Материал: Отчет о прохождении производственной практики в период с 10 05. 2022 г по 05 07. 2022 г в Товарищество с Ограниченной Ответственностью Интегро

УК-8	Способен создавать и поддерживать в повседневной жизни и в профессиональной деятельности безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды, обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов	Провести анализ системы управления охраной труда и обеспечения безопасности жизнедеятельности сотрудников организации, ознакомиться с локальными нормативными актами, регламентирующими деятельность сотрудников организации при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов	Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть)
ОПК-3	Способен разрабатывать обоснованные организационно- управленческие решения с учетом их социальной значимости, содействовать их реализации в условиях сложной и динамичной среды и оценивать их последствия	Разработать модель управленческого решения, направленного на повышение эффективности работы подразделений	Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть)
ОПК-4	Способен выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых направлений деятельности и организаций	Используя количественные и качественные методы анализа информации оценить перспективы реализации конкретного проекта	Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть)
ОПК-5	Способен использовать при решении профессиональных задач современные информационные технологии и программные средства, включая управление крупными массивами данных и их интеллектуальный анализ	Провести анализ финансовой, бухгалтерской и иной информации, содержащейся в отчетности организации, обработать первичную документацию и внести данные в информационную среду организации	Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть)
ОПК-6	Способен понимать принципы работы современных информационных технологий и использовать их для решения задач профессиональной деятельности	Изучить перечень информационных технологий, используемых для решения задач профессиональной деятельности в организации	Пороговый / продвинутый / превосходный (нужноеподчеркнуть)

По итогам прохождения практики студент Горбаченко Кристина Николаевна заслуживает оценки «отлично».

Ответственное лицо по практической подготовке

от Профильной организации


(подпись) Савицкий А.И

М.П.

Примечание:

Характеристика выполняется на фирменном бланке (при его наличии уорганизации), должна быть зарегистрирована (т.е. иметь исходящий номер идату регистрации) и заверена печатью. При этом печатью заверяется лишьподлинностьподписи лица,подписавшего характеристику.

ВВЕДЕНИЕ

Производственную (проектно-технологическую) практику проходила в соответствии с учебным планом на предприятии ТОО «Интегро».

Цель производственной практики:

• 
  закрепление, систематизация и обобщение знаний, умений и навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин;
  
• 
  ознакомление обучающихся с основами организации производственного (технологического) процесса осуществления хозяйственной деятельности субъектов реального сектора экономики.
  

Задачи производственной практики:

• 
  изучение структуры предприятия, взаимоотношений экономических подразделений с другими структурными подразделениями;
  
• 
  изучение исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;
  
• 
  ознакомление с технологией изготовления продукции, выполнения работ, оказания услуг;
  
• 
  овладение приемами разработки этапов и стадий технологического процесса;
  
• 
  приобретение опыта работы с документами финансового, управленческого, налогового учета, отчетности и контроля, текущими, аналитическими и итоговыми документами принимающей организации, порядком их подготовки, согласования, принятия (утверждения) и исполнения;
  
• 
  овладение приемами обработки массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов;
  
• 
  поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов.
  

1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Компания ТОО «Интегро» зарекомендовала себя как надёжный и стабильный партнёр в сфере поставок, обслуживания и ремонта компьютерной и оргтехники, разработки и внедрения информационных и веб-технологий. Но приоритетным направлением для ТОО была и остается автоматизация функций и бизнес-процессов предприятий разных форм собственности. Сегодня ТОО работает как с государственными, так и с частными организациями в трех

областях Республики Казахстан - на Севере, Западе и Юге, для организации открыта дорога на Восток.

Компания ТОО «Интегро» была основана в 2008 году. Изначальной целью деятельности Компании была определена всесторонняя технологическая и информационная поддержка органов власти в построении эффективной и прозрачной системы государственного управления, отвечающей всем современным требованиям и инновациям.

За 8 лет продуктивной работы на рынке Казахстана ТОО собрала команду из 75 высококвалифицированных специалистов, 90% из которых обладают высшим инженерно-техническим образованием. Средний возраст сотрудников компании – 29 лет.

Мы являемся владельцами авторских сертификатов на более, чем два десятка информационных систем. Нами разработано более 500 веб-сайтов и проведено более 600 внедрений автоматизированных отраслевых решений для государственных организаций и бизнеса, автоматизировано свыше 2600 рабочих мест в 500 организациях. Нам доверяют более 1800 организаций и широкий круг частных лиц.

Последние работы организации:

27.06.2017Автоматизация работы со списками избирателей в акиматах Жамбылской и Костанайской областей:

Компания ТОО «Интегро» продолжает расширять свое присутствие на информационном рынке Казахстана. В этом месяце завершилось внедрение Модуля «Списки избирателей» на базе Информационной Системы ТОО «Интегро»: Управление бизнес-процессами» в акиматах Жамбылской и Костанайской областей.

Автоматизация рабочих мест сотрудников аппаратов акимов в рамках единой для каждой области базы избирателей позволит решить целый ряд проблем, с которыми приходится сталкиваться в процессе сбора данных для формирования списков избирателей, а именно: появление дублеров и двойников, внесение ошибочных данных, трудности в их устранении и пр.

Кроме того, решение позволит автоматизировать выполнение трудоемких рутинных процедур и оперативно формировать отчеты по заданным параметрам.

В декабре 2015 г. были подведены итоги акции «ТРЕБУЙ ЧЕК» Департамента государственных доходов по СКО. С помощью мобильного приложения, разработанного Компанией ТОО «Интегро», на проверку было принято 8259 чеков.

Приложение «Требуй чек» было разработано в рамках проекта «Налогоплательщик». Также проект «Налогоплательщик» включает в себя создание сервисов «Salyk-pro», «Налоговый календарь», «Налоговый калькулятор».

Линейно-функциональная структура обеспечивает такое разделение управленческого труда, при котором

линейные звенья управления призваны командовать, а функциональные - консультировать, помогать в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов.

Таким образом, линейно-функциональная структура включает в себя специальные подразделения при линейных руководителях, которые помогают им выполнять задачи организации.

Руководство предприятием осуществляет директор ТОО, которому подчиняется заместитель директора по торговле, маркетингу, финансовая структура и заместитель директора по техническому обслуживанию. Высшим органом управления ТОО является директор.

В сервисе «Salyk-pro» представлена информация для налогоплательщиков об исчисленных суммах налогов на имущество и землю, подлежащих к уплате в текущем году с учетом задолженности прошлых лет, реализована возможность печати уведомлений и квитанций.

Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормами, заложенными в Конституции, законами Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан, приказами, изданными государственными уполномоченными органами, отраслевыми нормативными актами.

Разработка основных направлений и обеспечение реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, установление порядка принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами входят в компетенцию Правительства Республики Казахстан.

Требования по безопасности и охране труда регламентированы ст. 179-190 Трудового  кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 01.01.2017) (далее – ТК РК). Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан. Требования по безопасности и охране труда распространяются на все организации, независимо от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения как юридическими, так и физическими лицами.