы и обяза-
тельства, доходы от
участия в капитале
других юридиче-
ских лиц)
2 007 236
9 699 853
7 692 617
383,24
16 186 959
6 487 106
66,88
14 179 723
706,43
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/1506