Материал: Министерство внутренних дел российской федерации краснодарский университет

Скачать

Заказать новую работу

Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам

Самая общая схема любого договора выглядит так:

  1. вводная часть (шапка), где содержатся название договора, место и дата его заключения;

  2. преамбула, в которой называются стороны, обозначается их место в договорном обязательстве, а также указываются лица, уполномоченные подписать договор;

  3. основная часть;

  4. заключительная часть (реквизиты, адреса и подписи сторон).

Конечно, наиболее содержательной является основная часть договора, и ей по праву всегда уделяется большое внимание. В ней отражение:

  • предмет договора. Он должен быть назван четко и конкретно. Когда договор заключается относительно материальных объектов и необходима их идентификация, то к договору должен быть приложен особый документ (проект — для строительства, спецификация — для поставки, техническое задание — для научно-исследовательских работ и т. п.);

  • права и обязанности сторон. Здесь действует принцип: чем полнее описываются права и обязанности сторон, тем лучше.

  • цена. Хотя это условие согласно закону и не является существенным для всех видов договоров, на практике стороны не обходят его вниманием. Иногда это условие фиксируется опять-таки в особом документе, прилагаемом к договору (протокол-соглашение о цене или стоимости работ, смета, калькуляция и др.);

  • срокисполнения,который обозначается конкретной датой или хронологическими рамками;

  • специфическиеусловиядля определенного вида договора (для поставки — условия об упаковке, отгрузке, о транспортировке, для подрядного договора — условие о порядке сдачи-приемки выполненных работ);

  • особыеилидополнительныеусловия(например, о конфиденциальности);

  • формаоплаты(безналичная или расчеты наличными, сроки совершения платежей);

  • ответственность. Довольно часто в договоре на этот счет ничего не говорится, то ли стороны надеются на хороший исход событий, поскольку испытывают к контрагенту доверие, то ли пускают все на самотек, то ли просто забывают о распределении ответственности. Конечно, страховкой на

данный случай, может быть, Гражданский кодекс РФ, но это приемлемо далеко не для всех видов договоров. Как показывает практика, в большинстве случаев указание на меры ответственности (неустойка в виде штрафа или пени, возмещение убытков) оказываются отнюдь не лишними. Имущественная ответственность выполняет в основном компенсационную функцию и не может быть основанием для обогащения.

  • форс-мажорныеобстоятельства,илинепреодолимаясила.

  • времядействиядоговора.Здесь определяется момент начала и прекращения договора, порядок внесения в него изменений и дополнений.

Договоры заключают не только юридические, но и физические лица. Однако эти договоры гораздо проще по содержанию. Это объясняется не только тем, что договоры, в которых участвуют физические лица, опосредуют менее сложные правоотношения, но и тем, что граждане не имеют навыков в их составлении. Порой простота в составлении ими договоров оборачивается конфликта ми и судебными спорами.

  1. 1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   29

Ведение договорной работы


Процесс использования корпорациями хозяйственных договоров протекает в последовательности, типичной для управленческой деятельности, и охватывает два цикла:

  1. заключениедоговоров(подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами);

  2. исполнениедоговоров(оперативные мероприятия, учет, контроль хода и результатов выполнения договорных обязательств).

Эти два цикла договорной деятельности являются самостоятельными и разъединенными во времени. Поэтому одни ученые термин договорная работа применяют для обозначения только системы действий по заключениюдоговоров. Мероприятия по обеспечению исполнения договоров они выводят за рамки договорной работы и относят их к иным по названию видам правовой работы предприятия.

И все же нельзя не заметить, что эти две стадии едины по своей направленности, характеру и содержанию решаемых вопросов. На основании этого другие ученые считают, что договорную работу надо понимать комплексно: ее составляет как заключение договоров, так и их исполнение. Я бы добавила сюда еще контроль за исполнением договоров. Такой подход не позволяет разъединить взаимообусловленные действия, направленные на использование предприятиями договорной формы ведения дел. Кроме того, узкое понимание договорной работы не воспринято и практикой.
Договорная работа — это правовая деятельность корпораций, направленная на регулирование взаимоотношений с контрагентами
с помощью договоров.

Субъекты договорной работы


Ими являются различные организации, хозяйственные связи которых подлежат договорному оформлению.

Субъектов договорной работы характеризует способность от своего имени совершать действия, имеющие юридическое значение для формирования и исполнения договорных обязательств.

С этой точки зрения по хозяйственным договорам субъекты договорной работы и стороны совпадают. И те, и другие представляют собой предприятия, наделенные правами юридического лица.

Договорнаяработаестьразновидностьправовойдеятельности,поскольку она осуществляется на основе норм права (законодательных икорпоративных).Поэтомупривлечениекведениюдоговорнойработыюристов,впринципе,должно бытьобязательным.

Виды договорной работы


В зависимости от задач, которые стоят перед организацией как участником разнообразных хозяйственных связей, следует различать договорную работу:

  1. по реализации результатов собственного производства (договорная работа по заказам потребителя);

  2. обеспечению собственных потребностей в работах, продукции, услугах со стороны.

Нормативная регламентация договорной работы


Ведение договорной работы в организации регламентируется ее корпоративными актами. Они имеют различные названия:

  • О ведении договорной работы на предприятии;

  • Инструкция о порядке ведения договорной работы;

  • Инструкция о порядке разработки и заключении договоров;

  • Положение о порядке заключения и исполнения договоров;

  • Положение о порядке предъявления претензий и исков за неисполнение обязательств;

  • Положение о ведении претензионной работы на предприятии;

  • другие.

Как видим, акты, регулирующие договорную работу, могут как иметь комплексный характер, так и отражать всего лишь одну ее сторону, стадию, вид.

  1. Стадии договорной работы

Подготовка к заключению договоров


В содержание подготовительной стадии договорной работы в том числе входят:

  1. преддоговорные контакты с будущими контрагентами;

  2. разработка основных условий;

  3. подготовка бланков договорной документации;

  4. составление планов проведения договорной кампании.

Первые два пункта подготовительной стадии реализуются, как правило, путем переговоров с контрагентами. Именно переговоры определяют суть договорных отношений, от них многое зависит.

Оценка оснований заключения договоров


Главный вопрос, который должно решить предприятие, — заключать

или не заключать договор. Оценка базируется главным образом на анализе производственной и коммерческой ситуации, в которой находится организация. Однако право предприятия выбирать контрагентов по договору на основе своего усмотрения нельзя абсолютизировать. Если принимается решение об отказе от заключения договора при наличии предварительного договора или договора о намерениях, у организации возникает обязанность аргументировать свой отказ, причем сделать это нужно до того, как предполагаемый контрагент совершит определенные действия, связанные с материальными затратами.

Оформление договорных отношений


Заключение договоров может включать следующие этапы:

  1. работа над проектами договоров;

  2. урегулирование разногласий;

  3. конкретизация содержания заключенных договоров;

  4. изменение или расторжение договоров.
Источник: https://tut-files.ru/previewfile/121007

Смотрите также:

Изложение содержания дела, по которому приняты судебные постановления
_-___-~1
_1-тема-СтрМетал
_10_Эмиль Золя для эл версии