Материал: Методические указания к самостоятельной работе для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика». Баркалов С.А., Курочка П.Н

Для характеристики материалоемкости в статистической практике используется индексный метод в виде системы взаимосвязанных индексов

Следует хорошо себе представлять, что абсолютные значения практически любых показателей очень важны, но они не дают полной картины происходящего на предприятии. Ведь изучение любого явления – это, прежде всего, сравнение, а сравнение наиболее удобно проводить в виде вычисления соответствующих относительных величин.

Это обстоятельство в полной мере касается процесса изучения деятельности предприятия. В ходе этого такого показателя, как прибыль оказывается совершенно недостаточно для полноценного анализа. Поэтому его приходится дополнять системой показателей, характеризующих рентабельность предприятия.

Рентабельность – относительный показатель эффективности производства, означающий прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деятельности. Вычисляется как отношение эффекта к величине затрат, которые были направлены на достижение этого эффекта.

Особо следует подчеркнуть отличие терминов «эффект» и «эффективность». Эффект представляет собой абсолютную величину выражающую, как правило в стоимостном виде результат работы, эффективность – это относительный показатель.

Различают несколько видов показателя рентабельности в зависимости от того, для кого эти сведения предназначены. В курсе изучается три показателя рентабельности:

рентабельность реализованной продукции; обычно используется для целей производственного менеджмента;

общая рентабельность; используется руководством предприятия; рентабельность капитала; важна для владельца предприятия.

Следует иметь в виду, что предприятие, как правило, выпускает несколько видов продукции и по каждому из них вычисляется рентабельность. Но для предприятия важна рентабельность, рассчитанная по всему спектру производимой продукции. Для этой цели вычисляют среднюю рентабельность по всем видам продукции.

Средний уровень рентабельности продукции по предприятию зависит от рентабельности каждого вида продукции или вида деятельности (Ri) и от структуры затрат на производство продукции с разным уровнем рентабельности:

R=∑rd

где R – общая рентабельность; r – рентабельность i-го вида продукции; d – доля затрат на производство i-го вида продукции в общих затратах.

Анализ факторов, влияющих на изменение средней рентабельности продукции, проводится с помощью индексов переменного состава (IR), постоянного состава (IR(r)) и структурных сдвигов (IR(d)) :

IR=∑r1d1 / ∑r0d0 ; IR(r)=∑r1d1 / ∑r0d1 ; IR(d)=∑r0d1 / ∑r0d0

16

Индекс переменного состава отражает общее изменение среднего по предприятию уровня рентабельности, которое может произойти как за счет изменения рентабельности каждого вида продукции, так и за счет структурных изменений; равен произведению индекса постоянного состава на индекс влияния структурных сдвигов. Индекс постоянного состава показывает среднее по видам продукции изменение рентабельности без учета изменений в структуре затрат. Индекс структурных сдвигов отражает изменение средней рентабельности за счет сдвигов в составе затрат на производство продукции с разной рентабельностью: увеличение удельного веса затрат в производстве более рентабельной продукции приводит к увеличению среднего уровня рентабельности всей продукции, даже если по каждому виду изменений не произошло.

Продолжая индексный анализ, можно определить, как изменился финансовый результат деятельности предприятия по производству продукции за счет изменения общей суммы затрат на производство, рентабельности затрат по каждому виду продукции (виду деятельности), сдвигов в структуре затрат по видам продукции (видам деятельности). Числитель и знаменатель каждого из приведенных выше индексов представляют собой средние уровни рентабельности (отчетный, базисный, условный). Для определения приростов прибыли за счет каждого фактора нужно разницу между числителем и знаменателем соответствующего индекса умножить на сумму затрат отчетного периода.

Такой же анализ можно провести для показателя «рентабельность продаж», только в этом случае в качестве веса будет использоваться доля i-го вида продукции (вида деятельности) в общем объеме выручки (произведенной продукции).

Индексы переменного постоянного состава и структурных сдвигов используются также при проведении анализа показателей рентабельности по совокупности организаций. В качестве веса в этом случае могут выступать, например, при анализе рентабельности продукции – доля затрат на производство продукции на каждом предприятии в общей сумме затрат по совокупности предприятий; при анализе рентабельности активов – доля активов каждого предприятия в общей сумме активов.

Показатель рентабельности активов, или экономическая рентабельность, находится в функциональной зависимости от рентабельности продаж и скорости оборачиваемости активов:

P = Кп∙Pп∙Cо∙Dмос

где Кп – коэффициент превышения бухгалтерской прибыли над прибылью от продаж; Pп – рентабельность продаж; Cо – скорость оборота материальных оборотных средств (отношение выручки от продажи товаров, работ, услуг к средней стоимости материальных оборотных средств); Dмос – доля материальных оборотных средств в общей сумме активов.

Приведенная модель взаимосвязи показателей рентабельности продукции и активов может быть использована для индексного анализа влияния факторов на изменение рентабельности активов и прибыли до налогообложения по мето-

17

дике, аналогичной приведенному выше второму подходу к проведению анализа изменения прибыли от продажи продукции (товаров).

Вопросы для самоконтроля

1.Что такое рентабельность?

2.Какие показатели рентабельности Вы знаете?

3.Как рассчитывается средний уровень рентабельности по предпри-

ятию?

4.Что такое оборотные средства предприятия?

5.В какой форме находятся оборотные средства предприятия?

6.Перечислите показатели эффективности использования оборотных

средств?

7.Как определяются средние остатки оборотных средств?

8.Что такое удельная материалоемкость продукции и удельная материалоотдача?

9.На что влияет длительность одного оборота оборотных средств?

10.Что показывает коэффициент загрузки (закрепления) оборотных

средств?

11.Как определяется рентабельность оборотных средств?

12.Как определяется скорость обращения оборотных фондов?

13.Как понимают финансовую устойчивость предприятия?

14.Что такое ликвидность?

15.Для чего рассчитываются показатели ликвидности?

16.Какие показатели финансовой устойчивости Вы знаете?

17.Какие показатели ликвидности Вы знаете?

18.На какие группы делятся текущие активы при расчете ликвидности?

19.За счет каких источников формируются финансовые ресурсы пред-

приятия

Тема 4. Статистика рабочей силы предприятия

Реализация способности человека к труду происходит на уровне конкретного предприятия или фирмы. Рабочая сила в процессе производства потребляется в форме затрат живого труда, измеряемых рабочим временем. Живой труд – сознательная, целесообразная деятельность человечка, затрата умственной и физической энергии, направленная на создание какой-либо потребительной стоимости или полезного эффекта. Поскольку рабочая сила на рынке труда является товаром, обладающим определенной стоимостью, затраты труда выражаются и в денежной форме. При этом издержки, связанные с использованием живого труда, составляют значительную, а иногда и преобладающую часть всех затрат на производство, Предприниматель заинтересован в более эффективном использовании трудового потенциала фирмы. В связи с этим информация о численности персонала предприятия, его качественных характеристиках,

18

структуре и эффективности трудовых затрат приобретает особо важное значение.

Система показателей статистики рабочей силы предприятия дает комплексную характеристику персонала по следующим основным направлениям:

-численность и состав персонала предприятия;

-движение персонала предприятия;

-состав и использование рабочего времени;

-производительность труда персонала;

-затраты на рабочую силу.

Вопросы для самоконтроля

1.Какие показатели использования рабочего времени Вы знаете?

2.Что считается фактически отработанным временем?

3.Что относится к потерям рабочего времени?

4.Какие фонды рабочего времени выделяют?

5.Что считается отработанным человеко-днем?

6.Что считается отработанным человеко-часом?

7.Как рассчитать среднесписочную численность работников?

8.Какие показатели, характеризующие рабочую силу предприятия, Вы

знаете?

9.Дайте определение живого труда.

Тема 5. Статистика производительности труда

Особое внимание необходимо обратить на изучение производительности труда, как наиболее информативного фактора оценки экономического состояния предприятия. Следует отметить, что производительность труда – это синтетический показатель, соединяющий в себе практически все аспекты деятельности предприятия. Основной особенностью, на которую необходимо обратить при изучении данной темы является тот факт, что производительность труда может измеряться двумя способами: прямым и обратным.

Производительность труд может измеряться средней выработкой в единицу рабочего времени (прямая величина)

Qi wi = Ti

где Qi – объем произведенной продукции; Ti – времени, затраченное на производство продукции или среднесписочное количество рабочих или работников.

Смысл получаемой величины – это количество продукции, произведенное

вединицу времени.

Втом случае, когда используется понятие трудоемкости, то есть затрат труда на производство единицы продукции, то производительность труда будет определяться выражением

19

Ti ti = Qi

и выражает время, затрачиваемое на производство одной единицы продукции. Средняя выработка и трудоемкость – взаимообратные величины, т. е.

wi=1/ti.

Следует обратить внимание, на тот факт, что и средняя выработка в единицу рабочего времени и доля признака в совокупности обозначаются, как правило, одним и тем же символом w. Установить, с чем же приходится иметь дело, можно из контекста задачи.

Затраты труда, то есть Ti, могут выражаться различными способами. В том случае, когда эта величина характеризует время, затраченное на производство продукции, то известно, по крайней мере, четыре способа его задания: количество человеко-часов, человеко-дней, затраты труда за месяц и год. Но при расчете производительности труда за месяц или год, как правило, используют среднесписочное число работников предприятия за этот период. Отсюда получаются следующие выражения для расчета часовой и дневной выработки:

Q Q

wч = Tч.-ч. , wд = Tч.-д. .

При этом месячная выработка, определяются по следующей формуле:

Q wм = T .

Здесь уже T – среднесписочное число работников предприятия за расчетный месяц.

Все виды выработки взаимосвязаны между собой согласно следующим выражениям

wд = wчTд , wм = wдTм , wм = wчTдTм

где Tд – средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах; Tм – среднее число дней работы одного работника за месяц.

Важное место в экономических исследованиях занимает анализ производительности труда. Это выполняется для того, чтобы:

•определить степень напряженности плана производительности труда;

•определить реальный уровень производительности труда и его изменений в сравнении с базисным периодом;

•определить главные факторы, которые оказывают влияние на рост или снижения производительности труда в анализируемом временном периоде;

•разработать мероприятия по выявлению внутренних резервов роста производства в результате более оптимального использования рабочей силы.

Особое место занимает расчет среднегодовой выработки продукции од-

ним работником wг, который выполняется практически по такой же формуле, как расчет средней выработки за месяц

20