СОДЕРЖАНИЕ
СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ, МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ И ГРУППОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ ТОО «ИНТЕГРО»
3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЕ ТОО «ИНТЕГРО»
4.МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЕ ТОО «ИНТЕГРО»
6.ПЕРЕЧЕНЬ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЕ ТОО «ИНТЕГРО»
| Дата/ период | Содержание работы | Объем выполненных работ по практической подготовке, час | Отметка о выполнении ответственного лица по практической подготовке от Профильной организации |
| 1.Подготовительныйэтап | |||
| 10.05.22 | Ознакомление с программой производственной практики | 2 | |
| 11.05.22 | Согласование места прохождения практики | | |
| 12.05.22 | Разработка рабочего графика (плана) прохождения практики | 1 | |
| 13.05.22 | Согласование индивидуальных заданий для прохождения практики | 1 | |
| | Всего | 4 | |
2.Основнойэтап | |||
| 14.05.22 | Определение должностного положения в организации, изучение должностной инструкции | 2 |
(подпись ответственного лица по практической подготовке от Профильной организации)
М.П. (подпись ответственного лица по практической подготовке от Профильной организации) |
| 15.05.22 | Прохождение инструктажа по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка | ||
| | Выполнение индивидуальных заданий по практике | | |
| 16.05.22-20.05.22 | Изучить организационно-правовую форму хозяйствования организации и | 40 | |
| Дата/ период | Содержание работы | Объем выполненных работ по практической подготовке, час | Отметка о выполнении ответственного лица по практической подготовке от Профильной организации |
| | дать нормативно-правовую характеристику организации (лицензии, стандарты); Дать характеристику и описать основные экономические процессы объекта исследования; | | |
| 21.05.22-28.05.22 | Провести анализ финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организации, обработать первичную документацию и внести данные в информационную среду организации | 36 | |
| 29.05.22-3.06.22 | Провести анализ системы управления охраной труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности сотрудников организации, ознакомиться с локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность сотрудников организации при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов | 30 | |
| 4.06.22-10.06.22 | Разработать модель управленческого решения, направленного на повышение эффективности работы подразделений | 30 | |
| 11.06-20.06.22 | Используя количественные и качественные методы анализа информации оценить перспективы реализации конкретного проекта | 40 | |
| 21.06.22-24.06.22 | Провести анализ финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организации, обработать первичную документацию и внести данные в информационную среду организации | 20 | |
| 25.06.22-3.07.22 | Изучить перечень информационных технологий, используемых для решения задач профессиональной деятельности в организации | 40 | |
| 4.07.22 | Обработка, систематизация и анализ собранного фактического материала | 60 | |
| | Всего | 298 | |
| 3.Заключительныйэтап | |||
| 5.0722 | Подготовка форм отчетности по практике | 18 | |
| | Всего | 18 | |
| Коды компе- тенций | Название компетенции | Индивидуальные задания | Уровень овладения компетенцией в ходе прохождения практики |
| УК-1 | Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач | Изучить организационно- правовую форму хозяйствования организации и дать нормативно-правовую характеристику организации (лицензии, стандарты); Дать характеристику и описать основные экономические процессы объекта исследования; | Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть) |
| УК-2 | Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений | Проанализировать организационные, межличностные и групповые коммуникации в организации (структурном подразделении) | Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть) |