Поэтому заслуживают внимания проблемы создания этих служб на кооперативной, аутсорсинговой основе, в т.ч. и в сфере заготовок, хранения, переработки и реализации продукции земледелия и животноводства, что особенно важно для преодоления монополизма различных посредников, получающих немалую долю в розничной цене, в т.ч. и за счет сельского хозяйства, для повышения эффективности как сельской экономики в целом, так и рынка труда.
Список использованных источников
1. Панков, Б.П. Рынок труда на селе и его регулирование/ Б.П. Панков.- М.: «Агро Пресс», 2007. - С. 9-11;
2. Панков, Б.П. Региональные проблемы занятости и рынка труда на селе/ Б.П. Панков, Е.А. Цырендоржиева. - М.: Изд. Компания Спутник +, 2006. - С. 5.
3. Якимова Л.А. Регулирование сельского рынка труда /Л.А. Якимова// Красноярский государственный аграрный университет.- Красноярск, 2006. - С. 40-41.
Аннотация
Формирование рынка труда как условие воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве. Семыкина Светлана Владимировна, аспирант Курской государственной сельскохозяйственной академии имени профессора И.И. Иванова, Е-mail:academy@kgsha.ru.
В статье рассматривается эффективность рынка труда и его особенности в аграрном секторе экономики, а также пути его формирования в современных условиях, в т.ч. на основе реализации стратегии воспроизводства человеческого капитала.
Ключевые слова: рынок труда, занятость, внеэкономическое и экономическое принуждение, диверсификация занятости и образовательных программ, рабочая сила, человеческий капитал, равные экономические условия воспроизводства, государственное регулирование рынка труда.