Дипломная работа: Автоматизация расчета заработной платы отдела технического сопровождения в ООО «DataPro»

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
8
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................ 10
1. Аналитическая часть ...................................................................................... 12
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и
предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ» ......................................... 12
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности .......................... 12
1.1.2. Организационная структура управления предприятием ................. 7
1.1.3. Программная и техническая архитектура ИС предприятия .......... 12
1.2. Характеристика комплекса задач, задачи и обоснование
необходимости автоматизации ......................................................................... 17
1.2.1. Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика
существующих бизнес процессов ................................................................. 17
1.2.2. Определение места проектируемой задачи в комплексе задач и ее
описание .......................................................................................................... 20
1.2.3. Обоснование необходимости использования вычислительной
техники для решения задачи ......................................................................... 21
1.2.4. Анализ системы обеспечения информационной безопасности и
защиты информации ...................................................................................... 24
1.3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
«КАК ДОЛЖНО БЫТЬ» ................................................................................... 27
1.3.1. Анализ существующих разработок для автоматизации задачи .... 27
1.3.2. Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи ................ 30
1.3.3. Выбор и обоснование способа приобретения ИС для
автоматизации задачи .................................................................................... 32
1.4. Обоснование проектных решений .......................................................... 33
1.4.1. Обоснование проектных решений по информационному
обеспечению ................................................................................................... 33
1.4.2. Обоснование проектных решений по программному обеспечению
………………………………………………………………………..36
1.4.3. Обоснование проектных решений по техническому обеспечению
………………………………………………………………………..42
2. Проектная часть .............................................................................................. 43
2.1. Разработка проекта автоматизации ........................................................ 43
9
2.1.1. Этапы жизненного цикла проекта автоматизации .......................... 43
2.1.2. Ожидаемые риски на этапах жизненного цикла и их описание .... 47
2.1.3 Организационно-правовые и программно-аппаратные средства
обеспечения информационной безопасности и защиты информации ...... 49
2.2. Информационное обеспечение задачи ................................................... 50
2.2.1 Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной
информации .................................................................................................... 50
2.2.2 Характеристика результатной информации .................................... 51
2.3 Программное обеспечение задачи .......................................................... 52
2.3.1 Сценарий диалога ............................................................................... 52
2.3.2 Характеристика базы данных............................................................ 55
2.3.3 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
61
2.4 Испытания разработанного решения ...................................................... 62
2.4.1 Перечень объектов и функций, подлежащих испытаниям ............ 62
2.4.2 Методы проведения испытаний ........................................................ 63
2.4.3 Проведение проверочных испытаний и их результаты ................. 64
3. Обоснование экономической эффективности проекта ................................. 74
3.1 Выбор и обоснование методики расчёта экономической эффективности
.............................................................................................................................. 74
3.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта ................. 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 88
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ ......................................... 89
ПРИЛОЖЕНИЯ ..................................................................................................... 94
Приложение 1 ........................................................................................................ 94
Приложение 2 ...................................................................................................... 100
10
ВВЕДЕНИЕ
Современное развитие информационных технологий затронуло все
сферы деятельности. Уже невозможно найти предприятие, на котором бы не
использовались информационные технологии. Уровень информатизации ока-
зывает наибольшее влияние на конкурентоспособность предприятия.
Актуальность данной темы заключается в том, что перед бухгалтером
каждый день появляется масса вопросов относящиеся к труду и заработной
плате. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с
ними сталкиваются на каждом предприятии. Вопросы, связанные с трудовы-
ми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности
и видах деятельности даже если предприятие не будет иметь на балансе ос-
новные средства, не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не
приобретать материальных ценностей.
Предметом дипломной работы является проект системы расчета зара-
ботной платы.
Целью проекта является внедрение информационной системы для ав-
томатизации процесса расчёта заработной платы, которая поможет снизить
трудозатраты и сэкономит средства предприятия.
Главной задачей автоматизации расчета заработной платы является по-
вышение эффективности функционирования компании на основе улучшения
использования имеющихся ресурсов и рациональной организации работы.
При автоматизации предусматривается решение многих задач, среди них:
– ведение базы данных сотрудников;
– ведение сведений по подразделениям предприятия;
– учет рабочего времени;
– расчет заработной платы за указанный период;
– формирование отчетности.
Автоматизация увеличивает эффективность работы и предоставляет
обработанную информацию всем пользователям информационной системы.
11
Вся введенная информация распространяется в едином информацион-
ном поле, т.е. информация, введенная одним из сотрудников, доступна лю-
бому другому сотруднику, который имеет к ней доступ.
Данная дипломная работа состоит из пяти частей: введение, три разде-
ла, заключение, список литературы которая была использована и приложе-
ния.
В первом разделе выполнено изучение предметной области, а именно:
– Приведена технико-экономическая характеристика предметной
области,
– Рассмотрена характеристика комплекса задач и приведено обосно-
вание необходимости автоматизации,
– Произведен анализ существующих разработок и выполнен выбор
стратегии автоматизации,
– Приведено обоснование проектных решений.
Во втором разделе выполнена разработка структуры и общих принци-
пов работы системы. Приведено обоснование выбора в качестве среды разра-
ботки программы Delphi, а в качестве БД – СУБД MySQL.
Разработана концептуальная модель данных и на ее основе разработана
физическая модель данных. Также разработано главное меню программы.
Проведена разработка основных алгоритмов программы. Приведены
основные требования к разработке пользовательского интерфейса и описаны
методы защиты информации. Приведен контрольный пример реализации
проекта и его описание.
В третьем разделе приведено обоснование экономической эффективно-
сти проекта.
12
1. Аналитическая часть
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и
предприятия. Анализ деятельности «КАК ЕСТЬ»
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности
ООО "DataPro" зарегистрировано 09.01.2013 по юридическому адресу
111024, город Москва, Авиамоторная улица, дом 69. Статус организации:
действующая. Руководителем является генеральный директор Солдатов
Алексей Владимирович. Размер уставного капитала - 65 000 000 рублей.
DataPro — один из крупнейших в России дата-центров, имеющий сер-
тификацию на соответствие уровню Tier III по классификации Up-time
Institute.
ЦОД DataPro Москва успешно подтвердил соответствие уровню до-
ступности TIER III, пройдя сертификацию Uptime Institute во всех трех кате-
гориях: Design Documents, Constructed Facility и Operational Sustainability.
Приоритетом компании является предоставление услуг ЦОД, соответствую-
щих высочайшим международным стандартам.
1.1.2. Организационная структура управления предприятием
Когда речь заходит об организационной структуре, под этим подразу-
мевается, то как будет построено управление компанией. Говоря об органи-
зационной структуре центра обработки данных, необходимо учитывать
насколько независимой будет служба эксплуатации в организационном
плане, какие службы будут принимать участие в обслуживании ЦОД и как на
административном уровне службы будут взаимодействовать между собой.
Одним из самых эффективным способом управления является струк-
турная подчиненность служб, не смотря на тот факт, что существует множе-
ство подходов для компаний, структурная подчиненность служб является са-
мой востребованной. Особое значение для организационной модели обслу-
живания имеет тот факт, что, несмотря на то, что существуют разные подхо-
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/719