(квадрата). Складывающие группы ситуаций представлены на рисунке 6.2.3. SWOT-анализ даёт возможность увязать внутренние возможности
предприятия с возможными угрозами ему из внешней среды (таблица 5.1.1).
|
|
|
Внешняя среда организации |
|||
|
|
|
Возможности (О) |
|
|
Угрозы (Т) |
Внутренняя |
|
|
III. |
Поле |
|
II. Поле SТ – |
среда |
|
Сила (S) |
|
SO – |
|
«сила – |
организации. |
|
|
«сила – возможности» |
|
|
угрозы» |
Оценка |
|
|
|
|
|
III. Поле WТ |
потенциала |
|
Слабость (W) |
IV. Поле WO – |
|
|
– |
|
|
«слабость – возможности» |
|
«слабость – |
||
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
угрозы» |
|
Рисунок 6.2.3 – Общий вид матрицы SWOT-анализа |
|
||||
Таблица 6.2.1 – Матрица SWOT-анализа для магазина о возможных угрозах бизнесу и его сильных сторонах
- Высокий риск при оценке платёжеспо- |
- Имеются хорошие отношения с |
собности на различных сегментах рынка |
производителями |
- Незастрахованность бизнеса |
- Накоплен опыт продаж |
- Неустойчивость спроса |
- Достаточная известность |
- Рост налогов |
- Хорошие отзывы о качестве товаров |
- Рост цен на сырьё и материалы |
- Наличие складских помещений |
|
- Накоплен опыт работы по различным |
|
формам платежей |
угрозы |
сила |
возможности |
слабость |
- Растущая потребность в сравнительно |
- Недостаточное финансирование |
недорогих товарах высокого качества |
маркетинга |
- Ухудшение позиций некоторых |
- Не сформирована база данных по |
конкурентов |
клиентам и партнёрам |
- Ожидающееся расширение ёмкости |
- Недостаточность оборотного капитала |
рынка |
для оперативного реагирования на |
|
повышение спроса |
|
- Недостаточный опыт рекламы |
127
6.3. Адаптация как форма существования предприятий торговли во внешней среде
Данный анализ позволяет выбрать способы и методы адаптации предприятия в случае грозящих ему опасностей.
Способы и методы адаптации торговых предприятий к изменениям внешней среды
для реализации выбранной изменениям внешней среды:
коренная реорганизация – это глубокие изменения, связанные с диверсификацией бизнеса, изменение ассортиментной структуры, специализации магазина;
радикальные изменения – связаны с преобразованием структуры организации, разделением или слиянием с другой аналогичной организацией;
умеренные изменения. Необходимость в них возникает, когда ведётся активный поиск новых каналов сбыта. Основные усилия руководителей направлены на привлечение внимания покупателей.
Методы адаптации:
заключение договоров о закупках товаров форвардного типа;
покупка франшизы;
широкая реклама и стимулирование сбыта;
организация внемагазинной торговли и «личных» продаж;
универсализация торговли;
специализация магазинов сниженных цен:
реализация товаров через магазины-склады.
К числу внешних стратегических проблем функционирования торговых предприятий относится необходимость изменения характера взаимоотношений с изготовителями товаров. Целесообразным видится заключение с изготовителями договоров о закупках форвардного типа, которые обеспечивают изготовителям более устойчивый портфель заказов, а также позволяют избежать высоких затрат, связанных с образованием немобильных запасов производимых товаров и освоением рынка.
128
Торговые предприятия получают возможность гарантированных «точно в срок» поставок высококачественной продукции с предоставлением значительных скидок.
Адаптация предприятий торговли к изменениям внешней среды может осуществляться путём франчайзинга и
приобретением франшизы.
Франшизинг – соглашение между партнёрами по поводу использования товарного знака, технологии «ноу-хау».
Франшиза даёт право на создание коммерческого предприятия и на торговлю от имени старшего партнёра.
Это вид отношений между продавцом франшизы (владельцем торговой марки пли метода ведения бизнеса) и покупателем-обладателем этой франшизы. Обладатель франшизы заключает соглашение о выплате продавцу франшизы определённой суммы за использование либо торговой марки (и названия) бизнеса, либо метода её ведения, либо того и другого. Платёж осуществляется в виде выплаты определённого оговорённого процента с выручки от продаж.
Продавец франшизы и той или иной степени определяет, как следует вести дело. Это может включать инструкции и советы владельцу франшизы об ассортименте товаров и характере услуг, ценовой политике, размере и оформлении помещений, о стиле спецодежды сотрудников. Хороший продавец франшизы будет оказывать поддержку, давая такие рекомендации, как управление бизнесом, подготовка работников, подбор розничного ассортимента, ведение учёта и т.д. Крупные продавцы франшиз содействуют в обеспечении рекламы и продвижения сбыта.
В настоящее время в экономически развитых странах Запада франшизы стали настолько популярными, что большинство главных клиринговых банков организовали специальные отделы для обслуживания финансовых аспектов этой деятельности.
Главный недостаток владения франшизой заключается в том, что бизнес не становится полностью нашим собственным. Вы не можете управлять делом по собственному усмотрению, так как продавец франшизы выставляет определённые требования. Если он недостаточно гибко реагирует на изменения рынка в вашей местности, то его контроль может неблагоприятно повлиять на ваш бизнес. Вы не можете распоряжаться всей прибылью, поскольку большинство договоров о купле-продаже франшизы предусматривают какую-
129
либо форму постоянных платежей в качестве вычетов из выручки от продаж или прибыли.
Широкое видовое разнообразие
предприятий розничной торговли предполагает использование всего спектра как магазинных, так и внемагазинных видов торгового обслуживания. Это посылочная торговля;
торговля по каталогам; прямые продажи на дому; внемагазинная торговля с использованием электронных технических средств; торговля на рынках и другие альтернативные формы торгового обслуживания населения.
Как показывает зарубежный опыт, в будущем внемагазинная торговля станет конкурентом посылочной торговле и магазинам-салонам, торгующим по образцам.
Развитие электронной техники делает перспективными такие формы внемагазинной торговли, при которых потребитель знакомится с ассортиментом, выбирает товары и совершает покупки, не выходя из своей квартиры (с помощью телевизора, персонального компьютера и т. д.). Правда, эта форма торговли находится в начальной стадии, но её перспективность диктуется высокой эффективностью. По сравнению с традиционными формами она требует значительно меньших капиталовложений, эксплуатационных затрат и, естественно, более прибыльна.
Новой формой внемагазинной торговли, появившейся на российском рынке в последнее время, стали «личные продажи» или прямые продажи на дому. Эту систему реализации своей продукции применили прежде всего несколько иностранных компаний: «Zepter», «Avon» и другие. Она, как и на Западе, оказалась весьма эффективной, позволив этим компаниям буквально зa несколько месяцев выйти на высокий уровень продаж. Главная особенность этой системы состоит в том, что товар реализуется, минуя розничную торговую сеть, через специально подготовленных агентов, которые сами вербуют новых агентов из числа покупателей. Помимо конкуренции, агентов подстёгивает ещё и особая система оценки работы.
Система «личной продажи» позволяет резко сократить расходы на содержание розничной и оптовой торговой сети, рекламу и заработную плату продавцов.
130
Из всего множества направлений развития розничной торговой сети приоритетными, которыми будет руководствоваться проводимая в стране политика, являются:
универсализация торговли продовольственными и непродовольственными товарами на базе развития сети универмагов и универсамов (супермаркеты, мини-маркеты, гипермаркеты) и создания предприятий, образующих в комплексе торговый центр;
развитие специализированной торговли, обеспечивающей высокое качество торгового обслуживания и широкий спектр дополнительных услуг;
организация магазинов сниженных цен, магазинов-складов, постепенно вытесняющих торговлю на рынках (кроме сельхозпродукции) возрождение посылочной торговли, развитие других внемагазинных форм торговли через торговые автоматы, каталоги.
6.4. Предвиденье в управлении, его значение и влияние на адаптацию предприятий торговли к изменениям внешней среды
Предвиденье – это умение заранее учитывать, предполагать возможность появления, наступления чего-нибудь.
Умение предвидеть базируется на практическом опыте, аналитическом мышлении, владении информацией, интуиции.
Чтобы представить будущее своей организации и составить её коллективный целевой портрет, можно организовать специальный семинар сотрудников.
|
При составлении «целевого |
портрета» |
||
Основные методы, |
||||
организации |
целесообразно |
предложить |
||
используемые для |
||||
|
|
|
||
предвиденья будущих |
сотрудникам заполнить анкету, которая может |
|||
|
изменений в деятельности |
содержать следующие вопросы: |
|
|
предприятий |
||
|
|
Каково ваше идеальное представление |
|
|
|
|
|
о своей организации? |
|
||
|
|
||
|
Какой вы представляете себе организацию в 2010, 2020 гг.? |
||
|
Какие события могут помешать продвижению к намеченной цели и |
||
какие будут этому способствовать? |
|
||
Теория и практика стратегического управления показывают действенность нескольким методов организации выработки целей.
Все они основаны на мнениях экспертов. Среди них такие известные методы, как «мозговая атака», метод разработки «сценариев будущего» и др.
131