показатели, значения которых нельзя запрограммировать количественно, но можно задать «желаемую» тенденцию в развитии: рост или неизменность (стабильность) - выделены зеленым цветом;
показатели, значения которых нельзя запрограммировать количественно, но можно задать «желаемую» тенденцию в развитии: снижение или неизменность (стабильность) - выделены красным цветом;
показатели, значения которых нельзя запрограммировать количественно. При этом, нельзя однозначно судить о том, должен ли данный показатель расти или снижаться - выделены бежевым цветом;
показатели, значения которых можно запрограммировать количественно, то есть задать плановое значение. При этом степень исполнения данного показателя определяется посредством проведения план-фактного анализа - выделены белым цветом.
Расчет итоговой оценки эффективности деятельности органа исполнительной власти Омской области осуществляется по формуле:
KPI = 0,4k1+0,2k2+0,2k3+0,2k4 max1, где
KPI - ключевой показатель эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти;
k1 - значение выполнения показателей по группе: «Выполнение целей Стратегии социально-экономического развития Омской области до 2025 года», (вес 40 %);
k2 - значение выполнения показателей по группе: «Удовлетворенность населения работой руководителя ОИВ», (вес 20 %);
k3 - значение выполнения показателей по группе: «Личная эффективность руководителя ОИВ», (вес 20 %);
k4 - значение выполнения показателей по группе: «Приоритетные проекты руководителя ОИВ», (вес 20 %).
Рейтинг руководителей органов исполнительной власти в Омской области осуществляется по 10 балльной шкале. Определение места руководителя органа исполнительной власти в рейтинге осуществляется по формуле:
РРОИВ = 10 * K, где
РРОИВ - рейтинг руководителя органа исполнительной власти Омской области;
К - процент выполнения стратегических показателей оценки эффективности руководителей органов исполнительной власти.