Материал: бух. учет

Таким образом, налог на добавленную стоимость представляет собой форму изъятия в бюджет части добавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях производства и определяемой как разница между стоимостью реализованных товаров, работ, услуг и стоимостью материальных затрат, отнесенных на затраты производства и обращения.

Ставки НДС: 10% - по продовольственным товарам и товарам для детей; 18% - по остальным товарам (работам, услугам).

Начислен НДС с продаж – Д90.3(-)К68(+)

Перечислены акцизы в бюджет – Д68(-)К51(-)

Отражен НДС по принятым к учету мат. Ценностям – Д19(+)К60(+)

Списаны суммы НДС, подлежащие вычету – Д68(-)К19(-)

62. Классическая процедура бухгалтерского учета. Этапы процедуры организационного периода.

Вступительный инвентарь – перечень имущества экономического субъекта, его долгов (кредиторская задолженность) и долгов перед ним(дебиторская задолженность).

Имущество + ДЗ = Активы

Активы обещают будущие выгоды.

КС = A - ДО

Стоимость НЕТТО-АКТИВОВ, исчисленная по инвентарю применяется при формировании вступительных балансов для организаций, которые не вели учет с начала деятельности.

Аналогично строится ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЙ БАЛАНС, если организация нарушила принцип непрерывности.

К этапу «Вступительный инвентарь» в современном учете строятся 2 описи:

1. Полный перечень имущества, внесенного в качестве вклада в УК

2. Перечень имущества, вносимого в УК в момент регистрации устава

Суммарная стоимость имущества по второй инвентарной описи должна быть не менее половины размера УК, рассчитанного по первой инвентарной описи.

1. Регистрация УК = Д75.1(+)К80(+)

2. Реальные взносы. Например. Д07, 10, 11, 41, 52(+)К75.1(-)

В результате формируется «Окончательный вступительный баланс»

Имущество реально внесенное + ДЗ = КСаванс

«Окончательный вступительный баланс» одновременно служит «Входящим балансом на начало первого отчетного периода».

63. Классическая процедура бухгалтерского учета. Этапы процедуры, выполняемые в каждом отчетном периоде.

Под процедурой бухгалтерского учета понимается логически выдержанная строгая последовательность выполнения бухгалтерских действий по отражению информации в процессе регистрации, накопления и обработки учетных данных с целью формирования финансовой отчетности и управленческих сводок.

Процедура предусматривает следующие этапы: инвентарь, вступительный баланс, журнал, Главная книга, оборотная ведомость и заключительный баланс. 

Основоположник классической процедуры - Шер. Он провозгласил процедуру «от баланса начинательного до баланса окончательного». В этом случае под балансом «начинательным» понимался вступительный или организационный баланс, построенный по входящему (вступительному) инвентарю, а под балансом «окончательным» рассматривался ликвидационный баланс. Между ними предполагались промежуточные балансы на начало и конец отчетного периода. Тем самым утверждался принцип непрерывности в учете.

Процедура от счетов к балансу впервые была описана Л. Пачоли в «Трактате о счетах и записях». Сальдо, выведенное для каждого счета (кроме счетов доходов, расходов и финансового результата – прибыли или убытки) переносятся на счета новой Главной книги, а для контроля правильности ведения и закрытия счетов строится пробный бухгалтерский баланс в виде равенства «Summa summarum счетов дебетовых» и «Summa summarum счетов кредитовых». В следующем отчетном периоде процедура будет повторена заново – от счетов к балансу 

Отличительные особенности современного хозяйственного права и бухгалтерии состоят в том, что участники, формирующие субъекты предпринимательства, не должны предъявлять к регистрации личные долговые обязательства (кредиторскую задолженность). Согласно принципу обособленного имущества личное имущество (а также долговые обязательства) собственников не входят в сферу интересов организации. Кроме того, участники обязаны на момент регистрации организации внести не менее половины регистрируемых взносов.

Этапы процедуры, выполняемой в каждом отчетном периоде:

1.Анализ содержания хозяйственных операций по первичным документам (на основе данных заключительного баланса на конец предшествующего периода): идентификация ФХЖ по времени, оценка по стоимости, классификация ФХЖ в номенклатуре плана счетов.

2. Перенос в журнал записей из первичных документов в хронологическом порядке.

3. Перенос данных в Главную Книгу – совокупность бухгалтерских счетов, открываемых организацией в течение отчетного периода.

4.Пробный баланс

5.Заключительный баланс

64. Пробный баланс – контрольный инструмент бухгалтерской процедуры.

Пробный баланс – оборотная ведомость (в ней отражены показатели на начало и конец периода, которые позволяют анализировать изменения) составляется с целью формального контроля за правильностью записей.

Оборотный баланс – свод счетов, в котором кроме сальдо приведены обороты по счетам.

Сальдовый баланс – баланс, в котором приведены сальдо счетов (обычный отчетный баланс).

Пробный баланс формируется на базе счетов Главной Книги по данным проводок, зафиксированных в Главном Журнале.

В Британо-американском учете равенство дебетовых и кредитовых сальдо по всем постоянным счетам Главной книги на конец отчетного периода может быть проверено с помощью пробного баланса.

Пробный баланс состоит из двух граф (сальдо на конец периода по дебету и кредиту) и строится в следующей последовательности:

1.По каждому счету выводится сальдо.

2. Каждое сальдо заносится или в графу «Дебет» или в графу «Кредит» пробного баланса.

3. Подсчитывается и сравниваются итоги по каждой графе пробного баланса.

Значение пробного баланса заключается в том, что он позволяет определить наличие баланса в Главной книге, равенство дебетовых и кредитовых сальдо по всем поставным счетам.

Пробный баланс имеет большой недостаток. Он не позволяет:

1.Определить пропуск в записях хозяйственных операций;

2. Найти ошибку в записанной сумме, ибо она переносится и в дебет, и в кредит счета.

Отмеченные проблемы западного учета не касаются нашего учета, если в качестве пробного баланса применяются оборотная ведомость.

Оборотная ведомость впервые, предложена Ж. Савари и применена в ново итальянской форме счетоводства.

Оборотная ведомость состоит из 6 граф. На основе оборотной ведомости путем переноса в нее сальдо счетов Главной книги составляется заключительный баланс. Дебетовые сальдо на постоянных счетах записываются в актив баланса, а кредитовые – в пассив (в статьи капитала и обязательств). В Заключительном балансе, форма которого введена с 1997 г. показатели основных и регулирующих счетов показываются одной строкой суммарно.

Следовательно, на данном этапе бухгалтер выводит статьи, оцененные в балансе по остаточной стоимости. Далее определяются итоговые показатели по разделам баланса и суммируется валюта баланса, которую необходимо сверить с аналогичным показателем в оборотный ведомости.

65. Понятие и аспекты учетной политики. Профессиональное суждение бухгалтера.

Учетная политика в широком смысле – это выбор между альтернативными вариантами ведения учета.

Национальная (межнациональная) учетная политика – это установление единых общих принципов (правил) ведения бухгалтерского учета для всех экономических субъектов в рамках отдельного государства (группы государств).

Внутрифирменная учетная политика (учетная политика организации) – это избранная конкретной организацией методика ведения бухгалтерского учета в рамках общих принципов, установленных системой нормативного регулирования в каждой стране (группе стран).

Выделяют 3 основных аспекта учетной политики: управленческий, финансовый и налоговый.

Учетная политика для целей управленческого учета предполагает максимальное количество альтернатив. Действительно, данный вид учета никак не регламентируется, и бухгалтер может выбирать среди неограниченного количества элементов, вплоть до определения таких глобальных позиций, как использование двойной записи, единого денежного измерителя и т. д. В части оформления и раскрытия такой учетной политики также не существует никаких предписаний.

Учетная политика для целей финансового учета организациями формируется на основании законодательства о бухгалтерском учете, определяющего конечный перечень элементов, среди которых разрешен выбор. Как отмечено выше, она оформляется приказом (распоряжением) и раскрывается в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности.

Учетная политика для целей налогового учета использует права, предоставленные налоговым законодательством в части выбора возможных вариантов расчета налоговой базы. По сравнению с учетной политикой для целей финансового учета перечень свобод, предоставленных Налоговым кодексом РФ, гораздо меньше, поскольку предполагает первоочередное удовлетворение интересов лишь одного пользователя – государства в лице налоговых органов. Учетная политика для целей налогообложения должна быть документально закреплена.

По степени влияния применяемых элементов учетной политики на отчетную информацию выделяют ее методический и организационный аспект.

Методический аспект определяет варианты отражения в учете информации о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности исходя из альтернативных приемов и способов. Это выражается в возможности отражения одних и тех же фактов хозяйственной жизни неодинаковыми бухгалтерскими проводками и в различных оценках, что в конечном итоге позволяет получить разные варианты отчетности.

Организационный аспект определяет формы ведения и организации бухгалтерского учета хозяйствующим субъектом. Иными словами, в отличие от методического, организационный аспект не влияет на информацию, формируемую на счетах бухгалтерского учета и представляемую в финансовой отчетности, т. е. какими бы ни были применяемые технические средства и организационные процедуры, результат (отчетность) во всех случаях будет один.

66. Бухгалтерская профессия. Бухгалтерские организации.

Ассоциация дипломированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants — ACCA.

Американский институт дипломированных бухгалтеров (American Institute of Certified Public Accountants — AICPA)

Сегодня бухгалтерская профессия считается одной из наиболее престиж­ных в странах с развитой рыночной экономикой, занимая одно из самых вы­соких мест по уровню оплаты труда наряду с врачами и юристами. Если гово­рить о России, то, не принимая во внимание финансовую сторону данного вопроса, можно с уверенностью констатировать, что профессия бухгалтера крайне востребована. Даже с учетом возросшего в последнее время в десятки раз количества подготовленных специалистов, потребность в них продолжа­ет оставаться достаточно высокой. Развитие малого и среднего бизнеса, но­вых требования к системе управления организацией и, следовательно, к бух­галтерскому учету, постоянное реформирование и усложнение законодатель­но-нормативной базы, выход на международные рынки - вот далеко не пол­ный перечень причин роста объема учетной работы и армии бухгалтерских работников.

В большинстве экономически развитых стран профессиональная деятельность бухгалтеров и аудиторов под­лежит обязательной сертификации и лицензированию.

В России физические лица, оказывающие определенные профессиональ­ные услуги в области бухгалтерского учета и аудита, проходят профессио­нальное обучение и имеют соответствующий квалификационный аттестат.

Международная федерация бухгалтеров (International Federation of Accountants — IFAC) объединяет профессиональные бухгалтерские организа­ции и представляет бухгалтеров, занятых учетной практикой во всех сферах и отраслях экономики. Цель ее деятельности — развитие и глоба­лизация бухгалтерской профессии, гармонизация ее стандартов по всему ми­ру с тем, чтобы помочь бухгалтерам оказывать профессиональные услуги на высоком уровне в интересах всего общества.

В состав Международной федерации бухгалтеров входят следующие ко­митеты:

Международный совет по стандартам аудиторской и страховой деятель­ности (International Auditing and Assurance Standards Board);

Комитет по согласованиям (Compliance Committee);

Комитет по образованию (Education Committee);

Комитет по этике (Ethics Committee);

Профессиональные бухгалтеры от бизнес-сектора (Professional Accountants in Business);

Комитет по общественному сектору (Public Sector Committee);

Межнациональный комитет аудиторов (Transnational Auditors Com­mittee).

Европейская Бухгалтерская Ассоциация (European Accounting Association — ЕАА) — профессиональная организация специалистов учетно-финансового сектора. Действует с 1977. Цель деятельности — координация и объединение усилий специалистов в области бухгалтерского учета, аудита и финансов, обсуждение актуальных профессиональных вопро­сов и обмен опытом. Ассоциация проводит ежегодные конгрессы, выпускает информационные бюллетени, организует коллоквиумы и т.п.

Ассоциация дипломированных бухгалтеров (Association of Chartered Certified Accountants — ACCA) — одна из крупнейших и быстрорастущих бухгалтерских профессиональных организаций. Образована в 1904 г. как Лон­донская ассоциация бухгалтеров. Современное название носит с 1996 г. Орга­низация преследует следующие цели:

содействие специалистам в области бухгалтерского учета в их профессио­нальной деятельности;

способствовать широкому распространению и применению этических стандартов бухгалтерской профессии;

обеспечивать всестороннее соблюдение общественных интересов и др.

Американский институт дипломированных бухгалтеров (American Institute of Certified Public Accountants — AICPA) — одна из старейших профессиональных бухгалтерских организаций, действующая с 1877 г. Ее штаб-квартира распо­ложена в Нью-Йорке. Цель института — информационное, координационное и иное содействие своим членам, способствующее предоставлению ими про­фессиональных услуг высочайшего качества, обеспечивающих удовлетворе­ние общественных потребностей.

67. Бухгалтерская профессия. Профессиональная этика.

В России профессиональное бухгалтерское сообщество представлено Институтом профессиональных бухгалтеров. Он учрежден в 1997 г. высшими учебными, научными и общественными организациями в форме некоммерческого партнерства. Головной офис расположен в Москве.
Основные принципы деятельности члена ИПБ:

1. Честность и объективность при выполнении услуг. Основанием для вы­водов и рекомендаций члена ИПБ может быть только информация, но не предвзятость, конфликт интересов или оказываемое на него давление;

2. Профессиональная компетентность. Постоянное повышение своей ква­лификации и качества работы, знание нормативных актов и наличие необхо­димых практических навыков, отказ от выполнения работ и услуг, выходящих за пределы компетенции и специализации;

3. Конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих слу­жебных обязанностей (за исключением случаев прямо предусмотренных зако­нодательством РФ);