21
Как видно из схемы организационной структуры управления предприятием
имеется шесть основных отделов, каждый из которых подчиняется директору.
Финансово-экономический отдел ведет бухгалтерский учет. Бухгалтера
оформляют накладные, счета на оплату, подготавливают бухгалтерскую
отчетность за определенные периоды, начисляют заработную плату сотрудникам.
Кассиры оформляют финансово-расчетные и банковские операции, учет
движений финансовых средств, ведут кассовую отчетность.
Маркетинговый отдел определяет новые рынки сбыта, целевую аудиторию,
разрабатывает маркетинговую политику на основе проводимых опросов,
результатов анализа текущего рынка, проводит рекламные кампании в СМИ с
помощью различных видов рекламы.
Информационно-технический отдел, в лице системного администратора
обеспечивает стабильную работу технического оснащения компании, производит
своевременный ремонт, модернизацию компьютеров, серверов и оргтехники. Так
же в обязанности системного администратора входит восстановление
работоспособности техники после сбоев, защита от хакерских атак и установка и
отладка нового оборудования.
Основной задачей отдела продаж является реализация планов продаж.
Кроме того менеджера по продажам налаживают взаимовыгодные отношения с
клиентами, составляют договора, а так же осуществляют полное взаимодействие
между клиентами и компанией.
Закупкой товара, составлением плана будущих закупок и логистикой
занимается отдел закупок.
К функциям технического отдела относится осуществление постпродажной
сервисной поддержки клиентам, консультирование клиентов по вопросам
обслуживания и зарядки аккумуляторов. Механики технического отдела
осуществляют подготовку, сборку, а так же зарядку аккумуляторов. Кладовщики
занимаются инвентаризацией, оформлением прихода и списания товара со
складов.
Для реализации данного проекта в информационно-техническом отделе
будет выделены дополнительные должности: разработчик информационной