61
руб.; Кв – коэффициент увеличения объёма
производства после внедрения мероприятия.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение табл.4.1 |
||||
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
Данная формула может применяться для |
|||||||||||
|
|
определения относительной экономии годового фонда |
|||||||||||
|
|
заработной платы всего промышленно-производственного |
|||||||||||
|
|
персонала, или рабочих, или только основных рабочих в |
|||||||||||
|
|
зависимости от того, по какой категории персонала будут |
|||||||||||
|
|
подставленывформулуисходныеданные. |
|
|
|||||||||
|
|
Формулы 4.19, 4.20 и 4.22 и формула 4.23 не могут |
|||||||||||
|
|
применяться одновременно. Необходимость применения |
|||||||||||
|
|
той или другой формулы определяется тем, какими исход- |
|||||||||||
|
|
нымиданнымидля расчётоврасполагаетпредприятие. |
|||||||||||
|
4. Снижение |
|
Эс |
|
М1 |
М 2 |
В2 |
Ц , |
|
(4.24) |
|
||
|
норм расхода |
где М1 |
и М2 – нормы расхода материала на едини- |
||||||||||
|
сырья и ма- |
||||||||||||
|
цу продукции до и после внедрения мероприятия в |
||||||||||||
|
териалов |
||||||||||||
|
натуральном выражении; |
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
В2 – годовой объём продукции после внедрения |
|||||||||||
|
|
мероприятия в натуральном выражении; |
|
|
|||||||||
|
|
Ц – цена единицы измерения соответствующего |
|||||||||||
|
|
материала, руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Снижение |
|
Эс |
|
БИ |
БИ |
|
В2 |
С2 |
, |
(4.25) |
|
|
|
брака |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
|
|
|||
|
|
|
|
100 |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
где БИ |
и БИ |
|
– количество забракованных изде- |
||||||||
|
|
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
лий (работ) по отношению к количеству годных до |
|||||||||||
|
|
и после внедрения мероприятия, %; |
|
|
|
||||||||
|
|
|
С2 – себестоимость единицы продукции |
||||||||||
|
|
(работ) после внедрения мероприятия, руб. |
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
КТ |
|
|
|
|
|
Эс |
РT |
1 |
2 |
, |
(4.26) |
|
|
1 |
|
КТ |
|
|
|
|
i 1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
где КТ |
– фактический коэффициент текучести |
|||||
1 |
|
|
|
|
|
|
рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии, %;
КТ 2 – ожидаемый коэффициент текучести ра-
бочей силы после внедрения комплекса мероприятий по научной организации труда, %;
62
4
РT1 – среднегодовой ущерб, причиняемый
i 1
предприятию текучестью рабочей силы, руб.1, в том числе:
РT1 – ущерб, нанесённый недополучением
продукции в течение двух недель у работников, решивших оставить работу;
|
|
|
|
|
|
|
Окончание табл. 4.1 |
||||
1 |
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
РT |
– ущерб, нанесённый недополучением продук- |
|
|||||||
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ции у работников, вновь принятых на работу; |
|
||||||||
|
|
РT |
– затраты, связанные с обучением вновь при- |
|
|||||||
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нятых работников; |
|
|
|
|
|
||||
|
|
РT |
– дополнительные расходы, связанные с ор- |
|
|||||||
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ганизационной работой по приёму и увольне- |
|
||||||||
|
|
нию работников по собственному желанию. |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экономия с связи с |
|
|
|
|
|
|
п |
|
|
|
|
сокращением про- |
|
|
|
Эн |
Н1 Н 2 |
|
Рнi , |
(4.27) |
|
||
фессиональной |
|
|
|
|
|
|
i 1 |
|
|
||
|
где Н1 и Н2 – потери рабочего времени по вре- |
|
|||||||||
заболеваемости и |
|
|
|||||||||
|
менной нетрудоспособности в течение года до и |
|
|||||||||
производственного |
|
|
|||||||||
|
после внедрения мероприятий, дни; |
|
|
||||||||
травматизма (Эн), |
|
|
|
||||||||
|
|
п |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
руб. |
|
|
|
Рнi |
– средний дневной размер ущерба, |
|
|||||
|
|
|
i 1 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
причинённого предприятию в связи с получени- |
|
||||||||
|
|
ем рабочими производственной травмы или |
|
||||||||
|
|
профессионального заболевания в руб.2, опреде- |
|
||||||||
|
|
ляется по данным за период последних 3 – 5 лет |
|
||||||||
|
|
и состоит из следующих слагаемых: |
|
|
|||||||
|
|
|
|
Рн |
– выплата |
пособий по |
временной |
|
|||
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
нетрудоспособности; |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
Рн |
– оплата регрессных исков за счёт |
|
|||||
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
предприятия лицам, получившим производ- |
|
||||||||
|
|
ственную травму или профессиональноезаболевание; |
|
||||||||
1Устанавливается по данным специальных наблюдений и единовременных расчётов за период не менее трёх лет.
2В зависимости от особенностей отрасли (производства) в качестве составляющих этой формулы могут включаться и другие статьи затрат и, наоборот, отдельные затраты, не характерные для данного предприятия, могут не учитываться в расчётах.
63
Рн3 – выплата пенсий при условии ухода
на инвалидность; Рн4 – потери, связанные со снижением
объёма выпуска продукции; Рн5 – расходы на переподготовку кадров;
Рн6 – расходы по содержанию дополни-
тельной численности рабочих напокрытиепотерь; Рнп – прочие расходы, вызванные про-
фессиональной заболеваемостью и производственным травматизмом.
При расчёте экономии по отдельным статьям условно-переменных расходов необходимо руководствоваться следующим:
а) материалы. Экономия основных и вспомогательных материалов, получаемая от внедрения мероприятия, определяется разностью между нормами расхода на единицу продукции до и после его внедрения, умноженной на годовой выпуск продукции.
Если нормы расхода основных и вспомогательных материалов на единицу продукции к началу внедрения мероприятия отсутствуют или завышены, то за базовую величину принимаются фактические удельные расходы за последние несколько месяцев (3 – 6).
Экономия по покупным материалам, сырью, полуфабрикатам должна исчисляться исходя из оптовых цен, действующих на момент внедрения мероприятия с учётом транспортно-заготовительных расходов.
Экономия по сырью, материалам и полуфабрикатам собственного производства исчисляется исходя из плановой или фактической (если она ниже плановой) фабрично-заводской себестоимости их производства к началу внедрения мероприятия с начислением на нее планового процента накоплений.
При определении размеров снижения себестоимости продукции необходимо учитывать не только уменьшение норм расхода материалов, но также сокращение брака и потерь материалов, если оно достигнуто вследствие внедрения мероприятий по научной организации труда;
б) топливо и различные виды энергии. Исходными данными для подсчёта экономии топлива и энергии являются их удельные нормы расхо-
64
да на единицу продукции. Если норма расхода топлива или различных видов энергии дана на единицу продукции, то экономия определяется на годовую программу, если на единицу оборудования – на годовой период его работы.
Экономия электроэнергии определяется с учетом суммарной мощности моторов соответствующего оборудования, коэффициента использования мощности моторов, полезного времени работы оборудования и цены 1 кВт·ч электроэнергии.
Удельные нормы расхода топлива устанавливаются обычно в килограммах условного топлива (7000 к/кал), а для включения в исходные данные они с помощью переводных коэффициентов преобразуются в соответствующее количество топлива в натуральном выражении.
Покупные топливо, пар, сжатый воздух, вода и электроэнергия при подсчёте экономии учитываются по отпускным ценам. В тех случаях, когда они вырабатываются самим предприятием, оценка их при подсчёте экономии производится по плановой себестоимости по тем статьям переменных расходов, которые связаны с объёмом их производства;
в) заработная плата и отчисления в единый социальный фонд.
Экономия по фонду заработной платы исчисляется как разность между расходованием фонда заработной платы на всю произведенную продукцию до и после внедрения мероприятия.
По мероприятиям, направленным на снижение затрат рабочего времени на работах, оплачиваемых сдельно, в качестве исходных данных для расчёта экономии должны быть использованы действующие и проектируемые нормы времени и расценки, часовая тарифная ставка и разряд работы. Различные доплаты учитываются при расчётах экономии в процентах к основной заработной плате: до внедрения мероприятия по средним фактическим выплатам (за последние 3 месяца) на производство соответствующего изделия (продукта), а после внедрения – в размере, установленном в техпромфинплане предприятия.
Расчёт экономии основной заработной платы по работам, оплачиваемым повременно или повременно-премиально, сводится к определению разницы в годовом фонде заработной платы рабочих-повременщиков до и
65
после внедрения мероприятия. Исходными данными для расчёта экономии от изменения численности рабочих-повременщиков являются существующие на данном предприятии нормы обслуживания оборудования по каждой профессии рабочих или другие показатели, рассчитанные на основе фактической загрузки рабочих.
Экономия (или увеличение) расходов по дополнительной заработной плате и отчислениям на социальное страхование определяется по дополнительной заработной плате – в процентах к основной заработной плате (для цеха, внедряющего мероприятие, их размер установлен отделом труда), а по отчислениям на социальное страхование – в процентах (установленных для предприятия) к сумме основной и дополнительной заработной платы.
Если нельзя установить ожидаемые после внедрения мероприятия расценки на единицу продукции (работ), то для расчёта экономии фонда заработной платы по расценкам на всю программу данного участка (цеха) можно воспользоваться размером общего изменения производительности труда в этом подразделении, пользуясь известной зависимостью между выработкой и трудоёмкостью.
Например, нормативный фонд заработной платы по расценкам на всю программу данного участка до внедрения мероприятия составляет 200 тыс. руб. При ожидаемом повышении производительности труда на 8 % экономия по фонду заработной платы от пересмотра норм выработки (времени) будет равна
100 |
8 |
7,4% |
, |
|
|
|
|||
100 |
8 |
|||
|
|
а по сумме (с учётом роста объёма производства на 8 %)
2001,08 7,4 16,0 тыс. руб.
100
Если внедрение мероприятия вызывает прирост средней заработной платы, то сумма прироста фонда заработной платы вычитается из полученной экономии;