Дипломная работа: Понятие и виды социальных рисков
Внимание! Если размещение файла нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам
46
Иждивение детей умерших родителей предполагается и не требует
доказательств, за исключением указанных детей, объявленных в соответствии с
законодательством Российской Федерации полностью дееспособными или
достигших возраста 18 лет.
Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не
состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю
потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его
смерти, утратили источник средств к существованию.
Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его
помощь была постоянным и основным источником средств к существованию,
но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на
страховую пенсию по случаю потери кормильца.
Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при
вступлении в новый брак.
Усыновители имеют право на страховую пенсию по случаю потери
кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети наравне с родными
детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на страховую пенсию по
случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении.
Отчим и мачеха имеют право на страховую пенсию по случаю потери
кормильца наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и
содержали умерших пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и
падчерица имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца
наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании
умершего отчима или умершей мачехи.
Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается
независимо от продолжительности страхового стажа кормильца из числа
застрахованных лиц, а также от причины и времени наступления его смерти.
Таким образом, наступление такого социального риска как утрата
застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу
застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового
47
случая является важной гарантией лиц, которые попали в сложную жизненную
ситуацию. Напомним еще раз, что к таким социальным рискам относятся:
достижение пенсионного возраста; наступление инвалидности; потеря
кормильца.
Пособие по временной нетрудоспособности. Согласно ст.183 Трудового
кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при временной нетрудоспособности
работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной
нетрудоспособности. При этом размеры пособий и условия их выплаты
устанавливаются федеральными законами.
Для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, порядок,
размеры и условия обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности
установлены Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством" (далее - Закон №255-ФЗ).
В соответствии со ст.2 Закона №255-ФЗ право на получение пособия по
временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством, а именно граждане Российской Федерации, иностранные
граждане (постоянно или временно проживающие на территории Российской
Федерации) и лица без гражданства, которые:
- работают по трудовому договору;
- являются государственными и муниципальными гражданскими
служащими;
- замещают государственные должности Российской Федерации,
государственные должности субъекта Российской Федерации, а также
муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
- являются членами производственного кооператива и принимают личное
трудовое участие в его деятельности;
- являются священнослужителями;
48
- осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских
(фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными
предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица,
занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации
порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных
малочисленных народов Севера также имеют право на пособия по временной
нетрудоспособности, если они добровольно вступили в отношения по
обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые
взносы в соответствии со ст.4.5 Закона №255-ФЗ. Однако право на получение
страхового обеспечения приобретается ими лишь при условии уплаты
страховых взносов в течение периода, определенного ст.4.5 Закона №255-ФЗ, а
именно при условии уплаты страховых взносов за календарный год,
предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
С 01.01.2011 размер пособия по временной нетрудоспособности в общем
случае исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за
два календарных года, предшествующих году наступления временной
нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности)
у другого страхователя/страхователей (п.1 ст.14 Закона №255-ФЗ).
При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по
временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в
сумме, не превышающей установленной в соответствии с Федеральным
законом от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд
Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и
территориальные фонды обязательного медицинского страхования " (далее -
Закон №212-ФЗ) предельную величину базы на соответствующий календарный
год для начисления страховых взносов в ФСС РФ. На это указывает п.3.1 ст.14
Закона №255-ФЗ.
49
Следует отметить, что Закон №255-ФЗ не распространяется на
отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием. Исключением являются положения ст.ст.12 -
15 Закона №255-ФЗ, применяемых к указанным отношениям в части, не
противоречащей Федеральному закону от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний" (далее - Закон №125-ФЗ). Следует
напомнить, что в ст.ст.12 - 15 Закона №255-ФЗ определены сроки обращения за
пособием, порядок и сроки его назначения, исчисления и выплаты.
Согласно ст.9 Закона №125-ФЗ выплата пособия по временной
нетрудоспособности при несчастном случае на производстве или
профессиональном заболевании осуществляется в размере 100% среднего
заработка, исчисленного в соответствии со ст.14 Закона №255-ФЗ.
Пособие по беременности и родам. В соответствии со ст.255 ТК РФ
женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном
порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности
и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в
установленном федеральными законами размере.
Так же как и пособие по временной нетрудоспособности, порядок
выплаты и особенности исчисления пособий по беременности и родам
регулируются Федеральным законом №255-ФЗ. Кроме того, порядок и условия
назначения и выплаты пособия по беременности и родам определяются
Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях
гражданам, имеющим детей" (далее - Закон №81-ФЗ) и Приказом
Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н "Об утверждении Порядка
и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам,
имеющим детей"
68
(далее - Приказ №1012н)
69
.
68
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н ﴾ред. от 27.01.2012﴿ "Об
утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
50
Согласно ст.6 Закона №81-ФЗ право на получение пособия по
беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе
женщины из числа гражданского персонала воинских формирований
Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств
в случаях, предусмотренных международными договорами Российской
Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций,
прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных
предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися
частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с
прекращением деятельности иными физическими лицами, чья
профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами
подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение
двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном
порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных
учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и
высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского
профессионального образования;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве
лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в
Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-
исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при
усыновлении ими ребенка (детей).
гражданам, имеющим детей" ﴾Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.12.2009
№15909﴿//Российская газета, №15, 27.01.2010.
69
Авдеев В.В. Виды пособий по государственному социальному страхованию //Все для
бухгалтера. 2011. №5. С.52 - 59.
Источник: https://baza.diplomsite.ru/previewfile/13787