Материал: 3963
|
m |
|
|
|
|
ЭГ |
Эi |
ЗГОД , |
(58) |
||
|
i 1 |
|
|
|
|
где ЗГОД |
– |
годовые затраты на проведение мероприятия, руб. |
|
||
6. Расчёт срока окупаемости затрат (Ток) |
|
||||
ТОК |
З |
ЕД |
. |
|
(59) |
|
|
||||
m |
|
|
|||
|
|
Эi |
|
|
|
|
i 1 |
|
|
|
|
Мероприятие признается эффективным, если срок окупаемости затрат не превышает нормативный.
7.Задания по выполнению контрольной работы
7.1.Решение задач
Задача 1
Определить целесообразность осуществления мероприятий по совершенствованию разделения и кооперации труда, если известны следующие данные (таблица 1).
Таблица 1 – Исходные данные
|
Показатель |
|
Вариант |
|
||
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Численность рабочих – станочников в цехе, |
90 |
98 |
94 |
95 |
92 |
человек |
|
|
|
|
|
|
2. |
Средние затраты времени одного рабочего – |
20 |
22 |
20 |
19 |
19 |
станочника на заточку инструмента в смену, мин |
|
|
|
|
|
|
3. |
Средние затраты времени одного рабочего – |
36 |
34 |
33 |
34 |
35 |
станочника на транспортировку заготовок в смену, |
|
|
|
|
|
|
мин |
|
|
|
|
|
|
4. |
Оперативное время работы вспомогательного |
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
рабочего в смену, мин |
|
|
|
|
|
|
Сколько вспомогательных рабочих необходимо принять на работу для выполнения работ по транспортировке заготовок и заточке инструмента?
Определить рост производительности труда рабочих – станочников в результате проведения мероприятия.
В результате проведения мероприятий по повышению квалификации и освоению новых методов работы, отмечен рост производительности труда у рабочих цеха.
25
Задача 2
В результате проведения мероприятий по НОТ на одном из участков цеха машиностроительного предприятия увеличилась длительность фазы устойчивой работоспособности в общем фонде рабочего времени.
Определить, как это увеличение отразилось на производительности труда рабочих данного участка, цеха и в целом по заводу, если известны:
–удельный вес численности рабочих участка в общей численности рабочих
цеха;
–удельный вес рабочих цеха в общей численности рабочих предприятия. Исходные данные представлены в таблице 2.
Таблица 2 – Исходные данные
Показатель |
|
|
Вариант |
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Увеличение фазы устойчивой |
60 – 76 |
62 – 69 |
59 – 67 |
61 – 74 |
55 – 70 |
работоспособности, % |
|
|
|
|
|
Доля численности рабочих |
45 |
60 |
54 |
43 |
35 |
участка в общей численности |
|
|
|
|
|
рабочих цеха, % |
|
|
|
|
|
Доля численности рабочих |
20 |
24 |
17 |
15 |
25 |
цеха в общей численности |
|
|
|
|
|
рабочих предприятия, % |
|
|
|
|
|
Задача 3
Определить экономическую эффективность мероприятия и суммарную прибыль от дополнительного выпуска продукции, если известны следующие данные (таблица 3).
Таблица 3 – Исходные данные
Показатель |
|
Вариант |
|
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Плановый выпуск продукции, тыс. руб. |
1 200 |
1 500 |
980 |
1 980 |
1 450 |
Рост производительности труда, % |
7 |
5 |
4,5 |
6 |
6,3 |
Затраты текущие на проведение |
45 |
29 |
18 |
80 |
36 |
мероприятия, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
Плановая прибыль, в % от себестоимости |
20 |
16 |
15 |
22 |
14 |
26 |
|
|
|
|
|
Условно-постоянные расходы в структуре |
22 |
24 |
30 |
19 |
25 |
себестоимости (dУПР), %
Сделать вывод.
7.2. Расчётно-аналитическая часть
Вторая часть контрольной работы предполагает проектирование конкретного мероприятия и выполнение его социально-экономического обоснования. Данный раздел работы должен включать в себя следующие элементы:
1.Характеристика конкретной организации (предприятия).
2.Обоснование необходимости проведения мероприятия по конкретному направлению деятельности организации.
3.Описание мероприятия и представление исходных данных для расчётов.
4.Выбор методики расчётов и её обоснование.
5.Определение эффективности предложенного мероприятия.
6.Вывод о целесообразности проведения мероприятия.
Студент вправе самостоятельно выбирать направление деятельности организации, по которому будут проектироваться мероприятия. Выбор методики расчёта также осуществляется самостоятельно, обоснование выбора и алгоритм применения методики в обязательном порядке должно найти своё отражение в контрольной работе.
Библиографический список
1. Бухалнов М. И. Организация и нормирование труда : учебник / М. И. Бухалнов. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 400 с.
2.Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А. К. Гастев. – М. : Экономика, 1972.
3.Гейц И. В. Охрана труда. Новые требования к аттестации рабочих мест, оплате труда, предоставлению гарантий и компенсаций : учебно-практическое пособие / И. В. Гейц; 3-е изд., перераб. – М. : Дело и Сервис, 2008. – 288 с.
4.Егоршин А. П. Организация труда персонала / А. П. Егоршин. – М. :
ИНФРА-М, 2008. – 320 с.
5. Общие вопросы охраны труда / сост. Е. Г. Панов, Ю. М. Григорьев; 2-е изд., испр. и доп. – М. : Дубна : Феникс+, 2005. – 672 с.
27
6.Охрана труда : практика управления и организации. – М. : МЦФЭР, 2005. – 256 с.
7.Гуськов С. В. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности организаций – М. : Academia, 2007.
8.Сухарев О. Н. Виды эффективности в экономике современная трактовка // Инвестиции в России. 2009. №1.
9.Петров М. И. Безопасность и персонал / М. И. Петров. – М. : Приложение к журналу «Управление персоналом», 2006. – 240 с.
10.Социально-экономические расчёты : практикум / сост. Л. В. Бирюкова, О. Г. Толканева. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2008. – 80 с.
11.Социально-экономическая эффективность трудовой деятельности : учеб. пособие / сост. Т. В. Панкратенко, О. И. Шуракова, Т. З. Балковская. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2007. – 104 с.
12.Цимбалист А. В. Регламентация труда государственных и муниципальных служащих : учеб. пособие / под ред. А. И. Гретченко, М. И. Кулапова. – М. : КНОРУС, 2008. – 216 с.
13.Шелеменко С. Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / С. Г. Шелеменко. – Ростов на/Д : Феникс, 2005.
14.Экономическая эффективность: теоретические и методические аспекты : учеб. пособие / сост. С. Н. Ареповская, Т. Н. Бондаренко, О. П. Савватеева. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2009. – 80 с.
28