Документ: 5061, страницы 56-60 | База учебных материалов

56

Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Ен) равен 0,15, нормативный срок окупаемости (Тп) – 6,7 года.

При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости продукции (выражение «(С1 – С2) × В2») может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости (заработная плата, материалы, амортизация и др.) при наличии необходимых исходных данных.

С учётом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условнопеременные и условно-постоянные формула расчёта годового экономического эффекта (5.5) принимает вид:

Эг	а1	а2	У	У	В2	Ен Зед ,	(4.6)

			В1	В2

где а1, и а2 – текущие затраты на единицу продукции (работ) по статьям условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после внедрения мероприятия, руб.;

У – годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.;

В1— годовой объём продукции (работ) до внедрения мероприятия в натуральном выражении.

При определении экономической целесообразности того или иного мероприятия необходимо учитывать время, за которое окупаются затраты на его внедрение.

Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не выше нормативного. При оценке эффективности мероприятий по улучшению условий труда предпочтение отдается тем из них, которые наряду с экономическим эффектом обеспечивают повышение безопасности работы, а также устранение или ослабление отрицательного воздействия производственного процесса и окружающей среды на человека.

Срок окупаемости единовременных затрат (Тед) определяется отношением единовременных затрат (Зед) к годовой экономии от снижения

57

себестоимости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий. Величина, обратная сроку окупаемости, называется коэффициентом эффективности (Е). Если

	Тед			Зед			,		(4.7)
	Тед		С1	С2	В2		,		(4.7)
			С1	С2	В2
то
Е		С1 С2		В2	1			.	(4.8)
Е			Зед			Т	ед	.	(4.8)
			Зед			Т	ед

При наличии нескольких вариантов внедрения мероприятий их сравнивают, сопоставляя величины единовременных затрат и полной себестоимости годового объёма продукции.

Если один из двух вариантов позволяет получить меньшую себестоимость продукции, но требует больших единовременных затрат, то необходимо провести соизмерение единовременных затрат с себестоимостью на основе сроков окупаемости или коэффициентов сравнительной экономической эффективности.

При сравнении нескольких вариантов оптимальным признают тот, для которого величина (C+Eн×Зед) принимает минимальное значение. Эта величина, в которой находят своё отражение себестоимость продукции и едино-

временные затраты в соизмеримой с себестоимостью форме, называется приведёнными затратами.

Частные показатели экономической эффективности мероприятий в зависимости от используемых на промышленных предприятиях исходных данных рассчитываются по следующим формулам.

Таблица 4.1 Частные показатели экономической эффективности

Показатель	Исходные данные	Формула расчёта и условное обозначение
1	2	3

58

Снижение трудо-

Трудоёмкость еди-

Ст

t1

t2

B2 ,

(4.9)

ёмкости продук-

ницы продукции

где t1 и t2 – трудоёмкость единицы про-

ции (Ст), нормо-

(работ)

дукции (работ) до и после внедрения ме-

час

роприятия, нормо-час;

В2 – годовой объём продукции

(работ) после внедрения мероприятия в

натуральном выражении

Относительная

1. Снижение трудо-

t1

t2

B2

экономия (высво-

ёмкости

Эч

,

(4.10)

бождение) чис-

Фб

Кнб

ленности работа-

где Фб – фонд рабочего времени одного

рабочего до внедрения мероприятия, час;

ющих (рабочих)

Кнб

– коэффициент выполнения норм

(Эч), человек

выработки в базисном году.

2. Изменение фонда

Фп

рабочего времени в

а)

Эч

1 Ч1 ,

Фб

результате сокраще-

(4.11)

ния его потерь и не-

где Фб и Фп – фонд рабочего времени од-

производительных

затрат труда

ного работающего (рабочего) до и после

внедрения мероприятия, час;

Ч1 – численность работающих

(рабочих) до внедрения мероприятия, че-

ловек;

б)

Эч

Б1

Б2

Ч1 ;

100

Б2

(4.12)

где Б1 и Б2 – потери рабочего времени до и

после внедрения мероприятия, %.

По формуле (4.12) можно рассчитать

относительную

экономию

численности

работающих (рабочих) также и за счёт со-

кращения потерь рабочего времени по

временной нетрудоспособности в связи с

улучшением условий труда. При расчёте

возможного сокращения потерь рабочего

времени необходимо использовать данные

по заболеваниям, обусловленным неблаго-

приятными условиями производства.

Продолжение табл. 4.1

1

2

3

3. Прирост

Эч Ч1

1

р

Ч 2

,

(4.13)

объёма про-

100

изводства

где Ч1 и Ч2

– численность работающих (рабо-

чих) в данном производственном подразделении

соответственно до и после внедрения мероприятия, че-

ловек;

р – прирост объёма производства в резуль-

тате внедрения мероприятия, %.

59

4. Прирост

Э

Ч1

Унв

Рнв

,

(4.14)

выработки на

ч

100

одного рабо-

где Ч1 – численность рабочих данного произ-

чего в резуль-

водственного подразделения до внедрения ме-

тате повыше-

роприятия, человек;

ния квалифи-

Унв

–

удельный вес рабочих,

повысивших

кации (при

процент выполнения норм выработки (време-

неизменных

ни), в общей численности рабочих, %;

нормах выра-

Рнв

–

прирост процента выполнения норм

ботки и про-

выработки (времени), %.

чих равных

Рнв

условиях)

Р

2

*100,

1

нв

Рнв

1

(4.15)

где

Рнв

и Рнв

– выполнение норм выработки

1

2

(времени) до и после повышенияквалификации, %.

Экономия рабочего

Сокращение

Эвр

б ч

Ф ,

(4.16)

времени в связи с

потерь рабо-

где б – сокращение потерь и непроизводитель-

сокращением потерь

чего времени

ных затрат времени на одного рабочего

и непроизводитель-

в течение смены, час;

ных затрат времени

ч – численность рабочих, у которых сокра-

(Эвр), чел.-час.

щаются

потери

и

непроизводительные

затраты времени, человек;

Ф – фонд рабочего времени одного рабоче-

го за год, дни.

Прирост объёма

Увеличение

а)

р

В2

В1

100 ;

(4.17)

производства (р), %

объёма произ-

В1

водства или

снижение тру-

Ст

Эвр

доемкости и

б)

р

100 ,

(4.18)

В1

сокращение

где В1

и В2 – годовой объем производства до и

потерь рабоче-

после внедрения мероприятия, нормо-час, чел.-

го времени в

час, в натуральном или ценностном выраже-

результате

нии;

внедрения ме-

Ст – годовое снижение трудоемкости, нормо-

роприятия ОТ

час, чел.-час при В1, выраженном в тех же еди-

ницах измерения;

Эвр – годовая экономия рабочего времени в свя-

зи с ликвидацией или уменьшением потерь и

непроизводительных затрат времени, нормо-

час, чел.-час.

Продолжение табл. 4.1

1

2

3

Экономия от

1. Снижение трудо-

Годовая экономия заработной платы,

снижения себе-

ёмкости продукции

руб.:

стоимости про-

а) при повременной и повремённо-

дукции (Эс), руб.

премиальной оплате труда (Эзп) –

60

Эс

Зп

1

;

1

2

100

(4.19)

б) при сдельной оплате труда (Эзс) –

Эс

Р1

Р2

1

В2 ,

100

(4.20)

где Зп

и Зп

– годовой фонд основной за-

1

2

работной платы рабочих-повременщиков

до и после внедрения мероприятия, приве-

денный к одинаковому объёму продукции,

руб.;

– дополнительная заработная

плата, %;

Р1 и Р2 – сдельная расценка на еди-

ницу продукции до и после внедрения ме-

роприятия, руб.

Экономия по фонду заработной платы

влечёт за собой экономию по отчислениям

на социальное страхование (Эс с), руб.:

Э

е

,

(4.21)

зп

зс

с

100

где е – отчисления на социальное страхова-

ние, %.

2. Уменьшение чис-

Годовая

экономия

заработной

платы,

ленности работников

руб.:

Эс

Эч Зср

Фзп ,

(4.22)

где Эч – относительное или абсолютное

высвобождение

численности

работников,

человек;

Зср – среднегодовая заработная плата

одного работника (основная и дополни-

тельная) до внедрения мероприятия, руб.;

Фзп

– прирост фонда заработной платы,

вызванный внедрением мероприятия, руб.

3. Прирост произ-

Годовая

экономия

заработной

платы,

водительности тру-

руб. :

да и средней зара-

Эс

1

100

з

Фзп1

Кв ;

(4.23)

ботной платы

100

п

где з – прирост средней заработной платы

работающих (рабочих) после внедрения

мероприятия, %;

п – прирост производительности труда

работающих (рабочих)

после внедрения меро-

приятия,%;

Фзп

– годовой фонд заработной платы

1

работающих (рабочих) до внедрения мероприятия,

Материал: 5061

Смотрите также: