Как мы уже говорили, система качества — это совокупность структур и их функций, которые они выполняют установленными методами с целью обеспечения качества продукции.
Но структуры, функции и методы не есть что-то раз и навсегда установленное после разработки системы качества, Они изменяются в соответствии с изменениями внутренних и внешних условий, в том числе в связи с новыми достижениями в области технологии производства и организации работ. Необходимость изменений выявляется при проведении внутренних проверок системы качества.
В последние годы для совершенствования систем качества стала применяться самооценка предприятий по критериям премий в области качества, о чем упоминалось. Так, Европейский фонд по управлению качеством (EFQM) выпустил инструкцию по самооценке на соответствие требованиям тотального управления качеством, положенного в основу Европейской премии по качеству.
Совершенствование системы качества, как правило, предусматривает:
проведение изменений в организации работ;
внедрение более эффективных методов контроля и испытаний;
улучшение технологического и метрологического обеспечения производства;
применение новых форм и методов мотивации персонала;
активизацию маркетинговой и рекламной деятельности;
развитие сферы услуг;
более тесное сотрудничество с поставщиками материалов;
корректировку нормативных документов системы качества и «Руководства по качеству».
Организует и координирует эту работу отдел управления качеством. При этом надо иметь в виду, что факт проведения этой работы легко проверяется по частоте внесения изменений в документы системы качества.
Совершенствование системы качества по результатам внутренних проверок и самооценки предприятия — непременное условие эффективного функционирования системы в изменяющихся условиях-
Как было отмечено в первой главе, опыт лучших предприятий США, Японии и стран Западной Европы показал, что одним из эффективных методов решения проблем качества является использование кружков качества — добровольного объединения работников для решения проблем на рабочих местах. Их внедрение стимулирует творческое отношение к труду, позволяет повысить производительность труда и качество продукции, снизить ее себестоимость.
Среди специалистов существует мнение, что хотя истоки кружков качества зародились в США в форме групп бездефектного труда, там это не привело к их дальнейшему развитию. Цельная концепция кружков качества впервые была предложена японским профессором К.Исикава в 1962 году, и сначала именно в Японии они получили широкое распространение. В США первые кружки были организованы уже с учетом японского опыта: на фирме «Локхид» в 1974 году и «Вестингауз» — в 1978 году.
Несмотря на добровольный характер и инициативу «снизу», создание таких кружков на фирмах не пущено на самотек, а координируется и стимулируется администрацией и профсоюзами. В целом в японской промышленности в 70-80-х годах насчитывалось около 1 млн. таких кружков, в которых работало около 10 млн. человек. Их деятельность приносит фирмам значительный экономический эффект, несмотря на то, что далеко не все предложения внедряются в производство, хотя все они оплачиваются администрацией.
Но для организации работы кружков качества на предприятии нужно создать условия, при которых персонал был бы заинтересован участвовать в их работе.
В наших условиях, при наличии организованной рационализаторской работы, кружки качества могут использоваться для решения комплексных проблем качества, требующих участия специалистов разного направления; конструкторов, технологов, производственников. При этом службе качества необходимо составить перечень проблем, рекомендуемых для решения в таких целевых кружках, и провести серию совещаний, чтобы инициировать их создание. После этого нужно выпустить приказ по созданию и организации работы нескольких кружков с указанием сумм вознаграждения для стимулирования решения намеченных проблем.
Это, конечно, не исключает создания кружков качества по «классическому» образцу, снизу, по инициативе самих работников для решения текущих проблем непосредственно на рабочих местах. Более того, такая инициатива должна поощряться администрацией, а служба качества должна заниматься координацией и учетом работы таких кружков.
Порядок организации и работы кружков качества, права и обязанности администрации и работников по внедрению поданных предложений, а также моральное и материальное поощрение членов кружков качества целесообразно изложить и утвердить в специальном «Положении о кружках качества». Такое «Положение» должно быть согласовано с профсоюзом, т.к. работа кружков качества связана с выделением рабочего времени, предоставлением помещений, оборудования, охраной труда, а также — вознаграждением за поданные предложения.
* * *
Разработка и внедрение системы качества с учетом рекомендаций стандартов ИСО 9000 позволяет организовать работу в области качества на современном международном уровне.
Однако обеспечение качества продукции зависит не только от того, как разработана система качества, но и от того, как выполняются подразделениями их функции в этой системе.
Объективной оценкой эффективности системы качества служит уровень качества выпускаемой продукции.
Проверка и подтверждение эффективности системы качества осуществляется в процессе сертификации продукции или системы качества, при проведении которой проверяется также выполнение предприятием действующего законодательства в области качества.
Поэтому важно знать правила и процедуры сертификации, а также требования действующего законодательства в области качества.
В условиях рыночной экономики перед предприятиями постоянно стоит проблема обеспечения конкурентоспособности продукции, от решения которой напрямую зависит их успешная деятельность.
Основой конкурентоспособности, как известно, является требуемый уровень качества продукции, для достижения которого нужна соответствующая материальная база, квалифицированный и заинтересованный персонал и четкая организация работ по управлению качеством.
Управление качеством прошло ряд этапов в своем развитии. Этап зарождения отдельных элементов управления качеством в общем процессе управления сменился этапом их интеграции, комплексным, системным подходом к управлению качеством. Преимущества комплексного управления качеством способствовали разработке сначала национальных, а затем и международных стандартов ИСО 9000 по созданию систем качества, которые стали широко внедряться на предприятиях.
Постоянный рост требований к качеству предопределил дальнейшее развитие управления качеством и внедрение на лучших предприятиях развитых стран «тотального» управления качеством, когда оно становится основой для организации всех направлений деятельности предприятия.
Общественная значимость качества продукции, в особенности ее безопасность для населения и окружающей среды, потребовала принятия соответствующего законодательства и нормативных актов, устанавливающих права, обязанности и ответственность изготовителей и потребителей в области качества и регулирующих внутренние и внешние торговые отношения.
Необходимость обеспечения доверия к изготовителям и испытательным лабораториям, удостоверяющим качество продукции, вызвала к жизни глобальный подход к испытаниям и сертификации с принятием единых требований и критериев оценки испытательных лабораторий и органов по сертификации продукции и систем качества. Сейчас сертификация заняла прочное место в торговых отношениях, обеспечивая потребителям дополнительные гарантии стабильности качества продукции, ее безопасности и экологической чистоты.
С целью стимулирования предприятий к повышению качества продукции и услуг в ряде стран, в том числе в России, учреждены национальные премии по качеству. Роль подобных премий заключается не только в том, чтобы отмечать лучшие предприятия, но и в том, чтобы подтягивать средние путем проведения ими самооценки по критериям премий с последующим принятием мер по улучшению качества продукции и услуг.
Дальнейшее развитие управления качеством на нынешнем этапе в значительной степени зависит от совершенствования теоретической базы — концепции, методологии и терминологии в области качества. В связи с этим в настоящей работе предложены общие принципы и методы управления и обеспечения качества, а также определения основных терминов в этой области.
В целом практика убедительно доказала, что для организации эффективной работы по качеству на предприятии должна быть внедрена система качества, обеспечено ее четкое функционирование и постоянное совершенствование в соответствии с изменяющимися внутренними и внешними условиями. Важнейшее значение при этом имеет сертификация продукции и системы качества и строгое выполнение действующего законодательства в области качества. Все это будет способствовать повышению конкурентоспособности продукции и услуг, а значит, успешной деятельности предприятия.
Решающее значение здесь имеет позиция руководителей предприятий, их отношение к качеству выпускаемой продукции. Всем нам пора, наверное, понять, что будущее, в котором нечего делать без качества, уже наступило.
1. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М.: Республика, 1992.
2. Огвоздин В.Ю. Управление качеством и менеджмент / Стандарты и качество. 1993. №9.
3. Фейгенбаум А. Контроль качества продукции - М.: Экономика, 1986.
4. Управление качеством электроннх средств / О.П. Глудкин, А.И. Гуров, А.И. Коробов и др. Под ред. О.П. Глудкина - М.: Высшая школа, 1994.
5. Всеобщее управление качеством: Учебник для вузов / О.П. Глудкин, Н.М. Горбунов, А.И. Гуров, Ю.В. Зорин; Под ред.О.П. Глудкина.- М.: Радио и связь, 1999. 600 с.
6. Семь инструментов качества в японской экономике. - М.: Изд-во стандартов, 1990.
7. Исикава К. Японские методы управления качеством. М.: Экономика, 1988.
8. Версан В.Г.,Чайка И.И. Системы управления качеством продукции. - М.: Изд-во стандартов, 1988. /
9. Исаев И.И. Управление качеством и сертификация продукции: Учеб. пособие. СПб.: Изд. центр СПбГМТУ, 1994.
10. Международные стандарты. «Управление качеством продукции». ИСО 9000 - ИСО 9004, ИСО 8402. - М.: Изд-во стандартов, 1988.
11. Международные стандарты. Сборник новых версий стандартов ИСО серии 9000 (пересмотр ИСО 9000, 9001, 9002, 9003, 9004:1987 и ИСО 8402:1986.), - М.: Изд-во ВНИИС Госстандарта России, 1995.
12. Сегецци Г.Д. Политика европейских стран в области управления качеством // Стандарты и качество. 1988. № 5.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1992.
14. Вир С. Мозг фирмы: Пер. с англ. - М.: Радио и связь, 1993.
15. Огвоздин В.Ю. Модель качества//Стандарты и качество. 1991. № 11, Model of Quality // Quality, EOQ, № 1, 1993, p. 18.
16. Glossary of terms used in the Management of Quality. Sixth edition. European Organization for Quality, June 1989.
17. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т.: Пер. с англ. 2-е изд. Т. 2. - М.: Республика, 1992.
18. Управление качеством. Основы теории и практики: Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и сервис", 1999 г. - 160 с.
19. Кунц Г., О'Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2-х т. - М.: Прогресс, 1981.
20. Закон РФ «Об обеспечении единства измерений» № 4871-1 от 27.04.93 //Российская газета», 1993. 8 июня.
21. Международный стандарт ИСО 10012-1:1992. Требования, гарантирующие качество измерительного оборудования. Ч. 1. Система подтверждения метрологической пригодности измерительного оборудования.
22. Гончаров Э.Н., Круглов Е.Д. Статистические методы контроля качества продукции. - М.: Изд-во стандартов, 1983.
23. Статистические методы повышения качества / Под ред. X. Кумэ. - М.: Финансы и статистика, 1990. (Главы из книги - в журнале «Стандарты и качество». 1992. № 4,6,7,9-11; 1993. № 1-5,7,9).
24. Перечень документов по сертификации, действующих в Российской Федерации по данным Госреестра Госстандарта России на 01.04.95 // Стандарты и качество. 1996. № 1.
25. Огвоздин В.Ю. О подготовке специалистов по управлению качеством // Развитие системы высшего экономического образования / СПбГИЭА. - СПб, 1992.
26. Басовский Л.Е., Протасьев В.Б.. Управление качеством: Учебник.- М.: ИНФА-М, 2000. 212 с. - (Серия "Высшее образование").