12
35.Содержание анализа поведения и притязаний активных системных партнеров на рынке труда, их влияние на выбор альтернативных действий.
36.Характеристика этапов внутреннего анализа ресурсов и способностей.
37.Формирование и реализация комплекса мероприятий целевого плана маркетинга персонала.
38.Цели, виды, составляющие и функции контроля маркетинга
персонала.
39.Методика расчета экономической эффективности комплекса маркетинговых мероприятий в области персонала.
40.Комплексная оценка качества и эффективности маркетинга
персонала.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Важным этапом изучения дисциплины «Маркетинг персонала» является написание курсовой работы по выбранной теме. Основной задачей выполнения курсовой работы является проведение самостоятельного исследования выбранной темы на основе комплексного подхода. Выполнение курсовой работы по дисциплине «Маркетинг персонала» предполагает творческую работу обучающегося над разделами курсовой работы и консультативную помощь со стороны преподавателя. Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, предусмотренные графиком учебного процесса.
Основными целями выполнения курсовой работы являются:
− закрепление теоретических знаний по проблемам необходимого количественно-качественного обеспечения организаций кадровыми ресурсами,
раскрытия кадрового потенциала, формирования и реализации кадровой политики;
− приобретение навыков самостоятельной работы при проведении маркетингового анализа рынков труда, исследовании структуры трудовых
13
ресурсов, разработке новых и использовании имеющихся методов определения потребности организации в персонале;
−формирование навыков самостоятельной работы по поиску и анализу необходимой для исследования информации;
−овладение методами аналитической и проектной работы в области маркетинга персонала;
−подготовка обучающихся к самостоятельной работе над выпускной квалификационной работой.
Для успешного и качественного выполнения курсовой работы
обучающемуся необходимо:
−иметь глубокие знания в области экономической теории, по основам теории управления, управлению персоналом, основам организации труда;
−владеть научными методами исследования количественно-качественной потребности в персонале организации, структуры трудовых ресурсов и персонала, анализа рынков труда;
−владеть методами научного исследования, включая системный анализ,
знать и уметь грамотно применять методы аналитической работы в сфере
рационализации труда работников кадровой службы, выполняющих функции
маркетинга персонала;
−свободно ориентироваться при подборе различных источников информации и уметь работать со специальной литературой;
−уметь логично и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты проведенных исследований, решения
имероприятия по их внедрению.
Курсовая работа должна представлять собой самостоятельное и законченное научное исследование обучающегося с элементами практической значимости, результатами его научно-исследовательской работы.
Курсовая работа должна охватывать как теоретические вопросы, так и вопросы фактической деятельности конкретных предприятий и организаций с
14
целью разработки практических рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом.
В результате написания курсовой работы обучающийся должен показать:
–прочные теоретические знания по избранной теме;
–навыки получения, изучения, анализа и обработки информации для подкрепления основных положений, выводов и рекомендаций, которые использованы или формируются в работе;
–способность к критической оценке и разностороннему рассмотрению затрагиваемых проблем;
–умение увязывать вопросы теории с практикой социально-
экономических, управленческих отношений;
–способности к обобщению, формированию выводов, внесению предложений по совершенствованию деятельности по управлению персоналом
врамках выбранной темы;
–навыки наглядного представления материала и структурирования
работы;
–умение качественного оформления курсовой работы.
Основными этапами выполнения курсовой работы являются:
–ознакомление с требованиями, предъявляемыми к работе;
–выбор темы и предварительная консультация с преподавателем;
–предварительный обзор литературных и иных источников, сбор и анализ фактического материала;
–постановка цели и задач работы, составление содержания работы;
–работа с литературой и иным необходимым материалом;
–написание текста работы;
–оформление работы;
–сдача работы на проверку;
–работа над замечаниями и подготовка работы к защите;
–защита курсовой работы.
15
Для наиболее полного ознакомления с требованиями к курсовой работе необходимо внимательно ознакомиться с данными методическими указаниями.
Тема курсовой работы выбирается студентом самостоятельно в пределах содержания изучаемой дисциплины. К выбору темы курсовой работы необходимо подходить достаточно внимательно, так как тема работы отражает объект и предмет исследования, ее содержание, определяет виды источников информации.
Основной критерий выбора темы – мировоззрение, научные и профессиональные интересы студента.
По одной теме курсовую работу в группе может выполнять только один студент.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Рекомендуется принять следующую структуру (содержание) курсовой работы. В скобках указан примерный объем в страницах каждого раздела.
Структурными элементами курсовой работы являются:
1.Титульный лист.
2.Содержание.
3.Введение.
4.Основная часть.
5.Заключение.
6.Литература.
7.Приложения.
Первой страницей курсовой работы является титульный лист. На нем указываются наименование вуза, название факультета, кафедры и дисциплины,
название темы работы, направление по которому обучается студент, номер группы, Ф.И.О. студента, должность, ученая степень (кандидат или доктор экономических наук), ученое звание (доцент, профессор), Ф.И.О.
преподавателя, отметки о сроке приема курсовой работы на кафедру.
16
На второй странице курсовой работы размещается ее содержание. В
содержании приводится подробный перечень разделов и подразделов работы с обязательным указанием номеров страниц, с которых они начинаются.
Введение
Введение работы посвящено обоснованию актуальности выбранной темы,
определению объекта и предмета исследования, постановке цели и задач исследования, степени проработанности проблемы в научной литературе (2 − 3
страницы).
Обоснование актуальности темы работы состоит в том, что в пределах
0,5 − 1 страницы следует показать насущность, своевременность анализируемой в работе проблемной ситуации. Проблемная ситуация чаще всего возникает в результате обнаружения реальных обстоятельств, не укладывающихся в рамки прежних теоретических представлений. Другим вариантом проблемы является, например, несоответствие между наблюдаемыми в какой-либо сфере экономики страны (региона) процессами, с
данными, характерными для других стран (регионов). При этом рекомендуется описать степень изученности рассматриваемых вопросов в отечественной и зарубежной научной литературе (с перечислением видных ученых и практиков,
работавших над ними, а также основных их трудов).
Далее во введении определяются объект и предмет исследования. Объект
– процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию. Предмет – то, что находится в границах объекта, и на чем сосредоточено исследование автора.
Объект и предмет, как категории научного познания, соотносятся между собой как общее и частное. В объекте выделяется та часть, которая служит предметом исследования. Как правило, объектом курсовой работы является исследуемое предприятие (организация). Предмет исследования определяет тему курсовой работы.
В результате обоснования актуальности темы, определения объекта и предмета исследования можно сформулировать цель исследования, в
соответствии с которой определить перечень конкретных задач работы. Как