Дипломная работа: Понятие и виды социальных рисков
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
56
дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми
документами.
Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе
обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в
образовательных учреждениях начального профессионального, среднего
профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях
послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при
рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации)
заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия
осуществляется органами социальной защиты населения через организации
федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные
получателями пособия, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем
приема (регистрации) заявления
72
.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Право на получение
ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют лица, указанные в ст.13
Закона №81-ФЗ и в п.39 Приказа (Порядка) №1012н. К ним относятся:
1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически
осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны,
фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского
персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на
территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных
международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске
по уходу за ребенком;
2) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы,
проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава
72
Сергеева Т.Ю., Шашкова О.В. Пособия на детей: порядок оформления, учета и выплаты:
практическое руководство //СПС КонсультантПлюС.2011.
57
органов внутренних дел, государственной противопожарной службы,
сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы,
органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
3) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически
осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за
ребенком в связи:
- с ликвидацией организаций;
- прекращением физическими лицами деятельности в качестве
индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,
занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также
в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья
профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами
подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
В том числе уволенные матери либо отцы, другие родственники,
опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком из организаций или
воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные
в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях,
находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные
в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких
частей в Российской Федерации;
4) матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и
родам в связи:
- с ликвидацией организаций;
- прекращением физическими лицами деятельности в качестве
индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,
занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также
в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья
профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами
подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию. В том числе
58
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам
из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской
Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в
воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в
связи с переводом мужа из таких частей в Российской Федерации;
5) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за
ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе
обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);
6) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и
не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец:
- умерли;
- объявлены умершими;
- лишены родительских прав;
- ограничены в родительских правах;
- признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно
дееспособными);
- по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать
ребенка;
- отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде
лишения свободы;
- находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и
обвиняемых в совершении преступлений;
- уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
- отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных
учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных
учреждений;
59
7) неработающие жены (проживающие на территориях иностранных
государств) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на
территориях иностранных государств.
Выплачивается указанное пособие до достижения ребенком возраста
полутора лет (ст.14 Закона №81-ФЗ).
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
необходимо представить ряд документов, перечень которых установлен п.п.54 -
56 Порядка №1012н.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен ст.15
Закона №81-ФЗ, ст.11.2 Закона №255-ФЗ.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на
коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком
составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24
рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей. Право на
пособие в указанном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией
организации
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и
(или) отца родительских прав
Ежемесячное пособие на ребенка. В соответствии со ст.16 Закона №81-
ФЗ размер, порядок назначения, индексации и выплаты ежемесячного пособия
на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми
актами субъекта Российской Федерации.
Указом Президента Российской Федерации от 30.05.1994 №1110 "О
размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
73
(далее -
Указ Президента РФ №1110) установлены ежемесячные компенсационные
73
Указ Президента РФ от 30.05.1994 №1110 ﴾ред. от 17.04.2003﴿ "О размере
компенсационных выплат отдельным категориям граждан" //Собрание законодательства РФ,
06.06.1994, №6, ст.589.
60
выплаты на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
Для исполнения вышеназванного Указа Президента РФ №1110
Правительство Российской Федерации Постановлением от 03.11.1994 №1206
утвердило Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных
выплат отдельным категориям граждан (далее - Постановление (Порядок)
№1206).
Согласно п.11 Порядка №1206 ежемесячные компенсационные выплаты
назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет:
- матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому
родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в
трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их
организационно-правовых форм;
- матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве
лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
- матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из
гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации,
находящихся на территории иностранных государств, в случаях,
предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
- нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией
организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за
ребенком и не получают пособия по безработице.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат
принимается администрацией организации, руководителем воинского
формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со
дня поступления соответствующих документов (п.14 Порядка №1206). Выплата
ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в
сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/13787